Hodnocení firmy Úřad práce České republiky

Souhrn Nabídky práce Komentáře191 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (191)

Všech oddělení/oborů (191)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejnovější Nejpřínosnější

zAJÍMAVÁ PRÁCE

PROPOUŠTĚNÍ, NEFÉR JEDNÁNÍ S MINISTERSTVA

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:listopad 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Zajímavá práce

Budou se snižovat stavy zaměstnanců.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:listopad 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Někteří kolegové byli fajn a týmoví hráči.

Moje vedoucí byla skvělá, férová, snažila se za svůj tým bojovat a zajistit pro své chráněnkyně benefity. Bohužel ředitelé poboček umí jen rozdávat úkoly a nezajímá je, zda je v silách referentek všechnu práci zvládnout a v jakém rozsahu. Radit umí každý, ale zvládnutí úkolu je věc druhá.. A ohodnocení zaměstnanců v poměru s jejich výkonem je dle mého směšná. Lidé si chodí pro dávky a berou je jako samozřejmost, což je absolutní nesmysl a k referentkám se chovají jako hulváti, nevděčně a sprostě.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červenec 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Ano, cybí mi více peněz za mnou odvedenou práci, férový přístup nejvyššího vedení, fungující hardware i software a pružný přístup k řešení problémů. Dále bych uvítala, kdyby nás od přepážek občas poslouchalo nejvyšší vedení a také aby si naši práci přišli třeba na týden vyzkoušet. Aby námi nepohrdali a měli snahu nás odměnit

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:červenec 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Flexibilní pracovní doba

Výplata, nulové bonusy, žádné zastání

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:duben 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

U každého je něco, pro a něco proti. Pracovala jsem na 3 pracovištích, vždy jako sociální pracovnice a na dobu určitou jako zástup za MD. Časově dohromady něco kolem 2,75 roku. Na 1. z pracovišť nebyly dobré vztahy na pracovišti a po té jsem si stěžovala u vedoucí byla situace ještě horší a ukončila jsem tedy PP o pár měsíců dříve než byla smlouva na dobu určitou. Rozchod neproběhl v přátelském duchu a naopak někdo z tohoto pracoviště obvolával okolní pracoviště a pomlouval mé prac.výkony. A přitom nikdy během mé práce jsem nebyla na své výkony upozorňována. Na 2. pracovišti bylo vše velmi dobré; dokud neodešla původní vedoucí na MD. Na 3. pracovišti jsem byla také spokojená. Většina spolupracovníků bylo přátelských a empatických. Po cca roce práce jsem však (z důvodu péče o osobu blízkou - invalidu ve III. stupni a závislosti IV stupně PnP) potřebovala mírný posun své pracovní doby. A nebylo mi vyhověno, tak jsem byla nucena z práce odejít. Rozchod proběhl v přátelském duchu. Jako zaměstnavatele tedy ÚP hodnotím celkem kladně a kdyby byla možnost skloubit práci na ÚP s péčí o osobu, tak bych se k tomuto zaměstnavateli i vrátila.

Na všech 3 pracovištích ÚP kde jsem pracovala bylo zřejmé že hodně zívisí na vedení , ale jak už jsem psala v minulém příspěvku: na některých je to až za hranou na některých jen neochota ze strany nadřízených.

Rozmanitou práci

Jde o rozmanitost ve smyslu, že jde jek o administrativní činnost tak o práci s klienty tj. s lidmi, kteří mají každý svůj osobitý příběh a je třeba se jimi individuálně, ovšem stále v rámci možností dané legislativou věnovat.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Stále fronty, plno uchazečů o nové mista nebo davky

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pružná pracovní doba Doma se nemusím zabývat prací

Nepružnost státní instituce Zkostnatělost, nepružnost v rozhodovaní

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Výhoda je polopružná pracovní doba, lze si plno věcí zařídit.

Vedení je nekompetentní. Manažerské dovednosti ani v základech. Neohodnocení práce, neobjektivita, neschopnost řešit problémy, používá se běžně dvojí metr. Nepropracovaný systém vzdělávání, nulová vidina kariérního růstu, rigidní postupy. Pro ambiciózního člověka nevhodné prostředí.

Pružnou pracovní dobu

Pevná pracovní doba je od 8:00 - 13:00, ale lze přijít už na 6:00 a odejít nejpozději v 18:00, takže je tu možnost odejít brzy a pak si hodiny nadpracovat např. kvůli osobním, rodinným záležitostem, apod.

Uplatnění pro starší 50 let

Obecně je věkový průměr zaměstnanců vyšší, postupy jsou rigidní a nedochází k žádným inovacím, dynamickým změnám, či nutnosti učit se novým technologiím (právě naopak, v tomto je ÚP pozadu).

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit