Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Úřad práce České republiky

Přibližně 10 000 zaměstnanců
Regulace a podpora podnikatelského prostředí
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (190)
Všech oddělení/oborů (190)
Komentáře zaměstnanců

- Rozmanitá a různorodá práce - Možnost naučit se pracovat s různým software - OKsystem, MS Office - Školení prezenční i e-learning nebo formou MS Teams - Pružná pracovní doba - Stravenkový paušál ke mzdě za odpracovaný den - Příspěvky na produkty spoření na stáří
- Neadekvátní množství práce k personálnímu obsazení a k platovému ohodnocení - Kariérní postup hlavně s dosaženým vzděláním, nikoli pro zkušenosti v oboru nebo kvality zaměstnance - Platové podmínky stanovené tabulkami (což není jen problém ÚP ČR) - na pokrytí nákladů na živobytí téměř nedostatečné, především pro zaměstnance v nájemních bytech a ve velkých městech

Pružnou pracovní dobu
Na úřadu je pracovní doba upravena vnitřními předpisy a kolektivní smlouvou. Pevná pracovní doba je od 8:00 do 13:00, kdy musí na pracovišti být, a poté závisí na zaměstnanci, jak svůj fond pracovní doby doplní. Díky tomu může v případě potřeby odejít z práce brzo a jindy zůstat déle. Možnost odejít z práce dřív, tedy ve 13:00, závisí nejen na odpracovaných hodinách, ale i na množství práce, úředních hodinách a případně na domluvě s kolegy a vedoucím.

Možnost učit se novým věcem
Legislativa se neustále mění, a stejně tak se tomu přizpůsobují pracovní postupy a agendové systémy. Pracovník tak získává nové informace, dovednosti a podílí se na hledání a realizaci společných řešení.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:březen 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu

Práci bez přesčasů
Protože tam tolik práce není, výdělek nízký. Vhodné pro ženy, ktere mají malé děti. Nechtějí se víc rozvijet....tzv. jsou rady. ze jsou rady. Mají čas na rodinu
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:leden 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

S nicim
Jsem nespokojen se vsim. Vládne tam chaos a byrokracie.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:říjen 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

opravdu to nechci rozvádět

Náročné úkoly
No, tak tyto úkoly,co si vedení představuje, náročné v současné nefunkční době rozhodně jsou. Ale je nutno věřit, že bude někdy lépe. Naděje umírá poslední :-).
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:červenec 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

strnulost v zavádění nových věcí, neochota k novým formám zaměstnávání - sdílené úvazky, zkrácené úvazky, práce z domu.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:únor 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

zAJÍMAVÁ PRÁCE
PROPOUŠTĚNÍ, NEFÉR JEDNÁNÍ S MINISTERSTVA
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:listopad 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Zajímavá práce
Budou se snižovat stavy zaměstnanců.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:listopad 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Někteří kolegové byli fajn a týmoví hráči.
Moje vedoucí byla skvělá, férová, snažila se za svůj tým bojovat a zajistit pro své chráněnkyně benefity. Bohužel ředitelé poboček umí jen rozdávat úkoly a nezajímá je, zda je v silách referentek všechnu práci zvládnout a v jakém rozsahu. Radit umí každý, ale zvládnutí úkolu je věc druhá.. A ohodnocení zaměstnanců v poměru s jejich výkonem je dle mého směšná. Lidé si chodí pro dávky a berou je jako samozřejmost, což je absolutní nesmysl a k referentkám se chovají jako hulváti, nevděčně a sprostě.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:červenec 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Ano, cybí mi více peněz za mnou odvedenou práci, férový přístup nejvyššího vedení, fungující hardware i software a pružný přístup k řešení problémů. Dále bych uvítala, kdyby nás od přepážek občas poslouchalo nejvyšší vedení a také aby si naši práci přišli třeba na týden vyzkoušet. Aby námi nepohrdali a měli snahu nás odměnit
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:červenec 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Flexibilní pracovní doba
Výplata, nulové bonusy, žádné zastání
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:březen 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma Úřad práce České republiky?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.