Úřad práce České republiky

Velmi direktivní , povýšená, arogantní vedoucí. Zaučení žádné. Stávající kolegové s nově příchozími jednají jako s podřadnými lidmi. Vedoucí má cca 80% fluktuaci. Musím konstatovat, že za svoji pracovní praxi jsem nepoznala horší kolektiv!

Byrokracie, ale to je věc celého systemu

Neschopnost vedeni,neznalost a manazerska nekvalita na vedoucich funkcich. Platove hodnoceni neodpovidajici zodpovednosti a dane pozici.

Ocenil bych, kdyby organizace a zvlášť vedoucí více hodnotili kvalitu práce jednotlivých zaměstnanců a podle kvality práce jednotlivé osoby více motivovali. Vadí mi protekcionismus vzhledem k některým zaměstnancům.

Finanční ohodnocení, zastaralé vybavení (stoly, židle, kopírky,...)

Hodnotím své pracoviště a z pohledu zaměstnance 50+. A mám několik mladých bývalých kolegu, kteří byli náplní práce a způsobem práce zklamáni a odešli jinam. A říkají, že "na lepší". Hlavně finančně. Pokud porovnám své pracovní zkušenosti ze soukromých firem s praxí na ÚP, musela jsem být daleko samostatnější, flexibilnější a schopná řešit problémy vlastními silami. Zde je vše příliš svázané. Ale tři roky před důchodem je pro mě jednodušší nechat rozhodovat jiné a "vézt se" :-) A to tady jde.

Práce je pořád, nemusíte si ji shánět, nemusíte se starat, přijde až na stůl. A výplata na účtu také přesně.

Paušální mzda, práce s bezdomovci, lidmi po výkonu trestu někteří mají u sebe nůž či zbraň, jde z nich strach, nemluvě že každý druhý se přijde zaevidovat arogantni člověk kterému ještě popřej hezký den

Způsob jakým se musíme chovat ke klientům, kteří si na nás můžou až moc dovolit a my si to musíme nechat libit

Dostatečné ohodnotit práci, zkušenosti, znalosti zaměstnanců.