PLAKOR CZECH s.r.o.

38 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce v týmu mladých lidí
  • Jistota a stabilita

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Jedna velká katastrofa

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

47 %
+

Kolegové

70 %
+

Nadřízení

57 %
+

Kompletní přehled


Porovnejte si PLAKOR CZECH s.r.o. s těmito firmami


Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • moc toho neni
  • vztah k lidem

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Dobré benefity a na mé pozici na mixu barev je pohodová práce.
  • Nadřízená by se měla naučit jednat s podřízenými a zvládat svou cholerickou povahu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Nejvíc sem si cenil toho, že vždy byla prace a nikdy nebyla nuda , v tomhle ohledu se na Plakor můžete spolehnout.
  • Tak určitě bych změnil finanční ohodnocení, to zcela určitě, dále bych pak "chování" některých manažerů.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • V podstatě bych nedoporučoval v této firmě pracovat.
  • Větší komunikace se zaměstnanci, zlepšit platové podmínky a celkově zlepšit atmosféru ve firmě.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Korejské vedení bylo do firmy dosazováno za účelem zvýšit jejich kvalifikaci byť 1) úroveň anglického jazyka A1-A2, 2) naprostá nekvalifikovanost na dané pozice. Z tohoto důvodu bych 70% korejských kolegů/nadřízených propustil z důvodu nadbytečnosti.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Z ničím
  • Nadřízený
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Jednoduchá montáž. Jen rychlost je potřeba

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Kolegové
  • Vedení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Výplata chodila na účet v termínu daném ve smlouvě. Bezproblémové získání zaměstnání, jelikož berou každého.
  • Neetické jednání vedoucích pracovníků vůči svým podřízeným. Platové podmínky a způsob vyplácení odměn nastavený tak, aby zaměstnanec šel do práce, i když není povinen. Vysoký podíl agenturních pracovníků nehovořících česky nebo anglicky = velice špatná komunikace a z toho vyplývající neplnění plánů výroby, což má za následek výrazné (až 100%) snížení prémií. Osobní věci není dovoleno mít u sebe, jelikož nesouvisí s výkonem pracovních činností vč. používání mobilního telefonu v krizových situacích, např. když vám rychlá záchranná služba odváží dítě z předškolního zařízení apod. "Docházkový bonus", jimž argumentují při dotazu na podprůměrné platové podmínky v oblasti automotive, je vyplácen pouze v případě plné pracovní docházky. Paragraf, nemocenská, návštěva lékaře, účast na pohřbu nebo další důvody pro nepřítomnost v zaměstnání kromě dovelené znamenají ztrátu nároku na tento bonus, který je 10% ze základu. Jak se psalo mnohokrát v médiích, opravdu nejde o zaměstnavatele, který by měl byť vzdálenou možnost získat ocenění Top Employers.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Zklamání, sjednané podmínky neodpovídaly skutečnosti.
  • Přístup nadřízeného.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Prace v celku dobrá, vysoké pracovní tempo. Ale kolektiv super. Placeno jak která pozice co bylo pěkné benefity ale dřina aby na ně člověk dosáhl. Můžu doporučit.
  • Zbytečně moc agenturních zaměstnanců, někdy nefér jednání.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
44 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
48 %
+
Slušné a férové jednání
47 %
+

Kolegové

Spolehlivost
67 %
+
Vzájemné porozumění
70 %
+
Celková spolupráce
72 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
57 %
+
Férovost
60 %
+
Důvěra
56 %
+
Celková spolupráce
54 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

47 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 3

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 15

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 9

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 10


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 21

Jednoduchá montáž. Jen rychlost je potřeba

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 6

Jistotu a stabilitu

doporučuje 6

Řád a pravidla

doporučuje 5

Možnost práce při studiu

doporučují 4


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?