Finanční ohodnocení, podpora donášení a žalování - bez ověření, zda je to vůbec pravda, kladení důrazů na drobnosti místo řešení podstatných a důležitých věcí.
V době,kdy jsem měla malé dítě,mi vyhovovala nejvíce pracovní doba.Pracuje zde mnoho žen různého věku,a v kanceláři člověk sedí po několika,vyřizuje telefonáty,administrativu, chodí mu tam různí lidé,je to hodně psychicky náročné.Deset let jsem to vydržela,pak jsem potřebovala změnu.S vedením jsem nikdy neměla problémy.
V létě byl problém dvojitých skel a nedýchatelno,nejde vyvětrat,klimatizace není.Málo mužů, ženský kolektiv pletichaří, když mají hotovou práci.Až zbytečně mnoho administrativy, práce je psychicky náročná.
Možnost realizovat projekt, který má smysl. Pracovní vztahy na oddělení. Nicméně to pozitivum vytváří naše přímá nadřízená, která umí “filtrovat” mnoho věcí, které nejsou tak pozitivní. Mít skvělou vedoucí je v této společnosti velmi žádoucí.
Mnoho nařízení, je úplně v rozporu s rozumem. Zaměstnanci jsou zahlceni administrativou a tak jsou buď nuceni ubrat z přímé podpory uchazečům, nebo na úkor své vlastní rodiny více času dát ve prospěch společnosti. Hodiny navíc nejsou proplacené.
Rozmanitou práci
Pokud hledáte rozmanitou práci, tak je ideální volbou (z mého pohledu) pracovat na ÚP - oddělení poradenství. Zde se opravdu jedná o rozmanitou práci, kdy musí poradce řešit více věcí z života uchazeče.
Naučil mě zákon o zaměstnanosti, jak funguje státní správa, zázemí pro zaměstnance, stravenky, týden dovolené navíc. Jinak kdo pracoval spoustu let v soukromé sféře, tak ten si tady odpočine. Nedá se srovnat. Ale obráceně, úředník by u soukromníka nevydržel ani 14 dní.
Absolutní nespravedlnost v rozdělování odměn, nemusí nic umět, nic dělat, být hloupý a lidmi neoblíbený, ale když má omotanou vedoucí kolem prstu je to borec s velkými prémiemi a super ohodnocením. To že svojí práci kolikrát ani neumí a jen o tom umí vyprávět, tak to stačí. Je tu spousta zbytečných lidí, třetina jich nemá práci na osm hodin! Lidé, co si hrají na manažery, vůbec neumí nic manažerovat, organizovat a jsou ještě hloupí. všem stačí , že mají před jménem titul, to nevadí, že rozumí vodním tokům, vůbec neumí jednat s lidmi, neovládá zákony, má titul a o třídu vetší základ v platové třídě. Nespravedlnost. Neplatí tady zkušenosti, schopnosti, ale známosti. Mezi kolegy je závist a to ukrutná.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se