Hodnocení firmy Úřad práce České republiky

Souhrn Nabídky práce Komentáře187 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (187)

Všech oddělení/oborů (187)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Dostatečné ohodnotit práci, zkušenosti, znalosti zaměstnanců.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Vedoucí pracovníci by si měli neměli rozlišovat na pracovník tzv. kmenové a projektové. Bohužel si neváží zkušených pracovníků a preferují ty, kdo právě nastoupili po škole.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Přímé jednání, někdy až dost nepříjemné, ale dával najevo, kde je místo obyčejného pěšáka.

"kamárádíčkování" některých lidí

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jistota zaměstnání, dobrý kolektiv, dobrá vedoucí, pro někoho dobrá pracovní doba.

Někdy zbytečné a neefektivní nařízení, větší volnost v rozhodování při práci, jasnější a rychleji aplikovatelné metodika z MPSV, lepší HW a SW vybavení kanceláří.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Přátelské prostředí, vstřícnost, jasná a srozumitelná formulace zadaných úkolů, ochota poradit, pomoci.

V době, kdy jsem pracoval na ÚP jsem měl pocit, že je zde málo pracovníků na velký počet uchazečů o práci. Postrádal jsem též průběžné informace o úspěšnosti zařazování uchazečů zpět do pracovního procesu. Obávám se, že hlavní pozornost ÚP byla soustředěna na finanční podporu v nezaměstnanosti a méně již na získání pracovního místa. Nejsem si také jist, nakolik efektivní byla ze strany ÚP nabídka vhodné rekvalifikace. Velkým zklamáním byla pro mne zprostředkovatelská činnost práce v zahraničí, v sousedních zemích. K dispozici byly pouze tiskoviny s obecným obsahem, nic konkrétního. To se ale týká ÚP obecně, nikoli jen pobočky Praha 9.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kdo umí zákony tak jsi ve státní správě své práva uháji.

Vedouci

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:září 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Stabilní práce, jasná pravidla pro práci, jistota výplaty, průběžně vzdělávání

Je to relativně psychicky náročná práce

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:srpen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- Rozmanitá a různorodá práce - Možnost naučit se pracovat s různým software - OKsystem, MS Office - Školení prezenční i e-learning nebo formou MS Teams - Pružná pracovní doba - Stravenkový paušál ke mzdě za odpracovaný den - Příspěvky na produkty spoření na stáří

- Neadekvátní množství práce k personálnímu obsazení a k platovému ohodnocení - Kariérní postup hlavně s dosaženým vzděláním, nikoli pro zkušenosti v oboru nebo kvality zaměstnance - Platové podmínky stanovené tabulkami (což není jen problém ÚP ČR) - na pokrytí nákladů na živobytí téměř nedostatečné, především pro zaměstnance v nájemních bytech a ve velkých městech

Možnost učit se novým věcem

Legislativa se neustále mění, a stejně tak se tomu přizpůsobují pracovní postupy a agendové systémy. Pracovník tak získává nové informace, dovednosti a podílí se na hledání a realizaci společných řešení.

Pružnou pracovní dobu

Na úřadu je pracovní doba upravena vnitřními předpisy a kolektivní smlouvou. Pevná pracovní doba je od 8:00 do 13:00, kdy musí na pracovišti být, a poté závisí na zaměstnanci, jak svůj fond pracovní doby doplní. Díky tomu může v případě potřeby odejít z práce brzo a jindy zůstat déle. Možnost odejít z práce dřív, tedy ve 13:00, závisí nejen na odpracovaných hodinách, ale i na množství práce, úředních hodinách a případně na domluvě s kolegy a vedoucím.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Práci bez přesčasů

Protože tam tolik práce není, výdělek nízký. Vhodné pro ženy, ktere mají malé děti. Nechtějí se víc rozvijet....tzv. jsou rady. ze jsou rady. Mají čas na rodinu

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S nicim

Jsem nespokojen se vsim. Vládne tam chaos a byrokracie.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa