Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Vedoucí pracovníci by si měli neměli rozlišovat na pracovník tzv. kmenové a projektové. Bohužel si neváží zkušených pracovníků a preferují ty, kdo právě nastoupili po škole.
Jistota zaměstnání, dobrý kolektiv, dobrá vedoucí, pro někoho dobrá pracovní doba.
Někdy zbytečné a neefektivní nařízení, větší volnost v rozhodování při práci, jasnější a rychleji aplikovatelné metodika z MPSV, lepší HW a SW vybavení kanceláří.
Přátelské prostředí, vstřícnost, jasná a srozumitelná formulace zadaných úkolů, ochota poradit, pomoci.
V době, kdy jsem pracoval na ÚP jsem měl pocit, že je zde málo pracovníků na velký počet uchazečů o práci. Postrádal jsem též průběžné informace o úspěšnosti zařazování uchazečů zpět do pracovního procesu. Obávám se, že hlavní pozornost ÚP byla soustředěna na finanční podporu v nezaměstnanosti a méně již na získání pracovního místa. Nejsem si také jist, nakolik efektivní byla ze strany ÚP nabídka vhodné rekvalifikace. Velkým zklamáním byla pro mne zprostředkovatelská činnost práce v zahraničí, v sousedních zemích. K dispozici byly pouze tiskoviny s obecným obsahem, nic konkrétního. To se ale týká ÚP obecně, nikoli jen pobočky Praha 9.
- Rozmanitá a různorodá práce
- Možnost naučit se pracovat s různým software - OKsystem, MS Office
- Školení prezenční i e-learning nebo formou MS Teams
- Pružná pracovní doba
- Stravenkový paušál ke mzdě za odpracovaný den
- Příspěvky na produkty spoření na stáří
- Neadekvátní množství práce k personálnímu obsazení a k platovému ohodnocení
- Kariérní postup hlavně s dosaženým vzděláním, nikoli pro zkušenosti v oboru nebo kvality zaměstnance
- Platové podmínky stanovené tabulkami (což není jen problém ÚP ČR) - na pokrytí nákladů na živobytí téměř nedostatečné, především pro zaměstnance v nájemních bytech a ve velkých městech
Opportunity to learn new things
Legislativa se neustále mění, a stejně tak se tomu přizpůsobují pracovní postupy a agendové systémy. Pracovník tak získává nové informace, dovednosti a podílí se na hledání a realizaci společných řešení.
Flexible working hours
Na úřadu je pracovní doba upravena vnitřními předpisy a kolektivní smlouvou.
Pevná pracovní doba je od 8:00 do 13:00, kdy musí na pracovišti být, a poté závisí na zaměstnanci, jak svůj fond pracovní doby doplní. Díky tomu může v případě potřeby odejít z práce brzo a jindy zůstat déle.
Možnost odejít z práce dřív, tedy ve 13:00, závisí nejen na odpracovaných hodinách, ale i na množství práce, úředních hodinách a případně na domluvě s kolegy a vedoucím.
Protože tam tolik práce není, výdělek nízký. Vhodné pro ženy, ktere mají malé děti. Nechtějí se víc rozvijet....tzv. jsou rady. ze jsou rady. Mají čas na rodinu
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register