Skanska a.s.

54 hodnocení
Přibližně 2 750 zaměstnanců
Výstavba silnic a dálnic
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Jistota a stabilita
  • Volnost a samostatnost

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Finanční jistota

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

65 %
+

Kolegové

78 %
+

Nadřízení

69 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Finanční jistota
  • Neskutečná birokracie, umělé vytváření zbytečných lejster na které má firma svoje “odborníky” kteří je vyžadují aby bylo vidět ze jsou potřeba.
  • Řád a pravidla

    Proto že to tady tak funguje.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Spolehlivost chodu firmy, zázemí, stabilita, organizovanost, kolegové, možnost učit se novým věcem, kdysi i nadstandartní příjem
  • Tam kde se nejvíce hlásá etika, hodnoty, transparentnost, otevřenost, rovné příležitosti - tam s nimi mají obvykle největší problém. Skansku v ČR ovládá spíše etické pokrytectví. Tzv. Etika posloužila jen jako kariérní kůň pro několik málo lidí v současném vedení. Výsledky firmy, propad jejího postavení ve stavebnictví v posledních letech, tomu odpovídají. Nedoporučuji jedincům citlivým na rozpory mezi hlásanou a omílanou ideologií a skutečnými činy, nebo lidem kteří se skutečnými hodnotami snaží řídit. Pro takové je současná Skanska, po obeznámení se ze zákulisím, trochu jedovaté prostředí.
  • Řád a pravidla

    Procesy, pravomoci, pravidla a organizace pro jednotlivé pozice jsou +- celkem jasně dané. Někdy je snaha slučovat pozice a šetřit, ale často se to ukáže jako nereálné.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Stavební práce

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • nechodím do práce se stresem, když potřebuji poradit, vždy je na koho s obrátit. Všichni se zde chovají slušně, ikdyž výjimky se najdou. Celkově jsem velice spokojená. Kolektiv vynikající.
  • pracovní doba od 6hodin mi příliš nevyhovuje. Občas trvá, než se dopracujeme nějakému výsledku a jeho splnění, z finančního hlediska by to též mohlo být lepší,

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Určitě benefity byly na výbornou. Pracovní doba také na výbornou. Nepracovalo se o víkendu.
  • Neustále se hromadně propouští zaměstnanci. Velká nejistota. Neproplacené přesčasy. Nepoměr náplně práce, někdo nedělá téměř nic někdo pracuje do večera. Home office to samé...někdo musel pracovat, někdo má home office a nepracuje!!!!

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Prestat mluvit o cílech a alespoň minimálně něco pro ně také dělat.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zdravotní péče

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Benefity
  • Platební podmínky

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Snazi se vzdelavat zamestnance a investuje do modernich technologii.
  • Málo nebo nevhodne benefity pro zamestnance.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Lidský přístup na všech manažerských pozicích od generálního ředitele, přes ředitele divizí, jejich náměstky a sekretářky až po vedoucí středisek, stavbyvedoucí a jejich přípraváře. Vynikající kvalitáři a IT pracovníci.
  • Nutnost vykazovat subdodávky v počítačovém programu. A pak zdlouhavé čekání na odsouhlasení. Program byl super, ale pro danou práci velmi nepružný.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Firma nabízela zajímavé benefity.
  • Několk let jsem pracovala v nejistotě, každý rok se propouštělo, čekala jsem, kdy přijde řada na mě, což se také nakonec stalo. Vedení tomu říkalo - omlazení týmu, popř. optimalizace. Zbavovalo se dříve narozených zaměstnanců, kteří u Skansky začínali. Dost nefér jednání.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Důraz na bezpešnost práce, pracovní morálka a nasazení.
  • Někdy složitější koordinace.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
67 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
62 %
+
Slušné a férové jednání
65 %
+

Kolegové

Spolehlivost
77 %
+
Vzájemné porozumění
78 %
+
Celková spolupráce
77 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
65 %
+
Férovost
70 %
+
Důvěra
68 %
+
Celková spolupráce
70 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

56 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 4

Za moji práci mě platí slušně říká 12

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 17

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 10

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 11


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 14

Jistotu a stabilitu

doporučuje 14

Volnost a samostatnost

doporučuje 13

Rozmanitou práci

doporučuje 12

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 12


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?