Skanska a.s.

48 hodnocení
Přibližně 2 750 zaměstnanců
Výstavba silnic a dálnic
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Jistota a stabilita
  • Rozmanitá práce

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Pravidelná výplata

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

64 %
+

Kolegové

78 %
+

Nadřízení

68 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 96 670 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Firma nabízela zajímavé benefity.
  • Několk let jsem pracovala v nejistotě, každý rok se propouštělo, čekala jsem, kdy přijde řada na mě, což se také nakonec stalo. Vedení tomu říkalo - omlazení týmu, popř. optimalizace. Zbavovalo se dříve narozených zaměstnanců, kteří u Skansky začínali. Dost nefér jednání.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • Určitě benefity byly na výbornou. Pracovní doba také na výbornou. Nepracovalo se o víkendu.
  • Neustále se hromadně propouští zaměstnanci. Velká nejistota. Neproplacené přesčasy. Nepoměr náplně práce, někdo nedělá téměř nic někdo pracuje do večera. Home office to samé...někdo musel pracovat, někdo má home office a nepracuje!!!!

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Finanční jistota
  • Neskutečná birokracie, umělé vytváření zbytečných lejster na které má firma svoje “odborníky” kteří je vyžadují aby bylo vidět ze jsou potřeba.
  • Řád a pravidla

    Proto že to tady tak funguje.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Prestat mluvit o cílech a alespoň minimálně něco pro ně také dělat.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zdravotní péče

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Snazi se vzdelavat zamestnance a investuje do modernich technologii.
  • Málo nebo nevhodne benefity pro zamestnance.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • Lidský přístup na všech manažerských pozicích od generálního ředitele, přes ředitele divizí, jejich náměstky a sekretářky až po vedoucí středisek, stavbyvedoucí a jejich přípraváře. Vynikající kvalitáři a IT pracovníci.
  • Nutnost vykazovat subdodávky v počítačovém programu. A pak zdlouhavé čekání na odsouhlasení. Program byl super, ale pro danou práci velmi nepružný.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • nechodím do práce se stresem, když potřebuji poradit, vždy je na koho s obrátit. Všichni se zde chovají slušně, ikdyž výjimky se najdou. Celkově jsem velice spokojená. Kolektiv vynikající.
  • pracovní doba od 6hodin mi příliš nevyhovuje. Občas trvá, než se dopracujeme nějakému výsledku a jeho splnění, z finančního hlediska by to též mohlo být lepší,

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • Spolehlivost chodu firmy, zázemí, stabilita, organizovanost, kolegové, možnost učit se novým věcem, kdysi i nadstandartní příjem
  • Tam kde se nejvíce hlásá etika, hodnoty, transparentnost, otevřenost, rovné příležitosti - tam s nimi mají obvykle největší problém. Skansku v ČR ovládá spíše etické pokrytectví. Tzv. Etika posloužila jen jako kariérní kůň pro několik málo lidí v současném vedení. Výsledky firmy, propad jejího postavení ve stavebnictví v posledních letech, tomu odpovídají. Nedoporučuji jedincům citlivým na rozpory mezi hlásanou a omílanou ideologií a skutečnými činy, nebo lidem kteří se skutečnými hodnotami snaží řídit. Pro takové je současná Skanska, po obeznámení se ze zákulisím, trochu jedovaté prostředí.
  • Řád a pravidla

    Procesy, pravomoci, pravidla a organizace pro jednotlivé pozice jsou +- celkem jasně dané. Někdy je snaha slučovat pozice a šetřit, ale často se to ukáže jako nereálné.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Stavební práce

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Důraz na bezpešnost práce, pracovní morálka a nasazení.
  • Někdy složitější koordinace.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • - flexibilní pracovní doba - samostatnost - možnost práce mimo pracoviště zaměstnavatele
  • - jednání Vedení a způsob jednání se zaměstnanci - HR - komunikace informací

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
66 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
62 %
+
Slušné a férové jednání
62 %
+

Kolegové

Spolehlivost
77 %
+
Vzájemné porozumění
77 %
+
Celková spolupráce
77 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
66 %
+
Férovost
69 %
+
Důvěra
66 %
+
Celková spolupráce
67 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

55 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 10

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 18

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 10

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 8


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 13

Jistotu a stabilitu

doporučuje 13

Rozmanitou práci

doporučuje 12

Možnost kariérního postupu

doporučuje 11

Volnost a samostatnost

doporučuje 11


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?