Seznam.cz, a.s.

Seznam má víceméně bezedné kapsy, čili finance nejsou problém. Stejně tak má velmi nízké nároky. A většina práce je víceméně bez dopadu na okolní svět a bez risků, když se tedy něco stane, nic to neohrozí.

Kvalita kódu je na nízké úrovni - testy jsou sprosté slovo, dokumentace buď neexistuje nebo není aktuální. Clean code a best practises radši ani zmiňovat. Jedinou motivací lidí jsou peníze - tedy kvartální odměny, takže není žádná motivace dělat cokoliv jiného, než jen bouchat kód. Píchačky! Každá minuta se měří, když chcete pracovat z domova, musíte o to požádat nadřízeného přes interní nástroj a on vám to musí schválit. Za ten rok, co jsem tam působil jsem nedostal žádnou zpětnou vazbu, neexistuje žádný mentoring, plán rozvoje, nic. Jen kvartální cíle, které vám zadá váš šéf. Mzda je mizerná. Takže schopní lidi odcházejí jinak a ti, co se flákají tam zůstanou. Zapomeňte na nějaké konference, vzdělávání apod. Ty mzdy navíc nejsou navázané na dovednosti, ale fungují na principu 'kdo si kolik vyhádá'. Všechno záleží na týmu, neexistuje jednotná firemní kultura, takže se může stát, že je váš šéf otřesný a tím nic neuděláte. Produkty, které Seznam vytváří jsou pro méně inteligentní lidi a vyšší vedení má velmi kontroverzní názory, které veřejně sdílí.

Zklamal mě obecně přístup Seznamu k obchodníkům. Home office pouze, když se plní plán, takže první měsíce nemáte šanci HO mít, i když máte během dne schůzky a jednalo by se o HO jen pár hodin denně. Seznam má nároky, které nutí obchodníky v jistých směrech ohýbat ten systém, což mi přijde zbytečné - firmě to nic nepřinese a obchodník ztrácí čas, který by mohl využít v jiných aktivitách. Aktivit ke splnění plánu je příliš a nějaké ani jako obchodník neovlivníte, takže mi to nepřijde příliš motivující, spíše naopak. Na pozici manažera obchodní sítě pracují zaměstnanci, kteří v obchodě nikdy nepracovali.Obrovské rozdíly mezi jednotlivými regiony - co se týče náplně práce a nastavených pravidel. Nečekal jsem, že zde bude až takové korporátní chování a jsem velmi zklamaný. Prezentace Seznamu je úplně jiná než jaký ve skutečnosti Seznam je. V bublině zaškolování vám vše přijde super, ale jakmile nastane realita, tak jste v jiném světe, kde jsou ke všemu všichni ostatní velmi demotivováni (napříč všemi odděleními).

V porovnání s jinými firmami málo atraktivní benefity, zkostnatělé vedení firmy, konzervativní přístup k home officům

Velký tlak na výsledky za každou cenu, neochota snížit plány, když firma, se kterou jsme obchodovali zkrachovala, skončila, odebírání stálých klientů a dávání nováčkům, arogance nadřízených, neustálé opakování když se ti to nelíbí můžeš jít jinam, určití jedinci nedotknutelní