Evaluation of Seznam.cz, a.s.

Summary Vacancies Comments111 Atmosphere

Explore the company as seen by

All employees (111)

All departments/fields (111)

Employee Comments

Order by:Most helpful Most recent

Pracovní náplň Work-life balance Benefity Mzda

Prostor pro chyby Feedback ve stylu skoro okamžitého "padáku", aniž bych ohrozil chod firmy nebo cokoliv podobného

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:July 2025

Was this comment helpful?

Report

V Seznamu vás nikdy za nic nevyhodí, takže ideální pro lidi, kterým jde o teplé místečko v korporátu. Jediné pozitivum je, že nabírají studenty/absolventy a není třeba mít předchozí zkušenosti.

Kvalita kódu je na nízké úrovni - testy jsou sprosté slovo, dokumentace buď neexistuje nebo není aktuální. Clean code a best practises radši ani zmiňovat. Jedinou motivací lidí jsou peníze - tedy kvartální odměny, takže není žádná motivace dělat cokoliv jiného, než jen bouchat kód. Píchačky! Každá minuta se měří, když chcete pracovat z domova, musíte o to požádat nadřízeného přes interní nástroj a on vám to musí schválit. Za ten rok, co jsem tam působil jsem nedostal žádnou zpětnou vazbu, neexistuje žádný mentoring, plán rozvoje, nic. Jen kvartální cíle, které vám zadá váš šéf. Mzda je mizerná. Takže schopní lidi odcházejí jinak a ti, co se flákají tam zůstanou. Zapomeňte na nějaké konference, vzdělávání apod. Ty mzdy navíc nejsou navázané na dovednosti, ale fungují na principu 'kdo si kolik vyhádá'. Všechno záleží na týmu, neexistuje jednotná firemní kultura, takže se může stát, že je váš šéf otřesný a tím nic neuděláte. Produkty, které Seznam vytváří jsou pro méně inteligentní lidi a vyšší vedení má velmi kontroverzní názory, které veřejně sdílí.

At the time of the review was:

Former employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:October 2022

Was this comment helpful?

Report

Každého nováčka v obchodu čeká super zaškolení, které mě v začátcích velmi nadchlo. Po čase toto nadšení opadlo - školení je opravdu pouze okrajové a pak zjistíte, že je realita jiná. Školitelé bohužel realitu neznají. Super je určitě technika, kterou obchodník při nástupu obdrží.

Zklamal mě obecně přístup Seznamu k obchodníkům. Home office pouze, když se plní plán, takže první měsíce nemáte šanci HO mít, i když máte během dne schůzky a jednalo by se o HO jen pár hodin denně. Seznam má nároky, které nutí obchodníky v jistých směrech ohýbat ten systém, což mi přijde zbytečné - firmě to nic nepřinese a obchodník ztrácí čas, který by mohl využít v jiných aktivitách. Aktivit ke splnění plánu je příliš a nějaké ani jako obchodník neovlivníte, takže mi to nepřijde příliš motivující, spíše naopak. Na pozici manažera obchodní sítě pracují zaměstnanci, kteří v obchodě nikdy nepracovali.Obrovské rozdíly mezi jednotlivými regiony - co se týče náplně práce a nastavených pravidel. Nečekal jsem, že zde bude až takové korporátní chování a jsem velmi zklamaný. Prezentace Seznamu je úplně jiná než jaký ve skutečnosti Seznam je. V bublině zaškolování vám vše přijde super, ale jakmile nastane realita, tak jste v jiném světe, kde jsou ke všemu všichni ostatní velmi demotivováni (napříč všemi odděleními).

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:less than 1 year

Written:October 2022

Was this comment helpful?

Report

Dobré zaškolení a možnosti vzdělávání (v rámci firmy je na to přímo vyhraněný tým), lokalita v podstatě v centru Prahy -dostupnost

V porovnání s jinými firmami málo atraktivní benefity, zkostnatělé vedení firmy, konzervativní přístup k home officům

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 2 years

Written:October 2022

Was this comment helpful?

Report

Platy prvních 8 let byli velice slušné a 80% platu byla provize za obchody, školení bylo také velice slušné

Velký tlak na výsledky za každou cenu, neochota snížit plány, když firma, se kterou jsme obchodovali zkrachovala, skončila, odebírání stálých klientů a dávání nováčkům, arogance nadřízených, neustálé opakování když se ti to nelíbí můžeš jít jinam, určití jedinci nedotknutelní

At the time of the review was:

Former employee

Department:Sales

Worked for the employer:5+ years

Written:October 2021

Was this comment helpful?

Report

Kolegové Neomezeně kávy v kuchyňce Možnost firemní posilovny Cafeterie Některé benefity

Vybavenost pracovního místa (set klávesnice a myši za 200,- kč) Přístup nadřízených Někteří manažéři dokáží nalhat tolik věcí, které pak nesplní, jen aby Vás na dannou pozici dostali. Peníze Ignorování požadavků zaměstnance Nerespektování Homeoffice Pomlouvání Nemožnost růstu na některých pozicích

At the time of the review was:

Former employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:more than 2 years

Written:August 2021

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Moje první práce, ve které jsem se hodně naučila

pomluvy, drbárny, neferový vedoucí Nastoupila jsem do jiného oddělení a tam bylo vše v pořádku

At the time of the review was:

Former employee

Department:Marketing

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2021

Was this comment helpful?

Report

Flexibilní pracovní doba, velká uživatelská základna, lidé, značka (která šíleným tempem boužel upadá), technika

Mikromanagement vedení, nejasná vize, ukvapené změny a rozhodnutí, nízka důvěra v lidský kapitál

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:more than 2 years

Written:November 2019

Was this comment helpful?

Report

Super trenérský tým, vstřícné HR, skvělí odborníci napříč odděleními (když si je umíte najít), zbytky otevřenosti a dobré firemní kultury, pořád ještě brand.

V rámci transformace se mění i firemní kultura a ne k lepšímu. Obchodní oddělení je de facto v rozkladu. K manažerům i obchodníkům se komunikuje nesrozumitelně. Strategické posty zastávají lidi kteří jsou možná analyticky skvěle vybaveni, ale neumí komunikovat, vést ani motivovat. Případně dochazí k manažerským rozhodnutím na základě momentální emoce. Lidi kteří jsou opravdu schopni mizí, buď sami nebo jsou velmi rychle a nesrozumitelně odejíti. (zkuste rozumně vysvětlit, že vyhazujete někoho kdo je opravdu dobrý.. ) Jsou tady pořád srdcaři, ti ale velmi rychle mizí.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:left blank by employee

Written:September 2019

Was this comment helpful?

Report

Výborný kolektiv, příjemné pracovní prostředí, seberealizace a možnost růstu v rámci firmy, benefity, možnost učit se, nadřízený

Chybí mi nějaké finanční ohodnocení za splnění plánů nebo 13.plat.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Customer Support