Zajímavé technologie (často unikátní), vlastní výběr techniky, neformální atmosféra, tykání s každým, benefity, dopravní dostupnost, navyšování mzdy, možnosti vzdělávání (dobře fungující tým trenérů interních soft skills školení)... Je toho dost.
Většinou hrozný punk. Když potřebujete něco vědět, jediná dokumentace existuje v hlavě nějakého člověka. Lidé nejsou zvyklí na procesy. A jak jednotlivé služby vznikaly postupně jako samostatné entity, je znatelná neochota spolupracovat a sdílet know-how s ostatními týmy. Ono to vlastně funguje dobře, ale třeba když se chcete zorientovat v něčem, na čem neděláte, je to k vzteku. Dále se používají převážně open source nebo in-house vyvinuté aplikace. Kdo je zvyklý na něco standardního, chvíli trpí. Seznam už přerostl vlastní představu o tom, jaký je. Už je to velký korporát, který si ale o sobě pořád myslí, že je malou rodinnou firmou. Měl by se tomu přizpůsobit.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Možnost práce na dálku z domova. Kolegové v týmu byly fajn, ale rychle a často se měnili.
Měla jsem opakovaně problémy s mými výplatami páskami ze strany firmy. Docházelo k častým chybám ze strany mzdového oddělení na mých výplatních páskách. Řešení těchto problémů bylo laxní a nedostatečné. Vedení bylo chaotické. Zadání a pokyny od nadřízeného se často měnily a nebyly dostatečně jasné. Byla mi podsouvaná instalace firemní VPN a antivirového programu na můj soukromý počítač, což jsem opakovaně odmítala. Co se týká pracovních nástrojů, tak byla velká potíž k jejich získání. Celkové jednání ze strany zaměstnavatele bylo nestabilní a neseriózní. Jeden den je ode mě zajímali možnosti zlepšení a optimalizace práce, druhý den mi sdělili, že už mě nepotřebují z korporátních důvodů. Navrhovali, ať podepíšu dohodu, což jsem odmítla. Velice neférové chování týkající se mého odchodu z firmy.
Unconventional perks
Tak třeba nejrůznější teambuldingy, covid testy a respirátory zdarma na pracovišti, slevové kódy v obchodem, o kterých jste nikdy neslyšeli (např. Lush), můžete si zaplatit masáž na pracovišti, apod.
Order and rules
Protože na všechno jsou tam tabulky. Tabulky jsou úplně na vše. Sledují, kolik času pracujete na čem. Takže když máte rádi řád a pravidla, jsou tabulky to, co oceníte.
Většina věcí je pozitivních. Mladý kolektiv, pozice kde není stres, fajn nadřízená, zajímavé benefity, flexibilní pracovní doba, možnost homeoffice, kolegiální vztahy.
Rozhodně mzda by mohla být vyšší. Seznam na to má a mohl by si po této stránce o něco více vážit svých zaměstnanců.
Dalším háčkem, že Seznam pružně reaguje na vzniklou situaci na trhu - někdy až příliš zbrklými opatřeními bez toho, že o tom byly zaměstnanci pořádně informováni anebo se dokonce měli možnost na změny připravit. V Seznamu to jde rychle.
- Není zde pevná pracovní doba
- Volnost při své práci a možnost si dělat většinu věcí dle svého uvážení
- Silná značka
- Firma nereaguje na inflaci a situaci, která se kolem nás děje. Jede stále dále, jakoby se nic nedělo = velmi mě to zklamalo
- Minimální možnost kariérního růstu
Uzavřený korporát. Každý na svém písečku a k ničemu vás nikdo nepustí. Zbytečné mezifunkce - navíc pozice, nadřízení nejsou nejostřejší tužky v penále, ale mají to za dlouholetou věrnost a přitakávání ředitelům. Někteří manažeři se musí ptát jestli mohou na wc. Nevěřila jsem schopnostem a dovednostem šéfa, neměla jsem se o co opřít. Sám asi ani nevěděl, proč tam je..a co dělá.
Celkově s tím, že když se mi něco nelíbí a chci to řešit, vždycky to jde. ale pozor, ne vždy tak, jak já si představuji. Firma není jenom o mě.
Nemám rád hejty a kňučení tady.
jo, všude jsou lidé, se kterými vycházíte skvěle a se kterými je to těžší. Ale jde to vždycky.
Jednoznacne s kolegy. Je to pratelska neformalni atmosfera a sami srdcari. Moznost hezky zkloubit praci a rodinu, urcity HO rezim, v Praze skvele poloha kancelari.
Predstavenstvo dela vsechno proto, aby nebylo oblibene. Malo se investuje a riskuje do prduktu, reklamy a do lidi. V obchode je nesmyslna rivalita a byrokracie. Trochu korporat. Nekdy je lepsi mlcet.
Jobs for people with no work experience
Seznam ve vyvoji pouziva specificke technologie a u netechnologickych pozic ma pomerne dobry system zaskoleni. Takze i mene zkusene lidi dokaze na praci dobre pripravit. To oceni predevsim zacinajici zamestnaci.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register