Když je člověk ve firmě tak dlouho, musí pořád srovnávat, co bylo a co je. Bohužel to nejlepší už bylo a už to začíná být jen horší..
Práce s portfoliem klientů. Nové odměňování. Nerovné zacházení se zaměstnanci z různých oddělení. Obchod vše odedře, všem vydělává na výplaty, ale sám nic nemůže. Musí jenom prodávat a na všechny makat. A všichni ostatní mají pohodu, home officy, atd...
Jobs for people with no work experience
Protože se tu udála spousta změn (k horšímu), platby na neoobchodních pozicicíh nejsou nic moc. Takže zkušený člověk asi neude ze Seznam.cz nijak extra nadšený... pro nezkušené je to docela dobtý začátek, bohužel ale přestupní stanice, spíš..
Ze začátku s firemní kulturou, benefity, přátelským prostředím, kvalitou interní logistiky, zajímavou prací, nadčízenými
Ke konci se firemní kultura prudce změnila k horšímu, z firmy se stal korporát se zdlouhavými procesy, kvalitní manageři s výsledky byli ,,odejiti! a na jejich místa byli dosazení loajální lidi avšak méně kvalitní z úzkého okruhu nového vedení. Seznam už nedokázal natáhnout nové kvalitní zaměstnance kvůli nabízeným podprůměrným platům a fluktuace byla a je neskutečně vysoká. Seznam přestal být tím snovým, moderním a svěžím zaměstnavatelem z mediálního prostředí - je z něj Mafra č.2,což mě samotnou dost mrzí:(
- parta výborných kolegů,
- smysluplné produkty pro klienty,
- skvělý tým trenérů a vstřícné HR.
Obchod je centrálně řízený, s minimální autonomií pro jednotlivé manažery týmů. Není snaha rozvíjet silné stránky zaměstnanců. Obchodníkům a manažerům vedení Obchodu primárně nevěří.
Práce byla velice fajn. Jediný problém byl přímý nadřízený. Jinak si opravdu nemám na co vstěžovat. Seznam mohu jako zaměstnavatele jedině doporučit. Moderní česká firma, ochota a vstřícnost.
Pružná pracovní doba
Cafeterie
Stále dobré jméno firmy
Neformální atmosféra (tykačka s každým)
Pro mě už převažují spíše mínusy. Po změně vedení cca léto 2017 to jde z kopce. Home office je sprosté slovo.
Chybí individuální přístup k zaměstnancům.
Spousta práce, která je oceněna maximálně slovně, peníze navíc tu neexistují.
Hlučný open space.
Ekologie téměř nulová - při takovém počtu zaměstnanců tu je spousta kapslových kávovarů, papírové utěrky, atp.
Informal work atmosphere
S každým si tykáte. I s vedením. Nemusíte tedy řešit, jak kterého člověka máte oslovit, stačí říct Ahoj. Dress code není nastavený, proto si můžete vzít cokoliv, co je vám pohodlné.
V prvních dnech Vás zahrnou technikou.. telefony i notebooky máte na stole a niž by jste měli čas přemýšlet.
V práci se hodnotí spíš postoj a hra na tým, než odvedená, kvalitní práce. Ve vedení jsou velice často lidé, kteří nemají o vedení i malého počtu podřízených ani páru - kvartální cíle na které se pak hraje mají často i demotivující charakter. Ke kvartálním cílům se jako podřízený nemáte právo ani vyjádřit a dle vnitřních pravidel firmy tyto kvartální cíle můžete jen přijmout.. (I když Vám tam nadřízený napíše "blábol".) Velice časté reorganizace pak budí dojem, že je firma nestabilní.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register