Hodnocení firmy Seznam.cz, a.s.

Souhrn Nabídky práce Komentáře112 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (112)

Všech oddělení/oborů (112)

Komentáře zaměstnanců

Aktualne jsem spokojena pouze s kokektivem svych kolegu kteri pracuji na stejne pozici. Bohuzel jich ubyva...odchazi vlivem okolnosti fo jinych zamestnani.

Soucasne vedeni obchodu si svych obchodniku nevazi...velmi vysoka fluktuace jak manazeru tak obchodniku....bohuzel soucasny stav neni dobry. Seniorni obchodnici odchazeji. Novacci po kratke dobe take.

Práci v týmu mladých lidí

je zde převážně kolektiv mladých kolegů, pod 30 let. Je to vhodné pro rozjezd kariéry, ale dle současné situace v obchodu, mluvím o TLS, je vysoká fluktuace, velmi intenzivní tlak nadřízených, dostat slíbenou domluvenou mzdu je velmi těžké. Ale jako zkušenost určitě super!

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:červen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

V prvních dnech Vás zahrnou technikou.. telefony i notebooky máte na stole a niž by jste měli čas přemýšlet.

V práci se hodnotí spíš postoj a hra na tým, než odvedená, kvalitní práce. Ve vedení jsou velice často lidé, kteří nemají o vedení i malého počtu podřízených ani páru - kvartální cíle na které se pak hraje mají často i demotivující charakter. Ke kvartálním cílům se jako podřízený nemáte právo ani vyjádřit a dle vnitřních pravidel firmy tyto kvartální cíle můžete jen přijmout.. (I když Vám tam nadřízený napíše "blábol".) Velice časté reorganizace pak budí dojem, že je firma nestabilní.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- parta výborných kolegů, - smysluplné produkty pro klienty, - skvělý tým trenérů a vstřícné HR.

Obchod je centrálně řízený, s minimální autonomií pro jednotlivé manažery týmů. Není snaha rozvíjet silné stránky zaměstnanců. Obchodníkům a manažerům vedení Obchodu primárně nevěří.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pružná pracovní doba Cafeterie Stále dobré jméno firmy Neformální atmosféra (tykačka s každým)

Pro mě už převažují spíše mínusy. Po změně vedení cca léto 2017 to jde z kopce. Home office je sprosté slovo. Chybí individuální přístup k zaměstnancům. Spousta práce, která je oceněna maximálně slovně, peníze navíc tu neexistují. Hlučný open space. Ekologie téměř nulová - při takovém počtu zaměstnanců tu je spousta kapslových kávovarů, papírové utěrky, atp.

Neformální pracovní atmosféru

S každým si tykáte. I s vedením. Nemusíte tedy řešit, jak kterého člověka máte oslovit, stačí říct Ahoj. Dress code není nastavený, proto si můžete vzít cokoliv, co je vám pohodlné.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

skvělý kolektiv, Cafeterie, Home Office, pružná pracovní doba

management, demotivace zaměstnanců, jednotvárnost práce

Neformální pracovní atmosféru

ve firmě si všichni tykáme a nemáme žádný dress code

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Časová flexibilita Suprový kolegové a atmosféra Dají nástroje, které jsou k práci třeba I manažeři se vzdělávají jak pracovat s podřízeným Fůra benefitů

Platové ohodnocení - vzhledem k tomu jaké peníze do firmy přivedete, jste jen velmi omezeně ohodnoceni. Zázemí a vzdělávání trochu pokulhává.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

školení při nástupu zázemí silné společnosti

plat a systém odměňování

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Cenil jsem si akorát svého přímého nadřízeného, byl to skvělý a férový člověk a týmu fajn lidí, ze kterých už jsme tam skoro nikdo nezůstal.

Platové ohodnocení, náplň práce, větší flexibilita, méně korporátu a více lidského přístupu.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:srpen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektiv, zajímavá práce.

1) větší volnost pro obchodníky (ať už se to týká home office či neustálých interních auditů na schůzkách) 2) lepší a motivačnější odměňování 3) SPOUSTA administrativy - na co lze vytvořit excelovskou tabulku, na to má Seznam minimálně 3. 4) Přemýšlet u toho podnikání - když vymýšlím změny v oblastech, kterým nerozumím, zeptám se oddělení, kterého se změny dotknou, jestli to není nerealizovatelný blábol. 5) Špatná komunikace směrem k řadovým zaměstnancům 6) Dosazování kamarádíčků do funkcí 7) Stravenky v hodnotě 80 korun? To jako vážně? 8) Zastaralost a zkostnatělost procesů

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Hodně benefitů, týden dovolené navíc, neformální atmosféra

Málo soukromí, open space

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing