Hodnocení firmy Člověk v tísni, o.p.s.

Souhrn Nabídky práce19 Komentáře541 Atmosféra Galerie9

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (541)

Všech oddělení/oborů (541)

Komentáře zaměstnanců

Oceňuju svobodu a flexibilitu v pracovní agendě. Člověk v tísni skvěle vychází vstříc při návratu z rodičovské dovolené, podporuje skloubení rodinného a pracovního života. Cením si skvělých vztahů s kolegy. Je pro mne důležité vidět, že má práce pomáhá potřebným a má dopad a smysl.

Jsem srdcař, tak se mi to těžko hledá. Je toho málo, co by šlo dělat jinak či lépe a nejsou to zásadní věci. Někdy je těžké nenosit si těžké příběhy lidí, kterým pomáháme, domů, a udržet si pozitivní mysl, když jsme každý den vystavení světovému utrpení.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Skvělí kolegové, dobrá atmosféra v týmu, hodně podpory, možnosti získat zajímavé úkoly, které jsou výzva.

Platové ohodnocení je spíše nízké.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

firemni hodnoty (enviro), ferovost, open door policy

plat by mohl byt vyssi

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

profesní růst, důvěra, flexibilní pracovní doba, HO

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

lidský přístup, pochopení, možnost domluvy

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

možnost skloubit pracovní a osobní čas, dobrý pocit, že přispívám k šíření dobra napříč společností

asi nic

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost přizpůsobit práci rodině Reálné cíle Technické zázemí Výborný kolektiv Existence sebereflexe, zastavení a ne jen ambiciózní plánování a honba za penězi

Někdy trvá dlouho než dojde k rozhodnutí, k některým věcem se prostě musí vyjádřit všichni.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Tíseň je prostě srdcovka se všemi výzvami! Najdete tu lidský přístup, plejádu příležitostí, podporu od lidí okolo sebe i nejvyššího managementu, který má vždy dveře otevřené. Tíseň není korporace, ale procesy tu najdete, politiky a nařízení také, bez nich už by takto velká organizace nefungovala.

Nekterá rozhodnutí ve vysokém managementu by bylo třeba dělat s větším důrazem na běžnou praxi a s ohledem na dostupné zdroje, zvláště v některých odděleních.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

časová flexibilita dobrá atmosféra

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Práce v super kolektivu, která má smysl.

ČvT je velká, rozvětvená organizace a pracovní agenda na centrále je kvůli tomu velmi široká, což umí zkomplikovat a zablokovat projekty.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit