Tvou prací může být zlepšovat svět
Tvou prací může být zlepšovat svět
Naši kolegové jsou energičtí, pracovití, mají nové nápady, srdce a sociální cítění.
Naši kolegové jsou energičtí, pracovití, mají nové nápady, srdce a sociální cítění.
Oslavili jsme 30 let, tady jsou naše největší milníky v historii.
Oslavili jsme 30 let, tady jsou naše největší milníky v historii.
Informal atmosphere at work+6
logo

Člověk v tísni, o.p.s.

Approximately 3,000 employees
Humanitární a rozvojová pomoc
How would I fit in here?
Find out how your ideas match up with what the employees of this company are saying.
Explore the company as seen by
All employees (627)
All departments/fields (627)
Employee Comments

Férovost, transparentnost, flexibilita
Absence benefitů - např. jazykové kurzy, abychom neztráceli znalost jazyka na své pozici, kde ji neuplatníme apod.. Příspěvek na penzijní sp. aj.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Finance and Accounting
Worked for the employer:more than 2 years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:
  • Easier company tracking and receiving job offers
  • More accurate recommendations of companies that meet your needs
  • All Atmoskop content
Práce mi dala realistický pohled na limity systému pomoci i na práci s klienty v náročných situacích, etika - dodržování etických zásad pro klienty (empatie), káva zdarma (mléko do kávy ne)
Flexibilita pracovní doby je do značné míry podmíněná potřebami klientů, což ztěžuje dlouhodobé plánování a flexibilitu dle potřeb pracovníka. Práce nabízí omezené možnosti profesního růstu a má převážně provozní charakter s malým systémovým dopadem. Přesčasy jsou řešeny formou náhradního volna, které je nutné vyčerpat v daném nebo následujícím týdnu. Zvyšování mezd je v praxi řešeno spíše přesunem pohyblivé složky do základní mzdy než reálným navýšením. Nabídka benefitů je omezená a spíše neodpovídá potřebám zaměstnanců (např. samofinancovaná Multisport karta za 1250 Kč, absence příspěvku na stravování). Chybí ochota k otevřenému sociálnímu dialogu o pracovních podmínkách a well-beingu zaměstnanců. Nástupní mzda sociálního pracovníka činí 30 000 Kč při plném úvazku (1,0 HPP).
At the time of the review was:
Current employee
Department:Other
Worked for the employer:more than 2 years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Ocenuji offline porady, predani zkusennosti. Libi se mi supervize, ze se probere vse, aby byl tym zdravy
No s klienty, kteri chceji sluzbu, ale zaroven maji cas vsichni pouze od dvou odpoledne, drive spi, nebo se jim to nehodi a ja musim mit vetsinu klientu hned po sobe, rakze je to pak stes a honicka
At the time of the review was:
Current employee
Department:Other
Worked for the employer:less than 1 year
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Oceňuji týmovost, která není hraná! Ocenuji, že mohu vyjádřit svůj názor!
Pracuji na velmi zkrácený úvazek a nevnímám nic, co by mi vadilo.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Other
Worked for the employer:5+ years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

logo
How would I fit in at Člověk v tísni, o.p.s.?
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Poslání a smysl celé organizace - zejména v dnešní době.
Nic mě nenapadá, jsem nenáročný zaměstnanec.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Legal
Worked for the employer:5+ years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Přátelské klima. Přívětivé prostředí pro matky s dětmi. Možnost flexibilní pracovní doby včetně Home Office. Dodatečné benefity (zdravotní a studijní volno, volno na samostudium, seniorní dovolená). Rychlost zpracování a výplaty mezd. Sice spousta práce za nižší mzdu, než v korporátu, ale to vynahradí vstřícnost a pohoda na pracovišti.
Mnoho různých porad na různých úrovních. Ne vždy dobrá komunikace napříč firmou. Nastavené komunikační kanály bohužel nejsou vždy funkční.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Administrative Work
Worked for the employer:5+ years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Práce v ČvT je sdrcová záležitost, platí tady, že člověk je na prvním místě. Díky tomu lze velmi dobře skloubit se studiem i rodinným životem. Práce tady dává smysl.
Velmi nízké platové ohodnocení. Pokud má člověk rodinu, je téměř nemožné si vytvářet rezervy a chovat se odpovědně.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Other
Worked for the employer:more than 2 years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

s organizací sdílím stejné hodnoty a postoje a velice si cením toho, že tato organizace nekáže vodu a nepije íno, tím myslím, že to co říká, myslí vážně a dle těchto zásad zde přistupujeme jak k samotným klientům ale i k pracovníkům - rovný přístup, empatie, pochopení indiviuálních potřeb, ...
velká organizace přináší i svá úzkalí- některé procesy trvají déle, než by musely. Občas vázne komunikace, ale zato vedení poskytuje velký support jak metodický, tak např. vybavením atd.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Management
Worked for the employer:5+ years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Nejvíce jsem spokojená s celkovou atmosférou organizace. Všichni jsou zde velmi přátelští a ochotní. Oceňuji to, že práce zde je flexibilní. Mohu práci naplánovat tak, jak potřebuji.
Zatím jsem nenarazila na něco, s čím bych byla nespokojená.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Other
Worked for the employer:less than 1 year
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Práci mám ráda, kolegové = kamarádi :-)
At the time of the review was:
Current employee
Department:Administrative Work
Worked for the employer:5+ years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report
Did you find Člověk v tísni, o.p.s. interesting?
Let us help you find suitable jobs.