Tvou prací může být zlepšovat svět
Tvou prací může být zlepšovat svět
Naši kolegové jsou energičtí, pracovití, mají nové nápady, srdce a sociální cítění.
Naši kolegové jsou energičtí, pracovití, mají nové nápady, srdce a sociální cítění.
Oslavili jsme 30 let, tady jsou naše největší milníky v historii.
Oslavili jsme 30 let, tady jsou naše největší milníky v historii.
Informal atmosphere at work+6
logo

Člověk v tísni, o.p.s.

Approximately 3,000 employees
Humanitární a rozvojová pomoc
How would I fit in here?
Find out how your ideas match up with what the employees of this company are saying.
Explore the company as seen by
All employees (624)
All departments/fields (624)
Employee Comments

plánování pracovní doby a obsahu práce
At the time of the review was:
Current employee
Department:Management
Worked for the employer:5+ years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:
  • Easier company tracking and receiving job offers
  • More accurate recommendations of companies that meet your needs
  • All Atmoskop content
Oceňuji profesionalitu i lidskost našich vedoucích pracovnic...Vím, že na ně se mohu kdykoliv spolehnout.
Ne, jsem spokojená s tím, jak to je...
At the time of the review was:
Current employee
Department:Other
Worked for the employer:more than 1 year
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Skvělý tým lidí, všichni jsou ochotní a nápomocní. Zajímavá práce, která mě baví. Spousta možností pro rozvoj na školeních, workshopech. Časová variabilita, můžu to skloubit se školou.
Nic mě nenapadá.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Other
Worked for the employer:less than 1 year
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Volná pracovní doba, Volnost při práci, Podpora při seberealizaci.
Nižší podpora ředitele (pouze pobočková záležitost).
At the time of the review was:
Current employee
Department:Administrative Work
Worked for the employer:5+ years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

logo
How would I fit in at Člověk v tísni, o.p.s.?
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Možnost růstu pro lidi, kteří se zajímají a rádi na sebe berou zodpovědnost
Plat a celkové ohodnocení práce, které zpravidla není finanční. Spolu s bydlením v Praze je tohle problém.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Other
Worked for the employer:more than 1 year
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

transparentní přístup, spolehlivost, výtŕazné hodnotové zakotvení celé organizace. Přátelství, úcta
výše mzdy
At the time of the review was:
Current employee
Department:Management
Worked for the employer:more than 2 years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Férovost, transparentnost, flexibilita
Absence benefitů - např. jazykové kurzy, abychom neztráceli znalost jazyka na své pozici, kde ji neuplatníme apod.. Příspěvek na penzijní sp. aj.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Finance and Accounting
Worked for the employer:more than 2 years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Práce mi dala realistický pohled na limity systému pomoci i na práci s klienty v náročných situacích, etika - dodržování etických zásad pro klienty (empatie), káva zdarma (mléko do kávy ne)
Flexibilita pracovní doby je do značné míry podmíněná potřebami klientů, což ztěžuje dlouhodobé plánování a flexibilitu dle potřeb pracovníka. Práce nabízí omezené možnosti profesního růstu a má převážně provozní charakter s malým systémovým dopadem. Přesčasy jsou řešeny formou náhradního volna, které je nutné vyčerpat v daném nebo následujícím týdnu. Zvyšování mezd je v praxi řešeno spíše přesunem pohyblivé složky do základní mzdy než reálným navýšením. Nabídka benefitů je omezená a spíše neodpovídá potřebám zaměstnanců (např. samofinancovaná Multisport karta za 1250 Kč, absence příspěvku na stravování). Chybí ochota k otevřenému sociálnímu dialogu o pracovních podmínkách a well-beingu zaměstnanců. Nástupní mzda sociálního pracovníka činí 30 000 Kč při plném úvazku (1,0 HPP).
At the time of the review was:
Current employee
Department:Other
Worked for the employer:more than 2 years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Ocenuji offline porady, predani zkusennosti. Libi se mi supervize, ze se probere vse, aby byl tym zdravy
No s klienty, kteri chceji sluzbu, ale zaroven maji cas vsichni pouze od dvou odpoledne, drive spi, nebo se jim to nehodi a ja musim mit vetsinu klientu hned po sobe, rakze je to pak stes a honicka
At the time of the review was:
Current employee
Department:Other
Worked for the employer:less than 1 year
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Oceňuji týmovost, která není hraná! Ocenuji, že mohu vyjádřit svůj názor!
Pracuji na velmi zkrácený úvazek a nevnímám nic, co by mi vadilo.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Other
Worked for the employer:5+ years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report
Did you find Člověk v tísni, o.p.s. interesting?
Let us help you find suitable jobs.