Tvou prací může být zlepšovat svět
Tvou prací může být zlepšovat svět
Naši kolegové jsou energičtí, pracovití, mají nové nápady, srdce a sociální cítění.
Naši kolegové jsou energičtí, pracovití, mají nové nápady, srdce a sociální cítění.
Oslavili jsme 30 let, tady jsou naše největší milníky v historii.
Oslavili jsme 30 let, tady jsou naše největší milníky v historii.
Informal atmosphere at work+6
logo

Člověk v tísni, o.p.s.

Approximately 3,000 employees
Humanitární a rozvojová pomoc
How would I fit in here?
Find out how your ideas match up with what the employees of this company are saying.
Explore the company as seen by
All employees (765)
All departments/fields (765)
Company Overview

Employer

Work-life balance89 %
Stability and business outlook90 %
Polite and fair treatment93 %

Co-workers

Reliability92 %
Good rapport93 %
Overall cooperation92 %

Managers

Ability to show appreciation87 %
Fairness93 %
Trust92 %
Overall cooperation89 %

Gallery
Centrála a další sekce

Centrála a další sekce

Pobočky v ČR

Pobočky v ČR

Zahraničí

Zahraničí

Tvou prací může být zlepšovat svět+6
Salary

Satisfaction

60 %
This column shows you how satisfied people are with their salaries. The higher the number, the greater their satisfaction. The number shows the average satisfaction of the people who evaluated their salary.

How do the employees evaluate their salary?

My salary is very goodselected by 355 %
My salary is decentselected by 18224 %
It could be better, but I'm not complainingselected by 34646 %
I would probably be better off somewhere else for doing the same workselected by 13318 %
I would definitely be better off somewhere else for doing the same workselected by 669 %
Employees Recommend
Meaningful work
recommended by 651

Pokud "hlubší smysl" znamená dělat něco prospěšného pro ostatní, pro okolí, zlepšovat podmínky pro život.. pak je Člověk v tísni jasná volba :)

Read more details from 3

Informal work atmosphere
recommended by 637

V Tísni si všichni tykáme, pořádají se týmové výjezdy, pikniky. Není výjimkou, že se pár lidí domluví a jedou spolu víkendu na vodu.

Read more details from 6

Opportunity to learn new things
recommended by 533

Pristupy a strategie humanitarni a rozvojove cinnosti se dnes vedou jako evidence-based, takze se neustale provadeji pruzkumy a vyzkumy a vyhodnocuji se data. Cilem je prinest lepsi navrh jednotlivych programu a strategii, a druhotne jsou pak data analyzovana pro meta-evaluace pri hledani obecneji platnych principu. Clovek v Tisni vede vlastni vzdelavaci platformu a vytvari a aktualizuje kratke skolici kurzy pro novy i stavajici personal. Krom ucasti v kurzech se zamestnanci take mohou podilet na jejich spoluvytvareni.

Read more details from 3

Varied work
recommended by 467

Záleží na konkrétní pozici, ale kromě pracovní náplně pozice vnímám pozitivně i možnost zapojit se do dalších pracovních skupin dle zájmu..

Read more details from 1

Freedom and independence
recommended by 448

Pracujeme si na svých úkolech, průběžně je konzultujeme s vedením, které je maximálně podporující, ale nestojí nad námi neustále.

Read more details from 1

Who is the company looking for right now?
Search by position or keyword
Location (e.g. region, city)

Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service

Did you find Člověk v tísni, o.p.s. interesting?
Let us help you find suitable jobs.