Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení

Centrála a další sekce

Pobočky v ČR
Zahraničí
+6Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
psychická pohoda, přátelská kommunikace
Protože ve firmě ČvT člověk může zkusit pracovat na různých projektech, v různých směrech a zároveň může studovat to co ho v jeho práce nejvíce zaujalo.
Řešíme často najednou několik různých projektů v různé fázi vývoje. A okolní svět nám připrvuje každou chvíli nové a nečekané výzvy (financování, změny legislativy, atd.). Práce v ČvT rozhodně není nudná ani jednotvárná. S kolegy jsme se shodli, že by neškodilo pár dnů obyčejné rutiny, kdy není třeba řešit něco speciálního :).
Práce v Člověku v tísni vám dá možnost realizovat se a uzpůsobit si pracovní dobu podle vašich preferencí. Pokud potřebujete jít k lékaří, raději pracujete ve večerních hodinách, ale déle si pospíte, vše se dá domluvit a nebyl s tím nikdy problém. Je potřeba ale dodržovat své pracovní povinnosti.




Práce v Člověku v tísni je vhodná pro ty, kteří hledají smysluplné uplatnění, protože výsledky jejich úsilí mají přímý a viditelný dopad na životy konkrétních lidí v obtížných situacích. Zaměstnanci nejsou jen „výkonem v systému“, ale aktivně pomáhají lidem zvládat dluhy, sociální vyloučení, krizové životní události nebo se znovu postavit na vlastní nohy. Smysl práce je zde každodenně potvrzován osobním kontaktem s klienty a vědomím, že i malé kroky mohou znamenat zásadní změnu v něčím životě. Firma zároveň stojí na silných hodnotách solidarity, lidskosti a respektu, což dává práci hlubší přesah než jen zaměstnání.