Přibližně 1 500 zaměstnanců
Humanitární a rozvojová pomoc

Projděte si detaily firmy od

Toto nové hodnocení neobsahuje žádný komentář. Pouze jsme je započítali mezi číselná hodnocení firmy.

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
88 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
90 %
+
Slušné a férové jednání
92 %
+

Kolegové

Spolehlivost
90 %
+
Vzájemné porozumění
91 %
+
Celková spolupráce
91 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
85 %
+
Férovost
91 %
+
Důvěra
91 %
+
Celková spolupráce
88 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

60 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 26

Za moji práci mě platí slušně říká 95

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 191

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 71

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 34


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci, co dává hlubší smysl

doporučuje 360

Protože pomáhat je normální

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 356

Všichni si tykáme, nemáme striktní dress-code, v kanceláři je možné mít psy, názor každého je respektován bez ohledu na to, jakou pracovní pozici zastává a jaká je jeho formální úroveň, je mnoho možností se potkávat po práci a mimo práci.

Chci si přečíst další upřesnění od 3

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 305

V ČvT se aplikuje mnoho inovací z oblasti humanitární a rozvojové pomoci i v provozních záležitostech (datové analýzy aj.). Vznikají nové služby, rozšiřují se lokality, ve kterých ČvT působí, je prostor pro inovaci stávajících řešení i vytváření nových.

Rozmanitou práci

doporučuje 260

Volnost a samostatnost

doporučuje 249

volnost v sestavování pracovních schůzek. Mnoho věcí je na dohodě s vedoucím, který je ochotný se domluvit.

Koho právě teď firma potřebuje?