Člověk v tísni, o.p.s.

151 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Humanitární a rozvojová pomoc
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce, co dává hlubší smysl
  • Neformální pracovní atmosféra
  • Možnost učit se novým věcem

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Práce je to kreativní a zaobírá se pomáhání lidem, což moc oceňuju. jeho aktivity - nejedn to, co dělám já - se mi moc líbí…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

89 %
+

Kolegové

89 %
+

Nadřízení

87 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Práce je to kreativní a zaobírá se pomáhání lidem, což moc oceňuju. jeho aktivity - nejedn to, co dělám já - se mi moc líbí a jsem ráda, když se o nich lidé v mém okolí baví. Oceňuji velmi flexibilitu pracovní doby - že si můžu přijít a odejít kdy chci (v rámci možností) Mám radost z kávovaru ve druhém patře.
  • Větší a individuální zájem o zaměstnance. Nějaké zajímavé teambuildingy v rámci jednotlivých sekcí. Více zaměstnanců - všichni jsme přehlceni a pak odcházíme z ČvT, protože dlouhodobě nestíháme a každý den chodíme z práce s miliony úkoly, které jsme zase nestihli. Pak samozřejmě platy. Mám tu velkou zodpovědnost za hodně lidí, která naše práce dostává do vážných problémů; dále mluvím třemi jazyky a dělám tu hodně věcí. Přitom můj plat tomu neodpovídá a já se necítím za mou práci dostatečně oceněna.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Dělám práci, která má smysl a přesah. V dnešní době důrazu na materialismus a postupné rozevírání nůžek mezi bohatými a chudými, úspěšnými a neúspěšnými je důležité, aby existovali i takové instituce, jako Člověk v tísni, které tyto propasti pomáhají překonávat. Je to práce, na kterou může být člověk opravdu hrdý. Navíc pracovní kolektiv je profesionální, výkonný, a přesto nehierarchický, velmi přátelský a inkluzivní.
  • Asi větší důraz na enviromentální dopady činnosti společnosti. Ale i tak si myslím, že tato společnost je velikostí i rozsahem své práce na tom z tohoto pohledu mnohem lépe, než některé komerční subjekty.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • - celková atmosféra v organizaci, slušnost lidí - profesionalita, kvalita práce
  • - začíná se podobat korporátu - moc lidí, moc funkcí, nejasné role, občas chaos - platové podmínky nejsou moc v souladu s náklady v Praze

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • S naplni prace, spolupraci s mym nadrizenym, skvelymi kolegy, se kterymi si rozumim jak pracovne tak mimo praci, s moznosti hodne cestovat (5-6 do roka) a smyslem me prace.
  • Financni ohodnoceni me prace, komunikace ohledne podminek, ohodnoceni, naplne prace apod. je obcas nejasna, zpozdena a nekonzistentni.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • smysluplná práce, výborný kolektiv
  • zatím nevím

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Je tu neskutečně přátelská a často uvolěná atmosféra a to i přes to, že témata, kterými se tu zabýváme, bývají často přesně opačná. Lidé jsou motivovaní a tak jdou do své práce naplno. Člověk tu cítí tu přidanou hodnotu, ať dělá na jakékoli pozici - smysluplnost naší práce je pro mě hlavním důvodem pro to tu zůstávat.
  • Samozřejmě by bylo fajn, kdyby byla naše práce finančně oceněna podobně, jako je to u komerčních firem - toto není výtka zaměstnavateli, ale spíše systému obecně.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Profesionalita, odbornost na straně jedné, vstřícnost, motivovanost na straně druhé. Flexibilní prostředí, kolegiálnost, otevřenost novým věcem, respekt k druhému.
  • Ne každý nadřízený měl potřebné manažerské schopnosti.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • - volnost v přímé práci s dětmi
  • - nefér přístup

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Práci bez přesčasů

    Přesčas je možné vybrat, pokud nějaký vznikne :-)

  • Pružnou pracovní dobu

    Můžete prac. dobu přizpůsobit potřebám.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Práce, kterou jsem dělala měla smysl.
  • Přišlo mi, že vidím svět černobíle

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
85 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
88 %
+
Slušné a férové jednání
91 %
+

Kolegové

Spolehlivost
87 %
+
Vzájemné porozumění
89 %
+
Celková spolupráce
88 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
80 %
+
Férovost
89 %
+
Důvěra
91 %
+
Celková spolupráce
85 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

63 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 15

Za moji práci mě platí slušně říká 39

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 58

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 26

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 10


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci, co dává hlubší smysl

doporučuje 130

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 129

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 107

Rozmanitou práci

doporučuje 97

Volnost a samostatnost

doporučuje 91


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?