Člověk v tísni, o.p.s.

Kolektiv, smysluplná práce, skvělý support od zaměstnavatele a týmu

Mzda - v nezisku prostě není obří.

neustaly stres, prescasy, prebujela byrokracie a administrativa

Platové podmínky vnímám jako velmi špatné, obzvlášť když nedrží ani náhodou krok s inflací a se zdražováním. Nevnímám snahu ze strany vedení s tím něco dělat - například hlasitě lobbovat za zvýšení platů sociálních pracovníků.

No tak samozřejmě platově by to mohlo být lepší. Není to ale ani vina ČvT (přecejen víte, kolik dostanete na dané pozici, když nastupujete), ale spíš v současné době skokový nárůst nákladů na život.

Někdy nepochopitelná rozhodnutí vedení, komunikace vedení, časté změny, řešení šitá horkou jehlou, náročná administrativa, nejednotnost v řízení projektů a procesů ve firmě, zastaralý a zkostnatělý software co se se používá pro práci, někdy věci trvají, nedotahování věcí

Mrzí mě hejtování neziskovek jakožto součást vyvolávání laciných strachů v rámci politického boje v posledních letech. Ale možná o to větší důvod zabrat a pomáhat.

Upřímně cítím, že nejsem zcela spokojená s finančním ohodnocením mé práce. Zároveň ale chápu, že tuto činnost dělám především ze smysluplnosti a lidského přesahu – jako své poslání i koníček. Práce s klienty mi přináší hluboké uspokojení a výsledky, které společně dosahujeme, mi dávají velký smysl. Navíc si velmi vážím kolegiální atmosféry a podpory v týmu.

Jsem srdcař, tak se mi to těžko hledá. Je toho málo, co by šlo dělat jinak či lépe a nejsou to zásadní věci. Někdy je těžké nenosit si těžké příběhy lidí, kterým pomáháme, domů, a udržet si pozitivní mysl, když jsme každý den vystavení světovému utrpení.