Tým velmi chopných lidí v klíčových uzlech organizace ručí za dobré odborné vedení. Atmosféra v organizaci je přítelská a pomáhající uvnitř i vně organizace. Pracovníci mají dobré metodické vedení a dobré vztahy na pracovišti a spřímým nadřízeným, takže je zaručeno bezpečné prostředí pro kvalitní práci.
Bylo by fajn, kdyby mohli být pracovníci v přímé práci lépe finančně ohodnoceni (obor je podhodnocen, tato výtka nepatří přímo zaměstnavateli).
Poznal jsem lidi, kteří mají na věci, které se dějí okolo nás všech velmi podobné názory. Jsou ochotni naslouchat i přemýšlet, argumentovat, ale i přiznat svou chybu. Tísňáci, jsou velmi otevřený kolektiv, bez předsudků.
Vždycky je co vylepšovat: technika, zázemí, plat, kafe :-),... ale každopádně to nejsou zásadní věci.
Nejvíce oceňuji to, že je tu spousta skvělých lidí, kteří sdílí společné hodnoty a že mají skvělou vizi, na které se můžu podílet. Díky tomu jsem se naučil být uctivý a pokorný k druhým, líbí se mi také to, jak jsem se za ty roky naučil pracovat s komunikací jak verbální, tak písemnou.
Nedokážu říct. Ale o něčem přece. Dokážu si představit i nějaký posun či jiný pracovní růst, což z mé pozice a mých pracovních předpokladů chápu, že pro mě moc velké vyhlídky nejsou
Oceňuji, že se na všem dá domluvit, můžu v pohodě skloubit svůj osobní život a pracovní život, tak jak potřebuji. Kdykoliv potřebuji v práci poradit či pomoc, vždy to funguje stačí se jen zeptat, nikdy mi nikdo neodmítl pomoci, funguje tu perfektní podpora a to jak ze strany nadřízených tak i ostatních kolegů.
Nic s čím bych byla nespokojená - pracuji tu tři roky, a pokud byla v minulosti nějaká nespokojenost, vše se dalo beze strachu řešit s nadřízenými, a následně se učinily kroky k tomu, aby z mé strany nespokojenost nebyla.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Člověk v tísni, o.p.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Jsem ráda za skvělé kolegy/ně a atmosféru, všichni si tykáme a nestalo se mi, že by mě někdo shazoval nebo se choval nehezky. ČvT je v tomto opravdu skvělá organizace, kde se nebojím být vyčleněná z kolektivu.
Samozřejmě také smysluplnost práce, která může mít a má reálný dopad na životy lidí.
Bohužel ten plat – u kterého se sice počítá, že je to neziskovka a nemá se čekat vysoký příjem, ale bohužel je to opravdu málo. Pokud člověk nemá zázemí či lépe vydělávajícího partnera apod., myslím, že s takovým platem má malou šanci žít důstojně.
Pro mě je práce v organizaci Člověk v tísni, o.p.s. nejlepší práce na světě, je posláním a dává mi podstatný smysl v mém životě - jsem zařazena, jako Dluhová poradkyně v ČR a vykonávám svou práci srdcem i duší a s radostí a přináší mi naplnění. V předešlých zaměstnání jsem se cítila, jako robot, který chodí do práce jen pro peníze. Díky ČvT jsem poznala, že v práci mohu být sama sebou a jsem za to ceněna. Děkuji a zůstávám součástí ČvT i nadále.
K chodu tak obrovské organizace je zapotřebí hodně administrativy kolem, což není tolik příjemné, ale dá se to pochopit a přijmout. Především je tu vždy podpora kolegů s lidským přístupem, kteří jsou připraveni aktivně poradit, když si čímkoliv nevím rady.
Možnost dělat smysluplnou činnost, která mě naplňuje a obohacuje po lidské stránce.
Možnost pracovat na poloviční úvazek a v čase, který mi vyhovuje - sladění soukromého a pracovního života.
Komunikace a kooperace v šíři celé organizace, což je částečně dáno charakterem naší práce, jsme často v terénu a s klienty, což chápu, nicméně občas je problém získat informace a podporu z centrálních podpůrných oddělení, někdy trvá i několik dní, než odpoví na e-mail...
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se