Hodnocení firmy Člověk v tísni, o.p.s.

Souhrn Nabídky práce14 Komentáře539 Atmosféra Galerie9

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (539)

Všech oddělení/oborů (539)

Komentáře zaměstnanců

Neformální mezilidské vztahy s kolegy. Možnost práce formou home office. Dobrá metodická podpora od metodiků sociálních služeb i specialistů, a mezi kolegy. Jistota příjmu mmj. plynoucí z velikosti organizace.

Opomíjenost a nízká prestiž činností sociálních služeb realizovaných na území České republiky v PR organizace Člověk v tísni vyjadřovaná navenek i dovnitř organizace. Nižší finanční hodnocení sociální práce. Nezohledňování rozdílů plynoucích z odborného vzdělání v sociálních službách - mezi sociálními pracovníky a pracovníky v sociálních službách.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

S kolegy jsme stejně naladěni, podobné priority, respektující komunikace, dog friendly office :) skvělá koo. Jsem na pozici skoro 2 roky, jsem moc ráda, že pracuji právě tady, jsem tu štastná.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Fajn kolegové, důvěra v moji práci, vždy se můžu s nadřízeným domluvit

Nedostatečná podpora při řešení náročných situací - málo kvalifikovaná, spíš taková obecná.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Smysl organizace, férový přístup, laskavost.

Někdy zbytečně dlouhé diskuse a potřeba kolegů se ke všemu vyjadřovat. Ale je to rub otevřeného přístupu.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Týmovost, flexibilita, přímost a entuziasmus

časté měnění koordinátorů

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Důraz na rozvoj a vzdělávání. Podpora při začleňování se do týmu. Lidský přístup!

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Přátelské prostředí a pozitivní klima v týmu. Možnost HO a jiných benefitů. Pružná pracovní doba.

Dlouho trvající procesy schvalování v ELO. Často měnící se metodiky a přístupy k dílčím úkolům.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Školení a kurzy. Supervize. Neustále vzdělávání. HO. Pružná pracovní doba.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Rovný přístup Transparentnost Flexibilita Práce, která má smysl

Lépe si nastavit firemní kulturu digitálního klidu

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Klidné prostředí, bez křiku a nátlaku Slušné chování, příjemná atmosféra na pracovišti Spolupracovníky, kteří jsou zapáleni pro věc. Respektování soukromí

Jediné co by se mohlo zlepšit jsou finance. Ale vzhledem k situaci, která se nyní děje, by nám bylo přidáno, ale nejde to a proto to chápeme a věříme, že situace bude dočasná.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit