musíte mít velké štěstí na Teamleadera
často až extrémní tlak na výkon
v poslední době jsou lidé (ač velmi kvalitní a zkušení) s vlastním názorem vytlačeni nebo dokonce odejiti
obecně nevidím v této společnosti jistou budoucnost
Společnost Siemens je velký korporát, kde byrokracie vévodí všemu. Vedení společnosti miluje pouze lidi, kteří rádi podlézají a přikyvují všem nesmyslným požadavkům tým lídrů. Pokud někdo řekne svůj názor, nebo by chtěl situaci změnit, je automaticky označen za toxického člověka a vedení se snaží takového člověka psychicky podlomit a odstranit.
Pokud podlézáte, tak i nemusíte ani znát procesy a jste povýšení.
Vždy včasný plat.
Práce se dala domluvit jako full remote.
Velmi profesionální manažerka, která se za nás uměla postavit.
Nebylo dobré, že neproplácelli přesčasy. Člověk si pak musel vybírat náhradní volno a tím se zase kupila práce, kterou dělal v zástupu někdo jiný a nebo čekala na mě, až se vrátím.
Hromady nesmyslné administrativy a povinných školení na vše, co existuje.
Sdílená místa v neosobních open space.
Nepříjemní vedoucí, kterých je pomalu víc, než lidí, kteří tam opravdu něco tvoří. Pokud jim nepodlézáte, jste černá ovce.
Klaní se před zákazníkem a pro vlastní zaměstnance nehnou prstem.
Nízká mzda za dané kompetence.
Mix kompetencí z několika rolí do jedné.
Příšerná spolupráce s německou stranou.
Zastaralé či neexistující procesy.
Absence IT, kdy se jejich práce přesouvá na zaměstnance.
Špatné možnosti růstu.
Podpora vzdělávání pouze formou online portálu.
Nejlépe hodnotím možnost home office 3 dny v týdnu.
S kolegy se z většiny dobře spolupracuje.
Mikromanagement sahající až do nejvyššího vedení. Od vedení žádná důvěra v nikoho. Za snahu se ničeho nedočkáte ale cokoliv co uděláte jinak než si vedení představuje vám bude předkládáno jako velká slabina.
Přátelská atmosféra na pracovišti
Benefity a bonusy (platí jen do konce roku 2023)
33 dní dovolené + Home Office
Flexibilní pracovní doba (s jádrem od 10 do 14)
Parkování v garáži (když najdete místo)
Občas zajímavé projekty (kde jde opravdu o vývoj a nejsou jen údržbou)
Hudební koutek, Xbox, modlitebna, hrazda, sprcha a záchody
Využití jazyků na denní bázi
Pití zdarma a vždy plná lednice jídla
Kurzarbeit, když se nedaří
Práce bez přesčasů
Možnost mentoringu a dalšího vzdělávání
Multikulturalismus
Sdílené stoly, sdílené laborky, sdílené přístroje a nádobí
Hluk a vzduch v open space, píchačky i na WC na chodbě
Nesdílené know-how a lessons learned napříč společností
Když už se pravidelně dělá průzkum spokojenosti (SGES), tak by se neměl ignorovat managementem
Cesta na příjem zásilek pouze venkem
Nefungující doprava - balíky čekají na odeslání u asistentek několik týdnů i přes urgence
Stravování v okolí nic moc (především cena/kvalita)
Kafe a jídlo v lednici by mohlo být lepší
Osobní hodnocení navázané pouze na výsledky společnosti - nemáte tedy žádný vliv na jeho výši (nulová motivace)
Komunikace managementu by mohla být profesionálnější
Nevyužití plného potenciálu talentů a seniorních zaměstnanců
Mzdy placené jen z projektů a následné problémy, když nejsou projekty (neudržitelný business model, když nastanou krize)
Korporátní byrokracie a zastaralé SW tooly
Security through obscurity
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se