Siemens, s.r.o.

- byrokracie - je důležitější správně vyplnit nějakou tabulku, než dobře dělat svoji práci - všude je oficiálně tvrzeno, že se zaměstnanci mají ptát, když něco nevědí, ale pokud se někdo zeptá, je zkritizován s tím, že to má přece vědět nebo s tím, že se přece nemůže ptát, protože tím ukazuje, že to neví... - tragická korporátní infrastruktura pro vývoj softwaru: Kdo je své práci potřebuje Office, tak je v pohodě. Kdo potřebuje něco víc, tak se jenom dozvídá, co nesmí dělat, ale sám musí neustále hledat způsob, jak nějak ve firemní infrastruktuře fungovat - ač obrovský korporátní, tak v něčem je jako garážovka. Běžný vývojář sw je zodpovědný za síťovou konfiguraci testovacích serverů, externí firma zodpovědná za infrastruktura mu nikdy s ničím nepomůže. Ale zato má ta firma je všemu přístup a neustále vytváří nové a nové překážky v práci (za jejichž nevyřešenou je zodpovědný zaměstnanec) - člověk se setká s opravdu exotickými technologiemi. Např. s programováním v MS-DOS bat souborech - to by člověk opravdu v 21. století nečekal - povinnost zdůvodňovat svému nadřízenému chyby svých kolegů, kteří nejsou mými podřízenými - pravidelné "grilování", které spočívá v tom, že vedoucí prochází černou listinu, kde si pečlivě vede všechny prohřešky zaměstnance