Časová flexibilita
Suprový kolegové a atmosféra
Dají nástroje, které jsou k práci třeba
I manažeři se vzdělávají jak pracovat s podřízeným
Fůra benefitů
Platové ohodnocení - vzhledem k tomu jaké peníze do firmy přivedete, jste jen velmi omezeně ohodnoceni. Zázemí a vzdělávání trochu pokulhává.
Přátelská firma i atmosféra, většina seznamáků jsou fajn lidi, profíci ve svém oboru, ochotní pomoct, zamyslet se, hledat řešení..ikdyž je firma velká nejsou zde rysy korporátu
1) větší volnost pro obchodníky (ať už se to týká home office či neustálých interních auditů na schůzkách)
2) lepší a motivačnější odměňování
3) SPOUSTA administrativy - na co lze vytvořit excelovskou tabulku, na to má Seznam minimálně 3.
4) Přemýšlet u toho podnikání - když vymýšlím změny v oblastech, kterým nerozumím, zeptám se oddělení, kterého se změny dotknou, jestli to není nerealizovatelný blábol.
5) Špatná komunikace směrem k řadovým zaměstnancům
6) Dosazování kamarádíčků do funkcí
7) Stravenky v hodnotě 80 korun? To jako vážně?
8) Zastaralost a zkostnatělost procesů
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se