Hodnocení firmy Alza.cz a.s.

Souhrn Nabídky práce54 Komentáře343 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (343)

Všech oddělení/oborů (343)

Komentáře zaměstnanců

Rok 2018/19 byl pro alzu změna . Takova ta změna díky které spoustu zaměstnanců konci , protože ty změny byli k horšímu. Rad bych alze řekl. Prosím odstraňte tohle vedení které přišlo a budete se mít lépe, zaměstnanci si vás jako firmu budou vážit více . Možná si řeknete ze tohle vedení vám dodává čísla , ale ještě aby ne , když berou zaměstnancům výplatu

Když někam potrebuju skočit z práce není problém . Soutěže kdy člověk muže vyhrát poukazy benefity

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Alza neni jen prace, je to srdcovka. Dala mi hrozne moc v profesionalni rovine a pomohla mi nebat se bojovat za spravnou vec. Alza je flexibilni a od napadu nema k realizaci nikdy daleko. Umoznuje tak obrovskou miru zapojeni lidi.

Je to vsude o lidech. Me hluboce zklamal pristup a postupy vedeni oddeleni, ktere se ukazalo jako hrube neferove a nekorektni. Na druhou stranu doslo od te doby i ke zmene vedeni. Na zakaznicke peci jsou pracovnici casto nazirani skrz prsty, maji tlacit vykon, nedelat chyby, umet vsechno a hlavne rychle. Pritom se jim nevenuje pece a chybi i osobni a profesionalni rozvoj. Kdyz i vedouci oddeleni neumi komunikovat profesionalne se zakaznikem a ocenit kvalitu, spis dochazi k degradaci operatoru nez zlepseni.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Férové jednání nadřízené

Mzdova politika firmy, spolupráce s jinými odděleními, pracovni doba, málo lidí

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Máte možnost se pořád něco učit. Třeba i v jiném než vlastním oboru. Spousta výzev, člověk se naučí vytvořit si perfektní time management, aby vše zvládal. Je zde spousta lidí, takže člověk pozná i nové kamarády.

Spoustu věcí, co se naučíte, nikde jinde nevyužijete. Nadřízení se k vám chovají jako k věci. Firma se chlubí úspěchy, ale nic z toho jako zaměstnanec nemáte a nebudete mít. Dost pravděpodobně dostanete podprůměrný plat. O každý benefit musíte žebrat. Vše nepříjemné je prezentované jako výzva. Máte velkou pravděpodobnost, že dostanete nesnesitelného šéfa, který se k vám bude chovat nefér, nebude si vás vážit. Budete mít hodně přesčasů bez bonusů. Nedoporučuji.

Práci v týmu mladých lidí

A Alza.cz pracuje spousta juniorů, lidí, kteří jsou čerstvě po škole a sbírají informace a zkušenosti. Z toho důvodu by mohla vyhovovat všem, kteří jsou rádi v mladém kolektivu.

Rozmanitou práci

Můžete si vyzkoušet mini "rotace" napříč různým oddělením. Práce je hodně a cíle se kolikrát mění velice rychle, takže si zkusíte opravdu všechno možné.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pracovní kolektiv na mé vlastní prodejně, tedy lidé, které jsem si sám vybral.

Pracovní kolektiv a celkově atmosféra na centrále. Způsob, jakým se firma chová ke svým zaměstnancům, hlavně obchodníkům, které považuje za odpad.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Spolupráce s dodavateli mě naplnovala a posouvala

S neprofesionalitou a neochotou kolegu a většiny nadřízených a managementu

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jistá práce

Se zaměstnanci se jednalo jako z nesvéprávným hlupákem. Faleš je každodenní chléb.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

s platem

chování a přístup podřízených i nadřízených.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Snaha vyhovět, vyslechnutí názoru

Chtělo by to více komunikace, přidat na mzdě a víc se soustředit na zpětnou vazbu zaměstnanců

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Drive jsem si cenil otevrenosti k novym napadum. Dnes uz tomu tak neni.

Urcite chovani k zamestnancum, vynechal bych podpasovky typu vytykaci dopisy pri odchodu z firmy. Meli by si vice vazit zamestnancu, kteri ve firme vydrzeli nekolik let. Nenabiral bych na dulezite pozice arogantni lidi.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:září 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit