Hodnocení firmy Alza.cz a.s.

Souhrn Nabídky práce70 Komentáře348 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (348)

Všech oddělení/oborů (348)

Komentáře zaměstnanců

Drive jsem si cenil otevrenosti k novym napadum. Dnes uz tomu tak neni.

Urcite chovani k zamestnancum, vynechal bych podpasovky typu vytykaci dopisy pri odchodu z firmy. Meli by si vice vazit zamestnancu, kteri ve firme vydrzeli nekolik let. Nenabiral bych na dulezite pozice arogantni lidi.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:září 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Líbí se mi velký rozsah dostupných školení a neformální atmosféra

Firmě chybí vize a žene se jen za penězi - peníze samotné jsou vizí firmy.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:září 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

dobré platové ohodnocení, uměli poradit, klid na práci, nikdo nikam netlačil,

nulové benefity

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Volnost v pracovní době

Chybi smysluplne benefity, drzeni zamestnancu pod zaminkou vidiny lepsiho zitrka

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Asi s platem,který nebyl úplně špatný-záleželo na šikovnosti

Zlepšit chování k zaměstnancům Přestat zaměstnancům volat a psát o volno Zlepšit komunikaci mezi personálním oddělením a zaměstnanci z poboček Dodržovat pauzy zaměstnanců na pobočkách Benefity zaměstnanců na pobočkách prakticky žádné

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Myslet více na benefity zaměstnanců.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:září 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Typický český korporát. Moc práce, málo peněz. Možná problém kontrétní pobočky, ale na to jak skvěle to vypadá zvenku je to uvnitř fakt na nic.

Chování k zaměstnancům.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

absence dress code, dog friendly office, vcelku vstřícná politika home office na některých odděleních

jednat se zaměstnanci fér, zvýšit podprůměrné platy a přestat vyvíjet neustálý tlak na co nejvyšší výkonnost i přes absenci adekvátního ohodnocení, celkové jednání středního a vyššího managementu odtrženého od reálného stavu ve společnosti, neustále zdůrazňovanou, ale nenaplňovanou firemní kulturu (realita je spíše antitezí toho, co je stále proklamováno), skutečné a využitelné benefity (reálné benefity jsou tak tři), začít se ke svým zaměstnancům chovat férově, zrušit pokusy o specifickou formu sociálního inženýrství (vnitřní systém hodnocení zaměstnanců) atd.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Velmi rychle rozhodování, je otevřeny novinkám a nápadům.

Zlepšil bych péči o zaměstnance Podmínky pro všechny stejné Narovnané mzdy

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červenec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nechovat se k zaměstnancům jako ke strojům a víc si jich vážit. Grilování 2x v roce není žádné vykoupení.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit