Hodnocení firmy Alza.cz a.s.

Souhrn Nabídky práce91 Komentáře336 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (336)

Všech oddělení/oborů (336)

Komentáře zaměstnanců

Byt součástí mimořádně úspěšně společnosti a nasat její know how. Získat zkušenosti z E-vommerce, poznat preference zákazníků. Vnímání dodavatelů Alza versus vnímání její konkurence.

Určitě bych lidi neprijimal s tím, ze je třeba se 3-9 mesicu zaucit, protože e-commerce je úplně jina a složitá sféra, a pak budou dělat (vedoucí) pozici, o kterou zadali.. Ano ta možnost na postup je, ale rozhodne ne garantovaná. Ale bohužel je to komunikovano tak, až se zaucite, budete dělat pozici, na kterou jste se hlasil a za podmínek, které jste požadoval. Pi dobu “zaručení” vsm totiž nabídnou cca 2/3 požadované mzdy, který je ještě rozdělena na fix cca 2/3 a 1/3 bonus, vyplaceny kvartalne. Změnil heslo na standardní Nás zákazník, nás pan Nikoli Nás dodavatel, nás pan Rozhodne bych napsal, nemáme žádné benefity než uvádět slušný seznam benefitů a v reálu zjistíte, ze mate v restauraci slevu 2Kc na polévku, jazykové kurzy na kterych se finančně podilite, ze nesmíte mít kávovar, abyste si kavu kupovali na pracovišti v kavárně (je velmi pekna), při jednání s dodavatelem si vlastní kavu nebo vodu platíte, atd.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Nákup

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Z počátku to nějak šlo, pak to šlo z kopce a kýžené efekty co chtěli docílit nedocílily a kvalitní a spolehliví zaměstnani firmu většinou v krátké době opustily. Dnes už bych se na tu samou pozici určitě nechtěl vrátit ani na jinou. Alze jako zaměstnavateli nedůvěřuji, přijde mi to jako novodobý otrokářský systém.

Větší férovost a ohleduplnost k zaměstnancům. Ne každý je zloděj a některé zákazy a kontroly co jsem zažil byly až ponižující, nedůstojné. A krádežím to nezamezilo. Chápu že je to už velký moloch, ale i ve velkém se dá zařídit aby se dalo na zaměstnance spolehnout. Je to jen o správném nastavení pravidel. Každý kdo je spolehlivý si dobré práce slušně ohodnocené s dobrými podmínkami volnosti a ne permanetního stresu že nestíhá bude práci snažit dělat zodpovědně co nejlépe a udržet si ji. Jakmile je někde větší fluktuace zaměstnanců je něco špatně. Lidé nejsou stroje a roboti. Pro mě bylo prostředí a příjemný prátelský a nápomocný kolektiv více než maximální výše platu. Příklad. Pokud bych se měl rozhodnout mezi prací kde bych bral 30k čistého ale kolektiv i prostředí nic moc a prací kde bych měl 25k čistého a skvělé pracovní prostředí podmínky a dobrý kolektiv přátelských a nápomocných lidí nemám o čem váhat a půjdu do toho druhého. Do toho prvního bych nešel ani když by tam byl plat 35k, možná tak krátkodobě a i tak bych se hodně rozmýšlel.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:prosinec 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Když odejdete ze zaměstnání, tak aby o dotycnem poté alza nesirila nesmysly typu, že zaměstnanec byl k ničemu atd., aby nemohl najít práci jinde.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:prosinec 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zajímavé kontakty na velké firmy.

- platové ohodnocení - vedení lidí - systém vzdělávání - motivace zaměstnanců - kariérní růst - práce HR, která byla naprosto tristní, a to zejména při odchodu (žádný výstupní pohovor a zájem zjistit, proč opouštím Alzu)

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:prosinec 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnosti osobního rozvoje, týmu zapálených lidí, rychlým změnám, nebyrokratickému přístupu, bez dress code, dog friendly office, všichni nás znají:-)

- narovnat přístup mezi back office a provozem - mzdově narovnat s trhem - více činností zaměřených na propojení pracovního a osobního života

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Přestat lhát by stačilo

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:říjen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Inovativní, rostoucí a zlepšující chod firmy.

Lepší připravenost procesů než se vypustí do poboček.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Někdo může považovat firemní kulturu Alzy za uvolněnou a podobnou start-upu, dle mého názoru by se spíš chování některých zaměstnanců dalo považovat za neprofesionální. Je to věc názoru

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Firma, která nikdy nespí - neustále reaguje na situaci na trhu a zvyšuje kvalitu služeb pro své zákazníky. Z pozice reklamačního technika se mi nikdy nestalo, že by po mě nadřízený chtěl, aby jsem se choval protizákaznicky.

Větší respekt k osobnímu životu zaměstnanců a lepší finanční ohodnocení.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Volne pole pusobnosti ve vecech, za ktere jsem zodpovedna, moznost neco zmenit a odmitnout nesmyslne navrhy, flexibilni pracovni doba

Davat vetsi feedback zamestnancum za jejich praci

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:prosinec 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit