Hodnocení firmy Alza.cz a.s.

Souhrn Nabídky práce80 Komentáře338 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (338)

Všech oddělení/oborů (338)

Komentáře zaměstnanců

Není toho moc, Alza je jako zaměstnavatel opravdu příšerná, ale vyzdvihnu: - možnost práce z domova - hezké zázemí

Kde jen začít... - Alza vyplácí opravdovou almužnu, člověk se má lépe kdekoliv jinde. Jejich pracovní inzeráty jsou absolutně zavádějící a mzdové ohodnocení nekoresponduje s realitou. O to víc k pláči, když chodí pravidelně newslettery o tom, kolik Alza vydělala za kvartál a Vy se pak podíváte na svoji výplatní pásku. - Absolutní podstav, který řeší tím, že na zaměstnance, kteří tam ještě jsou nakládají úplně všechno a nařizují přesčasy pořád dokola. Špatná mzda vyhnala polovinu spolehlivých lidí a tu druhou si vyhodili samy, protože "proč ne." - Je tam chaos a šlendrián, management 3/4 dne prosedí na online schůzkách místo toho, aby taky přiložili ruku k dílu, když se tak nestíhá.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:srpen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity byly fajn Soudržnost lidí Časem možnost dělat na HO

Místy naprosto otřesné chování zákazníků, proti kterému se nešlo moc bránit (velký nápor na psychiku). Dlouhé týdny v práci byly velmi náročné. V sezóně bylo tak moc práce, až se jelo spíše na kvantitu než kvalitu...

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:únor 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Flexibilita v naceňování: Alza umožňuje výrazné slevy na zboží, které mohou dosahovat až 50 % z původní ceny. Chvála za výkon: Pokud odvedete svou práci na maximum, vedení vás často pochválí (i když to nemusí být podpořeno odpovídajícím finančním ohodnocením). Možnost práce na směny: Týmy pracující v odpoledních a nočních hodinách mají větší flexibilitu ohledně home office.

Zrušení home office: Po skončení covidu firma téměř kompletně zrušila možnost práce z domova pro kancelářské pozice, s výjimkou směnových týmů. Nízká hodnota stravenek: Firma sice poskytuje stravenky, ale zaměstnanci si hradí polovinu. V porovnání s jinými firmami, které poskytují plně hrazené stravenky ve vyšší hodnotě, je to velký nedostatek. Firemní stravování: Firemní kavárna a stravování nejsou nijak dotovány, ceny odpovídají běžným maloobchodním cenám. Podprůměrné mzdy: Mzdy jsou nízké a často pod průměrem trhu na dané pozice. Alza se sice prezentuje jako firma zvyšující mzdy, ale realita tomu neodpovídá. Neschopnost vyslyšet zaměstnance: Vedení firmy nebere v úvahu názory řadových zaměstnanců a není zaveden žádný efektivní systém pro návrhy a inovace. To snižuje konkurenceschopnost firmy. Špatné vedení: Rozhodnutí na úrovni vedení jsou často unáhlená, nevhodně zaměřená a ve výsledku mohou firmě škodit. Nízká motivace ke zlepšení: Ve firmě existují pozice, kde zaměstnanci vykonávají minimální množství práce, a přesto jsou placeni stejně jako ti, kteří odvádějí maximum. Špatné pracovní prostředí: Atmosféra v týmech a celková pracovní kultura nenabízí prostor pro rozvoj a kariérní růst.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

zkušenosti z oblasti prodeje

-neférové jednání ze strany nadřízených -velký podstav zaměstnanců na prodejně -podivná atmosféra mezi kolegy -špatné odměňování

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:duben 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jsem spokojen s flexibilitou, lokalitou kanceláří a dynamičností firmy.

Nekonkurenceschopná mzda - Alza obecně platí málo, výměnou za nablýskané a příjemné kanceláře a tunu benefitů, které ani nevyužijete. NA dnešní dobu je 20 dnů dovolené hodně, ale hodně málo a je to ostuda. Zaměstnanci provozu nemají ani sickday.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

neférovost v kariérním růstu

Náročné úkoly

protože procesy zde někdy nedávají smysl

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:listopad 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Alza byla rychlá a náročná, takže ideální příprava pro další zaměstnání. Byla velká svoboda něco vytvořit, něco zkusit. Zrovna L&D byl tým, kde fungovala komunikace, důvěra i tam byla možnost dělat chyby a postupně se pod vedením zlepšovat.

Alza spoléhala na vysokou kvalitu už hotových přicházejících zaměstnanců, takže v jiných odděleních se dost točili lidi firma neměla problém škrtnout člověka s letitým chápáním firmy a nahradit ho nováčkem úplně v lese (hlavně na pobočkách). Ale v době krizí se stal okamžitý zisk tak prioritním, že jedním koncem tekli zkušení vyhořelí zaměstnanci a druhým chodili lidi doslova do masomlejnku. Pro L&D nastaly dva paradoxy - brutálně práce na velmi zajímavých projektech a frustrace z nedostatku času vůbec zaměstnance proškolit, aby to bylo pořádně. Alza je rychlá a okamžitá - se vším dobrým i špatným.

Možnost kariérního postupu

Alza je místem změn. Co jinde udělají za 4 roky, zvládne Alza za rok. Navíc má ze všech firem bez legrace nejširší možnosti vzdělávání. Za co by se jinde draze platilo, to lze mít v Alze v rámci práce. Nicméně, cenu to má - obrovský tlak na čísla, výkon a rychlost učení. V Alze nejde jen o to znát proces nějakého projektu, ale umět prodat jeho přínosy. Umět prodat sám sebe. A proto pro pracovitého člověka s fokusem může být Alza doslova prakem v jeho kariéře. Jak přímo v Alze - nikde jinde jsem neviděl lidi tak rychle postupovat po pozicích, tak jinde, kde návyky z projektového managementu, získatelných soft skills nebo výsledkové analýzy znamenají, že budou chtít kandidáta přetáhnout na klidně i násobný plat, než měl v Alze. A ty firmy vědí, že se jim to bude bohatě rentovat. Je to dobře, možná pro Alzu trochu škoda, ale Alza je skutečnou univerzitou moderního zaměstnání. Pracuje se za stipendium, aby se to jinde dokázalo bohatě prodat.

Rozmanitou práci

V Alze není nic jako pevný popis práce. Dělá se co je potřeba a nikde jinde člověk nedostane tolik prříležitostí přijít s vlastní invencí a skutečně ten projekt rozjet. Styl vedení v Alze je, že se očekává samostatnost a snaha produkovat řešení. Každý, bez ohledu na pozici, se tu naučí projektový management, systémovou znalost (filtrování dat z interního systému je zde na mimořádné úrovni a člověk se to naučí nejen naklikat, ale i napsat v kódu), prodejní dovednosti (v Alze se projekt skutečně musí prodat. Přínos v číslech, termínech, krátkodobosti i dlouhodobosti, náklady...). Temnou stranou je, že specialista se musí nutně zuniverzálnět. Změny chodí hodně rychle a i dobrý projekt se může najednou sesypat, protože se změnil směr. Ale opět, pokud se do Alzy nechodí ani tak do rachoty, jako do nejlepší školy na trhu (se vším dobrým i špatným), tak se na tom dá navýšením schopností hodně vydělat.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost multisportky Stravenky Zaměstnanecké slevy Možnost homeoffice

Přesčasy po nás chtějí celoročně a ne jen v sezóně. Dovolenou si není možné brát v době sezóny, pracuje se i ve svátky. Přidávají práci aniž by přidali peníze, nastavují se neustále nové procesy - člověk se musí neustále učit nové věci a musí si pamatovat a znát poměrně mnoho informací což nelze zvládnout. Bez předchozího ohlášení vedoucí mění náplň práce. Musíte držet pusu a krok, váš názor je nezajímá.

Neformální pracovní atmosféru

Všichni si tykají, přátelská atmosféra je jak mezi kolegy tak i směrem k teamleaderům atd.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Určitě to neplatí pro všechny pozice, ale na call centru zkušenosti nevyžadují. Nováčky si tam zaškolí a zaučí během prvního měsíce.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity mohly být lepší Zastaralé vybavení poboček (ke dnešním poměrům) Platové ohodnocení seniorního člověka Lhostejnost k šikovným, seniorním a věrným kolegům

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektiv lidi na pobočce

Aktuálně dostanete více práce za stejné peníze a budou se tvářit, že vám přidat nemůžou.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:listopad 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Alza.cz a.s.

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?