Hodnocení firmy Alza.cz a.s.

Souhrn Nabídky práce54 Komentáře343 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (343)

Všech oddělení/oborů (343)

Komentáře zaměstnanců

Alza je pro všechny obrovská škola. Za necelé 3 roky jsem se tu naučil víc, než za všechna předešlá léta praxe.

Přes spoustu proklamací Alza.cz naprosto nezáleží na zaměstnancích. V tomto ohledu jsem horší firmu nepotkal. Důkazem je obrovská fluktuace, a je jedno, jestli na nejvyšších či nejnižších pozicích. Na většině oddělení je řízený podstav, na lidi jsou kladeny nereálné cíle. Celý systém nesměruje k tomu, aby zaměstnanci pracovali ve prospěch Alza.cz. Systém odměn a motivace je rozsekán na jednotlivá oddělení. Výsledek je takový, že každý sleduje vlastní zájem a defacto bojuje s ostatními odděleními.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Možnost pracovat na homeoffice Kolektiv na oddělení

Moc školení, které se netýkají mojí pozice

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Přijmou skoro každého i se základním vzděláním (hlavně před sezonou). Pokud umíte jazyky tak si celkem vyděláte, ale za ty nervy to nestojí. Někdy máte i štěstí na nadřízeného, ale ten stejně v tom chaosu nic moc nezmůže, takže vám je ho spíše líto. Když se vám snaží pomoct většinou to sám odnese a ostatní neschopní lidé z vedení ho vyštípou z firmy.

Podrazy kolegů. Intrikánství je firemní sport. Pokud kamarádíte se správnými lidmi tak jste v pohodě, pokud ne tak si brzy můžete hledat novou práci. Někdy se také stává, že vám změní pozici na nižší bez odůvodnění - a bud přijmete nebo běžte z firmy. Sliby, které vám dají ústně nikdy nesplní. Co není písemně tak není. Navýšení platu NEMOŽNÉ - co dostanete na startu vám zůstane a je jedno jestli máte výsledky nebo ne. Všudypřítomný a totální chaos ve všem. Nezájem o vlastní zaměstnance, ale totální - jste jen číslo. Neskutečně zpackaný a nefunkční systém vstupního školení nových zaměstnanců. Každé oddělení má svá pravidla, ale oddělení vůbec nekomunikují spolu. Vedení ve firmě je dle osobních sympatií, případně „jiných zásluh“. Nefunkční procesy podle kterých se nedá pracovat. Většina lidí nastoupí a hned jak pochopí jak to tu funguje tak hledá místo jinde. Obrovská fluktuace zaměstnanců. Chcete být hrdi na firmu, kde pracujete ? Nechoďte do ALZY. Chcete mít příjem na hranici životního minima? Běžte do ALZY. Chcete mít pocit totální bezmoci při své práci - opět ALZA vítězí. Chcete někdy dělat zbytečnou práci jen proto, že se musí vykázat činnost - běžte do ALZY. Chcete získat zdravé pracovní návyky - ALZA určitě NE.

Příležitost využít cizí jazyky

S jazykovými znalostmi nadstandardní přijem. Bohužel fluktuace a tlak na výkon extrémní.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Máte třeba jen základní školu. Nevadí. Stejně vás přijmou

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:prosinec 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Stabilita Většinou skvělý lidi

Defacto nulová pozitivní zpět s vazba Za vše co po vás chtějí ve 100% kvalitě nedostatečný plat Co jim neukáže tě v penězích nemá prioritu Nejspodnejsi zaměstnanci jsou odpad a tak se s nimi i zachází

Příležitost využít cizí jazyky

práce v logistice s lidmi z východu hlavně ukrajina - ruština/ukrajinština dále filipínci - angličtina Pobočky a sklady v Maďarsku a další expanze do Evropy - angličtina

Neformální pracovní atmosféru

"dress code" pouze na logistice všichni si napříč pozicemi tykají

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Časová flexibilita Systém školení, člověk se toho tady naučí opravdu hodně Kolegové

Mzda je mizerná, v tuhle dobu se z toho těžko dá normálně žít a to říkám jako člověk, který živí jenom sám sebe. Nemůžu si představit, jak lidé, kteří mají rodinu a dětí žijí s touhle mzdou. Je to strašně moc práce, chtějí po nás 200 %, ale když nás takhle platí, komu se chce.

Možnost učit se novým věcem

Během zkušební doby(3 měsíce) je Vaší prioritou zejména školení, naučíte se tu za pár měsíců, co se třeba ostatní učí rok. Dávají tady obrovský důraz na rozvoj, i když někdy na ty školení těžko hledá čas. Ale taky mám často pocit, že některá školení nejsou třeba, nedávají smysl apod.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Nákup

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Naučil jsem se že předchozí zaměstnavatele byly lepší.

Plat minimální. Chování k zaměstnancům jak obchod s masem. A podnik s více tvářemi.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:únor 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Docela dobré benefity, s tím se to hodně zlepšilo. Pestrá a zábavná práce, hodně se toho naučíte a můžete dobře vyniknout. Vzhledem k velikosti firmy je to fajn. Jsou zde výborné možnosti na posouvání se výše nebo případně tam, kde vám to nejvíce vyhovuje.

Chaos, občasná neochota kolegů pomoci, občas je někdo nepříjemný. Ale to jsou jen výjimky. Nemožnost parkování.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:květen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost home office, kolektiv, volnost v řešení své práce

Plat, procesy, nerovnoměrné rozložení pracovníků (nějaké oddělení má podstav lidí a jinde zase lidé navíc)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Propracovaný systém školení, možnost pracovat na zajímavých projektech napříč celou firmou, většina kolegů je fajn - vždy se lze domluvit ptz je to o lidech, flexibilní pracovní doba, silná orientace na výkon - výsledky jsou prvořadé. Nové kanceláře na hallu pro některá oddělení.

Alza je korporát, ale tváří se jako start up, technologický dluh s tím spojený, zdlouhavé kvartální plánování, duplicitní administrativa, KPIs nastavená na něco, co nemůžete ovlivnit, některé normy, nesmyslné cíle postavené bez ohledu na makroek. ukazatele, růst XY% je dogma, někdy se projekty, řeší na koleni.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektiv, který byl spíše kamarádský. Prostředí bylo hrozně načančané, místo toho bych ocenil praktičnost.

Benefity v Alze? Velký seznam ničeho. Pokud vše klape je klid, ale jakmile se něco stane, okamžitě vás hodí přes palubu. Pochvala v Alze? Vůbec ne.

Příjemné pracovní prostředí

Kanceláře jsou nové a hezké.

Možnost učit se novým věcem

Rozsah práce je obrovský a možností je také spousty.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:listopad 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit