Hodnocení firmy Alza.cz a.s.

Souhrn Nabídky práce98 Komentáře336 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (336)

Všech oddělení/oborů (336)

Komentáře zaměstnanců

Máme velmi dobré vztahy, ale jen s pár nejbližšími kolegy. Homeoffice pro vyvolené. Zaměstnanecké nákupy.

V širším kolektivu jsou velmi špatné vztahy. Kdyby pomlouvání a falešnost byl sport, Alza může jít s přehledem na olympiádu. Hned tu příští. Bez přípravy. Nekompetentní nadřížený, který řeší jen svůj příjem.

Možnost kariérního postupu

Do určité míry, ale nejlepší kariérní postup zažijou ti, kteří drží .. a krok

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Vezmou každého, fluktuace je obrovská

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:říjen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Homeoffice

Mzda 20.000 Kc hrubeho je smutna

Příležitost využít cizí jazyky

Na call centru jsou priplatky napr. za komunikaci v NJ

Možnost učit se novým věcem

Firma vyzaduje znalost mnoha informaci, neni to prace pro kazdeho, clovek musi mit dobrou pamet a chut, kterou vsak ubira mzda 20.000 Kc hrubeho. Cemuz odpovida i velmi vysoka fluktuace.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:září 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Asi nejlepsi v Alze je kolektiv, kolegove, kteri pracuji obetave a vetsinou prescas, aby firma mohla fungovat. A to i za tu dan, ze za toto nejsou casto nalezite odmeneni, proste tim zijou, bohuzel jen ku prospechu firmy.

Benefity nestoji za rec, v ramci honby za ziskem firma krati, kde muze. Rozhodne nic, za cim by clovek sel. Malo dovolene, kterou si clovek stejne ve vysledku napracuje. Nejuzsi vedeni setri kde muze, sleduje jen cisla. Ze se hrouti zbytek zakladu prehlizi dokud se opravdu neco nestane. Pak zase musi byt vsechno hned. To muze fungovat v garazi, kde uz ale Alza neni. Marketingove vse vypada hezky, ale ve vysledku jen vuci zakaznikovi - nesmyslna honba za zisky.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:srpen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

1. Možnost kariérního růstu. Alza je jedinečná firma v tom, že umožní i nováčkům dělat poměrně velký byznys a ukázat se v praxi. Vše ale zabere nějaký čas a pracuje se tu tvrdě. 2. Nově přidané benefity, což je ale více méně samozřejmostí (stravenky, multisport, zaměstnanecké nákupy). 3. Kolegové. V Alze pracuje mnoho chytrých a zkušených lidí, od kterých se toho lze mnoho naučit jak po profesní, tak i osobní stránce. 4. Možnost HO několik dní v týdnu.

1. Mzda. Alza platí hůře než trh, a to hlavně nováčkům. Je to vykoupené zkušenostmi, které se zde dají načerpat a možností růstu. 2. Množství operativy. Nespočet často nesmyslných a na poslední chvíli vymyšlených norem. Pro zkušené lidi je to spíše otravné než přínosné. 3. Někdy pravá ruka neví, co dělá levá. A toto je čím dál horší. Dynamicky rostoucí Alza někdy ten růst sotva zvládá a jezdí se na nedokončených kolejnicích.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Nákup

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:září 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Na Alze zprvu byl fajn přístup, který se postupně začal měnit - jakmile se do vedení začali dostávat lidi, kteří jedou jen na čísla a lidský přístup jim dvakrát nic neříká. Alza jako taková je obchodní řetězec, takže stres je bezprostřední podmínkou. Nečekal bych, ale ze strany vedení se to začalo zhoršovat. Práce jako taková není špatná. Dost záleží na argumentaci a prodejních schopností daného zaměstnance, díky kterým lze docílit nemalých peněz. Bohužel pokud nastavíte vysoký výkon a jeden měsíc se Vám nezadaří, odvíjí se od toho přístup k Vám. Co Alzu drží pohromadě je přátelský duch kolegů, kdy lidé dokáží táhnout společně za jeden provaz. Oproti minulosti, kolegialita byla na prvním místě.

Vedení a motivace lidí, kdy ojediněle špatný výkon za daný měsíc byl zaměstnanci předhazován nespočetně krát. Neférovost ze strany vyšších pozic, kdy se nedá na nic spolehnout a v plno věcech se lidé obcházejí bez jejich vedení. Neustálé technické problémy, omezující chod a zároveň podporují rozhořčenost zákazníků směrem k zaměstnancům - je potřeba se obrnit vůči stresu. Delegace věcí, kvůli snižování nákladů - člověk se nemůže seberozvíjet z důvodu adaptování se na činnosti, které předtím nedělal. Pokles prodejního výkonu za účelem chodu skladu - omezení prodejních aktivit z prodejny. Vytlačování z komfortní zóny - několikrát se stane, že na pobočce zůstanete úplně sami - bez druhého kolegy a pauza na oběd je zaštítěna až po šesti hodinách, jen díky přítomnosti brigádníka. Alza dokáže chválit prodejní jedničky, ale pokud člověk si v osobním životě něčím prochází a nastane pokles výkonu, nekouká se na dosavadní výsledky, ale výsledky maximálně měsíc dozadu. Od toho se odvíjí následně akční plány, prodloužení/neprodloužení pracovního poměru, maulusy, atd...

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Super pro naučení spousty věcí a odkoukani jak funguje velká korporátní společnost

Velký tlak na výsledky, ale špatně prostředí pro jejich naplňování - rozdílné cíle s kolegy, nedostatečné informování apod. Za všechen stres to brzy přestane stát.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Alza je pro všechny obrovská škola. Za necelé 3 roky jsem se tu naučil víc, než za všechna předešlá léta praxe.

Přes spoustu proklamací Alza.cz naprosto nezáleží na zaměstnancích. V tomto ohledu jsem horší firmu nepotkal. Důkazem je obrovská fluktuace, a je jedno, jestli na nejvyšších či nejnižších pozicích. Na většině oddělení je řízený podstav, na lidi jsou kladeny nereálné cíle. Celý systém nesměruje k tomu, aby zaměstnanci pracovali ve prospěch Alza.cz. Systém odměn a motivace je rozsekán na jednotlivá oddělení. Výsledek je takový, že každý sleduje vlastní zájem a defacto bojuje s ostatními odděleními.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost pracovat na homeoffice Kolektiv na oddělení

Moc školení, které se netýkají mojí pozice

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Přijmou skoro každého i se základním vzděláním (hlavně před sezonou). Pokud umíte jazyky tak si celkem vyděláte, ale za ty nervy to nestojí. Někdy máte i štěstí na nadřízeného, ale ten stejně v tom chaosu nic moc nezmůže, takže vám je ho spíše líto. Když se vám snaží pomoct většinou to sám odnese a ostatní neschopní lidé z vedení ho vyštípou z firmy.

Podrazy kolegů. Intrikánství je firemní sport. Pokud kamarádíte se správnými lidmi tak jste v pohodě, pokud ne tak si brzy můžete hledat novou práci. Někdy se také stává, že vám změní pozici na nižší bez odůvodnění - a bud přijmete nebo běžte z firmy. Sliby, které vám dají ústně nikdy nesplní. Co není písemně tak není. Navýšení platu NEMOŽNÉ - co dostanete na startu vám zůstane a je jedno jestli máte výsledky nebo ne. Všudypřítomný a totální chaos ve všem. Nezájem o vlastní zaměstnance, ale totální - jste jen číslo. Neskutečně zpackaný a nefunkční systém vstupního školení nových zaměstnanců. Každé oddělení má svá pravidla, ale oddělení vůbec nekomunikují spolu. Vedení ve firmě je dle osobních sympatií, případně „jiných zásluh“. Nefunkční procesy podle kterých se nedá pracovat. Většina lidí nastoupí a hned jak pochopí jak to tu funguje tak hledá místo jinde. Obrovská fluktuace zaměstnanců. Chcete být hrdi na firmu, kde pracujete ? Nechoďte do ALZY. Chcete mít příjem na hranici životního minima? Běžte do ALZY. Chcete mít pocit totální bezmoci při své práci - opět ALZA vítězí. Chcete někdy dělat zbytečnou práci jen proto, že se musí vykázat činnost - běžte do ALZY. Chcete získat zdravé pracovní návyky - ALZA určitě NE.

Příležitost využít cizí jazyky

S jazykovými znalostmi nadstandardní přijem. Bohužel fluktuace a tlak na výkon extrémní.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Máte třeba jen základní školu. Nevadí. Stejně vás přijmou

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:prosinec 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Stabilita Většinou skvělý lidi

Defacto nulová pozitivní zpět s vazba Za vše co po vás chtějí ve 100% kvalitě nedostatečný plat Co jim neukáže tě v penězích nemá prioritu Nejspodnejsi zaměstnanci jsou odpad a tak se s nimi i zachází

Příležitost využít cizí jazyky

práce v logistice s lidmi z východu hlavně ukrajina - ruština/ukrajinština dále filipínci - angličtina Pobočky a sklady v Maďarsku a další expanze do Evropy - angličtina

Neformální pracovní atmosféru

"dress code" pouze na logistice všichni si napříč pozicemi tykají

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit