Hodnocení firmy Alza.cz a.s.

Souhrn Nabídky práce94 Komentáře336 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (336)

Všech oddělení/oborů (336)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Příjemné prostředí Zaměstnanecké nákupy Výuka jazyků na pracovišti Možnost vzdělávání

Vlastní stravovací zařízení Více zasedacích místností

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Plat Nadřízený Nesmyslné podmínky Namlouvání vyššího platu, než byl ve skutečnosti Neférovost

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělý kolektiv, nadřízený, kolegové. Mám volnou pracovní dobu. Práce mě naplňuje i po tak dlouhé době co jsem ve firmě.

Více opravdových benefigů - jako je automaticky 5 týdnů dovolené, sick days Vadí mi openspace. Více barev - prostředí mi přijde sterilní.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:září 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

angličtina jako benefit friendly otevřené prostředí

levá ruka neví, co dělá pravá špatné předávání informací nepropojování segmentů

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:září 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Otevřenost novým nápadům, možnost přechodu na jiné oddělení. Za mě ještě super možnost libovolného dress codu a další + dog friendly office. Alza je skvělá ve vyslechnutí názorů.

Zaměřit se více na zpětnou vazbu zaměstnanců a komunikaci. Zlepšila bych lepší péči o zaměstnance. Lepší platové ohodnocení.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolegové Zaměstnanecké slevy

Náročnost práce x plat x volno

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:říjen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Šel skloubit pracovní a soukromý život. Alza mě naučila samostatnosti a ukázala, že co si neuděláš sám, nemáš a nikdo ti nepomůže.

Každej si jede spíše to svoje (hlavně, aby manažeři měli vysoké platy) a k lidem, kteří jim dělají nejhorší a nejzásadnější práci na prodejnách, se nechovají zrovna nejlépe. Odměny a výplata jsou hlavně za prodané služby, takže pokud neprodáváš prodloužené záruky a pojištění, nevyděláš si. O benefitech se spíše mluvit nedá. Máte sice slevu na nějaké výrobky, ale někdy je sleva 1,- jindy zase 100,-. O ostatních benefitech, pokud nejste přímo v Praze v kancelářích, si můžete nechat zdát. Nadřízení, kteří v těch kancelářích sedí, nemají tušení jak to na pobočkách chodí a co se děje. Alzu opouštějí dobří lidé.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Mladý kolektiv Šance bez praxe Dobrý plat na odvedenou práci Možnost postupu

Nadutost určitých individualit

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Clovek se muze naucit hodne zajimavych veci, je mozna rotace po firme, neni problem prejit i na uplne jine oddeleni. Otazka zda je toto skutecny benefit :)

1. Plat - ohodnoceni neodpovida, nechteji platit dobre, ikdyz tvrdi opak. 2. Vedeni SW vyvoje maji na starosti lidi bez zkusenosti, vyrostli z dobrych programatoru ale neumi ridit vyvoj. 3. Komunikace, zadavani ukolu je neuveritelne problematicka, vse se deje chaoticky, nahodile a bez koncepce. 4. Kombinace vyse uvedeneho vyustuje v slusnou porci stresu, zvlast pokud cloveku zalezi na tom, aby delal svou praci dobre.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Tak akorát neformální atmosféra, ochotní a nápomocní kolegové napříč firmou, přímá a otevřená komunikace s nadřízenými, přehledné a poměrně efektivní zavedené způsoby komunikace mezi odděleními (pokud je jednotlivci dodržují), pružnější pracovní doba s možností home office, možnost vzdělávat se s širším záběrem i mimo vlastní obor a získat náhled do jiných oblastí

Někdy menší přehled jednotlivých oddělení o práci jiných, ale systém školení a rotací s tím bojuje

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit