Jistota a stabilita
Jistota a stabilita
Příjemné pracovní prostředí
Příjemné pracovní prostředí
Panasonic Automotive Systems Czech, s.r.o. image 3
Uplatnění pro lidi bez zkušeností+9
logo

Panasonic Automotive Systems Czech, s.r.o.

Přibližně 1 500 zaměstnanců
Výroba spotřební elektroniky
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (92)
Všech oddělení/oborů (92)
Komentáře zaměstnanců

Čistota vo fabrike Zaujímavá práca nie len s autorádiami Dobrá dostupnosť z Pardubic
Naberanie negramotmych ľudí zo zahraničia ktorý nemajú ani základné hygienické návyky. Sľuby sú ale zvyšovanie platov len minimálne Komukacia medzi oddeleniami
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, děkujeme Vám za recenzi. Do umýváren, toalet, kuchyněk a odpočíváren jsme doplnili piktogramy, jak správně dodržovat hygienické návyky. V prostorách společnosti se nachází i spoustu antibakteriálních gelů. Personální oddělení
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:listopad 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Slušná výplata přistane každý měsíc na účtu. Práce ve stejném prostředí
Je zde mnoho zahraničních zaměstnanců, kteří nemají základní návyky, nedodržují pravidla a neposlouchají nadřízené. Zaměstnavatel je ani při přestupcích netrestá. Dříve zaměstnavatel platil za velice dobře platícího, ale okolní firmy přidávají více. Management se o lidi z výroby moc nestará, jen aby vyráběli.
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, děkujeme Vám za recenzi. Jak jsme psali výše, do umýváren, toalet, kuchyněk a odpočíváren jsme doplnili piktogramy, jak správně dodržovat hygienické návyky. Za přestupky, jak píšete, se u nás může dostat vytýkací dopis nebo při větším "průšvihu" snížit finanční ohodnocení. Personální oddělení
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Galerie
Možnost učit se novým věcem

Možnost učit se novým věcem

Příležitost využít cizí jazyky

Příležitost využít cizí jazyky

Technologie

Technologie

Panasonic Automotive Systems Czech, s.r.o. placeholder+9

Z nouze ctnost.
Vedení kompletně vyměnit.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:březen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Aktivni podil na vyvoji produktu. Neustale zlepsovani. Japonsky sef. Anglictina v denni komunikaci. Dobra kantyna.
Vice lidsky pristup administrativnich oddeleni HR,uctarna, finance. Vymitit bonzaky a prospechare. Zlepsit spolupraci mezi oddelenimi,jde funguje velka rivalita a nevrazivost.
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, děkujeme Vám za Vaší recenzi. Personální oddělení
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výzkum, vývoj
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Panasonic Automotive Systems Czech, s.r.o.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Platové ohodnocení,komunikace,benefity,stravování
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu. Pokud byste měl/a nějaký nápad či inovaci, jak zlepšit komunikaci mezi zaměstnanci, či jaké benefity přidat, určitě nám je můžete sdělit například na kávě s HR. V současné době mezi hlavní komunikační kanály patří TV v kantýně, nástěnky, zpravodaj, emailová komunikace, ceremony a nyní pracujeme na dalších novinkách. Personální oddělení
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:březen 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

На първо място съм разочарован от отношението на ръководството към служителите, второ заплатата е твърде малка за стандарта които е в момента в Чехия
Odpověď zaměstnavatele:
Здравейте, благодаря ви за коментара. Ако имате проблем с определен ръководител, можем да се опитаме да го разрешим по някакъв начин, например чрез преназначаване на друг ръководител. По отношение на заплащането, за съжаление, ние не можем да предложим операторски позиции с толкова високи заплати, както например работници в леярни или оператори, които работят при по-лоши условия на труд като висока температура, прашна среда и т.н. Отдел "Личен състав".
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:prosinec 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Příjemné pracovní prostředí Práce bez stresu Benefity ( dotované stravování, navíc stravenková karta )
Změna směnného režimu

Jistotu a stabilitu
Firma již funguje více než 20 let. Někteří kolegové v této firmě pracují od samého počátku a vyjádřili spokojenost s tímto zaměstnavatelem.

Neformální pracovní atmosféru
Práce bez stresu, v případě většího vytížení vypomáhají lidé i z ostatních oddělení.
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, děkujeme vám za příjemný komentář. Personální oddělení
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:říjen 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

je tu příliš velká kontrola a omezení, chybují v pracovním oděvu, nutili nás nosit odznaky připnuté na pracovním oděvu, inženýři vymýšlejí něco, co není pro běžnou práci na lince nutné
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, naše společnosti je Automotive a v tomto případě musíme držet pravidlo nulové tolerance chyb, proto tolik kontrol a ve vašem podání omezení. Co přesně vám přijde na pracovním oděvu špatně? Odznaky zaměstnanci nosí proto, aby vedoucí, který není váš, na první moment zjistil, jestli máte potřebná školení a můžete na jeho lince pracovat. Pokud máte nějaký nápad na kaizen / zlepšení, určitě vhoďte buď do schránky na připomínky, která je před jídelnou, popřípadě můžete návrh prořešit s vaším vedoucím. Personální oddělení
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:září 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Jistota zaměstnání , benefity karta, multisport karta
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, děkujeme Vám za příjemnou zpětnou vazbu. Personální oddělení
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:červen 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Peníze
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, děkujeme Vám za zpětnou vazbu. Personální oddělení
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:červen 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma Panasonic Automotive Systems Czech, s.r.o.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.