Panasonic Automotive Systems Czech, s.r.o.

41 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Výroba spotřební elektroniky
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Řád a pravidla
  • Příležitost využít cizí jazyky

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Slušná výplata přistane každý měsíc na účtu. Práce ve stejném prostředí

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

56 %
+

Kolegové

70 %
+

Nadřízení

60 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Slušná výplata přistane každý měsíc na účtu. Práce ve stejném prostředí
  • Je zde mnoho zahraničních zaměstnanců, kteří nemají základní návyky, nedodržují pravidla a neposlouchají nadřízené. Zaměstnavatel je ani při přestupcích netrestá. Dříve zaměstnavatel platil za velice dobře platícího, ale okolní firmy přidávají více. Management se o lidi z výroby moc nestará, jen aby vyráběli.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Čistota vo fabrike Zaujímavá práca nie len s autorádiami Dobrá dostupnosť z Pardubic
  • Naberanie negramotmych ľudí zo zahraničia ktorý nemajú ani základné hygienické návyky. Sľuby sú ale zvyšovanie platov len minimálne Komukacia medzi oddeleniami

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Z nouze ctnost.
  • Vedení kompletně vyměnit.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Zlepšit platové ohodnocení, mnoho Čechů díky tomu odešlo a více zahraničních pracovníku, zejména negramotných a s malými hygienickými návyky přibylo (Bulhaři,Rumuni apod.), to přispělo k dalšímu odlivu lidi i těch co zde pracovalo vice let.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Aktivni podil na vyvoji produktu. Neustale zlepsovani. Japonsky sef. Anglictina v denni komunikaci. Dobra kantyna.
  • Vice lidsky pristup administrativnich oddeleni HR,uctarna, finance. Vymitit bonzaky a prospechare. Zlepsit spolupraci mezi oddelenimi,jde funguje velka rivalita a nevrazivost.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Super jídelna. Snídaně, svačiny, bědy za super ceny.
  • Nadřízení, kteří své pozice získali pouze tím, že vydrželi déle než ostatní. Není to o schopnostech.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Komunikace se zákazníky i mateřskou firmou v angličtině, práce v SAP, spolupráce s jinymi odděleními
  • Člověk není jen číslo, určitě jednání nadřízených, motivační ohodnocení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Možnost naučit se nové věci. Rodinný kolektiv
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Změna menegmentu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Dotovane stravovani a svoz zdarma do zamestnani.
  • Predevsim je nutna uprava pracoviste, protoze pokud jsem pracoval ve vyrobe, bylo vse nastaveno pro pracovniky "japonskeho vzrustu", tim samozrejme myslim trpasliky. Merim dva metry, mel jsem s tim opravdu vazny problem. Nejen pracovne ale i zdravotne, proto jsem skoncil. Jinak prace i system byl dobry, myslim relativne ferovy. Mam ale vyhrady vuci snaze udrzet vysokou vyrobni normu i za cenu nizke kvality zbozi, v tomto pripade plochych televizoru. Pri kontrole kvality jsem nachazel vyrazne vady, ale protoze by klesla vyteznost, tak jsem byl nadrizenymi nucen zbozi poustet dal, a pak jsem se mel drzet jakesi stredni urovne vad. Nakonec mi bylo receno, ze jsem nejake vady, ktere jsem nemel propustit, pustil dal. Jenze jsem mel podle mych primych nadrizenych propoustet kvuli vyteznosti i vetsi vady. A tento nesoulad mi opravdu vadil. Na druhou stranu, kdyz jsem pracoval jako skladnik, nemohl jsem si svou pozici vynachvalit. Vse fungovalo, jak ma.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
60 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
54 %
+
Slušné a férové jednání
54 %
+

Kolegové

Spolehlivost
65 %
+
Vzájemné porozumění
73 %
+
Celková spolupráce
71 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
56 %
+
Férovost
60 %
+
Důvěra
61 %
+
Celková spolupráce
60 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

53 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 0

Za moji práci mě platí slušně říká 12

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 9

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 14

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 6


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 22

Řád a pravidla

doporučuje 12

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 11

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 10

Jistotu a stabilitu

doporučuje 10


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?