I když má někdy člověk pocit, že uvízl na mrtvém bodě a neví, jak dál, vždycky se najdou kolegové, kteří ochotně poradí, pomůžou a problém spolu vyřešíme.
Celkem velká byrokratická zátěž, ale s tím se musí u tak velké společnosti, financované z různých zdrojů, počítat.
Baví mě neformální prostředí a možnost říct vlastní názor nejen mezi kolegy, ale i svému nadřízenému. Za skvělé považuji možnost zkráceného úvazku, který umožňuje zároveň studovat nebo skloubení s rodinným životem. Mimochodem i benefit studijního volna je super.
Ani po těch letech mi nic zásadního nevadí a když se něco objeví, tak je super, že to můžu řešit s nadřízeným a pokusit se s tím něco udělat.
Oceňuji skvělou atmosféru, přátelskost. Miluji své kolegy, miluji co dělám. Nejvyšší vedení je lidské a chytré a schopné.
Máme za naši práci šíleně malé platy. Jasně, jsme neziskovka/sociální služba, ale máme za tu obrovskou profesionalitu a zodpovědnost méně, než jiné srovnatelné služby. A není moc tendence s tím něco dělat.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Člověk v tísni, o.p.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
pohodoví lidé
prostor se vyjádřit
prostor realizovat svoje řešení
emocionální bezpečí
vše je prostě trochu v tísni, termíny, rozpočty, prostředí ve kterém pracujeme... je to prostě náročné pomáhat těm nejpotřebnějším...
Práci v týmu mladých lidí
Díky otevřenosti myslí a srdcí v lidí v ČvT, díky prostoru pro vyjádření názoru a naslouchání.
Náročné úkoly
Již název organizace - Člověk v tísni, a její zaměření na pomáhání regionům, které jsou nejvíce znevýhodněné dává napovědět, že úkoly budou náročné, protože jinak bychom je nemuseli řešit. Místa zasažená přírodní katastrofou, válkou, autoritářským režimem přináší extra výzvy, které jinde jen tak nepotkáte.
Nejvíce mi vyhovuje flexibilní pracovní doba a různorodost práce a lidí se kterými se při práci setkávám. Velmi souzním s profesionálním přístupem k problematice.
- Máme skvělý tým, který se dokáže podporovat a vzájemně rozvíjet pomocí interních školení, sdílení zkušeností apod. Zároveň máme přístup k externímu vzdělávání
- Komunikace v organizaci funguje na profesionální úrovni, velmi na rovinu a zároveň stále na příjemné přátelské úrovni
- Je zde prostor pro vlastní iniciativu a realizaci vlastních nápadů
- Organizace má úžasný potenciál profesionality, vždy je možnost se na někoho obrátit, pokud se chcete rozvíjet a učit
- Je zde možnost se naučit s mnoha programy, systémy a dalšími nástroji. Procesy jsou neustále revidovány a updatovány aby odpovídaly době a situaci.
Líbí se mi, že mí kolegové jsou zároveň mými přáteli a můžu se na ně spolehnout (a oni na mě).
Pokud se zaměstnanec chce v aktivitách Člověka v tísni více angažovat, má opravdu velké množství možností.
Neformální firemní kultura (tykání, možnost chodit oblečená, jak se mi zachce) je pro mě taky velkým motivátorem.
Je to práce plná stresu a deadlinů. Asap a urgent slyším na denní bázi. Musí se zde hodně prioritizovat a taky je trochu potřeba se smířit s tím, že nějací kostlivci ve skříni prostě zůstanou. Naučit se říkat ne je taky důležitým předpokladem pro práci v ČvT
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se