Člověk v tísni, o.p.s.

příjemné prostředí pro práci i mimo ni. velký support vymýšlet/dělat nové věci (staré věi jinak)

Nejvíce jsem spokojena s otevřeností, která zde panuje. Nikdo si na nikoho nehraje, věci se vykládají na stůl a případně řeší. Slovo neexistuje tu neexistuje, protože vždy je nějaké řešení. V dnešní době je hlavně velkým benefitem, který kompenzuje případně vyšší základní mzdu fakt, že i s malým dítětem (dětmi) zvládáte vykonat svou práci. A to je důležité. Vždy se dá na všem domluvit, hraje se otevřenými kartami a toho si vážím.

Atmosféra spolupráce Přístup k řešení situací Mladý kolektiv

Kolektiv, soudržnost, smysluplná práce

Největším uspokojením je hodnotové nastavení Člověka v tísni. Jelikož jej sdílí většina kolegů, jsme společnost lidí, které spojuje to nejdůležitější. Kolem mně je spousta lidí, které mám důvod si vážit, často i obdivovat a rozhodně mě spousta z nich inspiruje. Na druhém místě oceňuji možnost zkráceného úvazku a časovou flexibilitu.

Smysluplná, tvořivá a samostatná práce. Flexibilní pracovní doba. Vzájemná důvěra mezi nadřízenými a zaměstnanci. Velká podpora a péče o blaho zaměstnanců.