Hodnocení firmy Člověk v tísni, o.p.s.

Souhrn Nabídky práce17 Komentáře539 Atmosféra Galerie9

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (539)

Všech oddělení/oborů (539)

Komentáře zaměstnanců

Vize a etika společnosti, angažovanost pro potřebné osoby doma i ve světě. Čitelná, spolehlivá, dynamická a zároveň neformální struktura společnosti. Férové, kolegiální, inspirativní prostředí. Možnost profesního i osobnostního růstu, spolupráce se zajímavými osobnostmi.

Finanční, platové poměry jsou typické pro neziskové organizace. Činnost, kterou jednotliví pracovníci vykazují v nelehkých podmínkách práce s klienty, kteří jsou často opomíjeni státními úřady a institucemi, je náročná a prospěšná nejen klientům, ale i rodinám, společnosti. Měly by být po právu více oceňována a to i finančně. Státní správa by měla více finančně podporovat tuto neziskovku.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

- podpora kolektivu i nadřízených - sama si plánuji svůj pracovní den - široká nabídka vzdělávání - komunikace - kolektivní podpora při začátcích - možnost domluvit se na čemkoliv - smysluplná náplň práce - setkávání se zajímavými lidmi - sick day i home office - dobrovolná možnost zapojení se do jiných činností organizace - volné vstupenky na festival Jeden svět - prostor pro sdílení s kolegy

- nudná administrativa - občas příliš porad

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zaměstnavatel velmi podporoval vzdělání. Pravidelně jsme se zúčastňovali různých seminářů, akreditovaných kurzů aj. Mohli jsme si i vybrat téma různých kurzů. Super byka flexibilní pracovní doba. Záleželo na nás, jak si nastavíme pracovní den. Jestli teď půjdeme do terénu / budeme v kanceláři aj.

Občas zaměstnavatel nebyl upřímný ke konkrétnímu zaměstnanci. Stalo se, že některé problémy řešil přes jiné kolegy a pak se to k danému zaměstnanci dostalo úplně od někoho jiného. Ale každá pobočka má jiného zaměstnavatele a každá pobočka funguje jinak

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

přátelská atmosféra, inspirující kolegové a kolegyně

malý plat

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělý kolektiv vstřícných lidí, kterým se nestydíte říci o pomoc a kteří se stanou vašimi přáteli :). Pozitivní a uvolněná atmosféra v celé organizaci udělá vaši práci mnohem příjemnější. Oceňuji možnost pracovat na úkolech samostatně a jednoduchou implementaci změn či vylepšení oproti složitým schvalovacím strukturám v korporátu.

V Člověku v tísni mi trochu chybí jasně definovaná možnost kariérního růstu. Ale kdo se nebojí, cestu výš si určitě najde. Platy jsou na neziskovou organizaci ucházející, ale samozřejmě dle očekávání nižší než průměr na dané pozici. Kompenzuje to pocit, že děláte něco, co má fakt smysl :).

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektiv fajn lidí; z kolegů se často stanou přátelé. Bezva teambuildingy v rámci sekcí i pro širší základnu organizace. Otevřená organizační kultura. Tvůrčí atmosféra. Flexibilita. Smysluplná práce s poměrně jasně viditelnými výsledky.

Omezené personální řízení a možnosti kariérního růstu. Časté a nekompenzované přesčasy. Ne zcela transparentní interní nábor a obsazování pozic, osobní známosti a sympatie hrají často větší roli než výsledky. Omezené benefity.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Tak polovina zaměstnanců jsou lidé se zdravým pohledem na svět.

V jednom nejmenovaném regionu odešlo kvůli 1 nadřízené 15 lidí (odborníků na svém místě - právníci, sociální pracovníci, pracovníci s mládeží, dluhoví poradci), během půl roku, vedení - kamarád dotyčné osoby, se nad tím vůbec nepozastavil a ani v Praze na vedení to nebylo nikomu divné.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S nadřízeným se vždy dalo jednat ohledně pracovního zařazení a případně i o výši úvazku. Vyjma osobního ohodnocení lze u organizace čerpat ještě další benefity, jakými jsou: sickdays, homeoffice, studijní volno, dog and children friendly office, teambuildingové výjezdy, jednoroční výjezdové setkání většiny zaměstnanců organizace (i ze zahraničních misí), účast na strategickém plánování provozu a služeb, další vzdělávání, podílení se na akcích pro veřejnost i klientelu aj. Pro mne jako admina skvěle fungoval administrativní support z centrály. Oceňuji též snahu nejvyššího vedení o diskuzi se všemi pracovníky ohledně spokojenosti v zaměstnání. Celkově pohodové pracoviště a předně skvělí kolegové a kolegyně.

Nižší zájem centrálního managementu o dění na pobočkách v ČR. Vysoká fluktuace pracovníků, častý nábor nekvalifikovaných a méně motivovaných zaměstnanců a časté změny ve vedení pobočky. Poslední změna dle mého názoru vedla k nedostačujícímu přehledu dění ve městech konkrétních pracovišť, slabší komunikaci se zástupci měst a jiných organizací působících v daném městě a k vlažnějšímu zájmu o naplňování služeb na jednotlivých pracovištích. Komunikace s podřízenými ne vždy odpovídá kvalitám výkonného managementu v rámci dané pobočky. Vedení neumí pracovat se služebními benefity. Fokus často zaměřen zejména na statistiky.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:leden 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pružná pracovní doba, osobní odpovědnost za svěřené a splněné úkoly, na mé pozici velká volnost v rozhodování jak co udělat, důležitý je výsledek a spokojenost na všech frontách.

Někdy vázne předávání informací, protože je nás hodně. A přála bych si takovou mzdu, abych jako samoživitelka nemusela na extra brigádu.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Fajn šéfová, dobré kafe, neformální prostředí, smysluplnost práce.

Trochu bezbřehost zadání práce, je potřeba si hlídat přepracování a přehlcení.

Neformální pracovní atmosféru

není dress code, většinou si tykáme (ale není to nutností), psi a úprava pracovního místa/prostředí podle týmu v kanceláři a ochotě investovat svůj čas do zvelebení - květiny, obrazy, ..

Pružnou pracovní dobu

Často se lze domluvit na cílech a úkolech a ty realizovat v domluveném čase a místě. Po domluvě je možné pracovní dobu posouvat.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit