Hodnocení firmy Člověk v tísni, o.p.s.

Souhrn Nabídky práce17 Komentáře624 Atmosféra Galerie9

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (624)

Všech oddělení/oborů (624)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Hodnotový systém Empatie Benefity

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Až rodinné zázemí nečekané v tak velkém společenství lidí, hodnotový soulad je asi daný i tím, čím se Člověk v tísni zabývá. Oceňuji velmi lidský přístup a flexibilitu, sladění s rodinným životem jde výborně, oceňuji možnost chodit do práce se psy. Kolektiv je směřován inkluzivně, ještě je v tomto co zlepšit systémově, ale co není v systému, vždy se vyřeší na velmi lidsky s vedením.

Pouze finanční ohodnocení. Posouvá se, ale pořád je to na hraně toho, co jde dlouhodobě zvládat, pokud člověk nemá druhého partnera či partnerku s vyšším příjmem.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Důvěra nadřízených, respektující styl komunikace, podpora, skvělé profesní zázemí ve smyslu zpracovaných manuálů a dokumentů.

Nic mi tu nechybí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:prosinec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kooperativní prostředí Kompetentní management Podporující síť kolegů

Sdílení informací napříč organizací Napnutý rozpočet Komplexní prostředí, kde je obtížné prioritizovat

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:listopad 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Bohužel do pozic nadřízeného se dostala osoba c tam neměla vůbec co dělat a nebyla absolutně kompetentní. Jinak tým byl super :)

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:říjen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost plánovat si pracovní dobu podle svých potřeb, možnost pomáhat lidem a mít pozitivní vliv na jejich životy, příjemný kolektiv a atmosféra.

Nízké platové ohodnocení (navíc když člověk dojíždí a utratí pár tisíc za jízdenky), časté personální změny, práce je občas psychický velmi náročná. V podstatě není možné si na vedení stěžovat ani toto vedení změnit.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Péče o zaměstnance po lidské stránce, nemusím vysvětlovat, že mám děti, muže a vlastní život mimo organizaci.

Finanční ohodnocení. Často zvažuji, jestli si ještě můžu dovolit ten luxus - pracovat tady.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Velmi lidský přístup (absolutně nesrovnatelný s odlištěním v korporátu), přátelský kolektiv lidí, kteří mají motivvaci pomáhat a dělat svět lepším místem, žádná dogmatická rozhodnutí jednoho nabubřelýho člověka...

mzdové podmínky a absence benefitů jako jsou stravenky

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

lidi, atmosféra, vztahy, otevřenost, rovnost, lidskost, vstřícnost, spolupráce; máme perfektní funkční systémy oproti jiným organizacím nebo institucím - zefektivňují práci, umožňují plnohodnotné fungování online

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:květen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Flexibilita, možnost skloubit pracovní a rodinný život (možnost home office i nad rámec smlouvy v případě nemocných dětí atp.) Hlubší smysl práce - negeneruji vyšší čísla na účtě pro management Lidský přístup ze strany zaměstnavatele

Dovedl bych si představit vyšší plat Uvítal bych některé další benefity (které z finančích a/nebo legislativních důvodů ale nejsou možné): stravenky nebo firemní stravování, proplacená multisportka

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit