Člověk v tísni, o.p.s.

asi jen plat

Nedostatečné personální kapacity na podpůrných odd. (např. IT)

Je zde atmosféra bez soutěživého prostředí. Jde především o hledání řešení pro mnoho problémů v dynamicky se měnících podmínkách, zejména na našich humanitárních misích. Práce je zajímavá a může být i velmi náročná, je však vhodná zejména pro lidi, kteří jsou tzv. self-starters – mají iniciativu, chtějí problémy aktivně řešit a snaží se chápat všechny souvislosti. Jedná se o práci v prostředí, kde je nutné skloubit požadavky donorů s místní legislativou na misích i s legislativou České republiky. Je potřeba nacházet vhodná řešení a zároveň pracovat s lidmi z odlišných kultur a s rozdílnými přístupy k práci. Tato práce vyžaduje ochotu přijmout zodpovědnost, schopnost činit rozhodnutí a chuť hledat a nacházet řešení.

Peníze

skvělí kolegové, smysluplná práce

Finanční ohodnocení.

Férové jednání, hodnotové nastavení, sdílení informací v rámci organizace.

Ne

Protože firma má mezinárodní projekty, ve kterých taky potřebuje pracovníci s jazykovými znalostmi.

Protože ve firmě ČvT člověk může zkusit pracovat na různých projektech, v různých směrech a zároveň může studovat to co ho v jeho práce nejvíce zaujalo.