Sada velmi zajímavých benefitů (dovolená, slevy na služby, benefitní body ...) včetně možnosti práce z domova.
Jak to tak někdy v korporacích bývá, nekompetentní jednotlivci, kteří nemají zájem pomáhat firmě v úspěchu a jen využívají velikosti firmy a "přežívají" bez velkého usilí.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Vodafone má tzv. Discover program, který je vhodný právě pro absolventy. Discover dostane příležitost rotovat po svém nástupu na více pozicích a tím si ověřit v čem bude do budoucna nejlepší.
Neformální pracovní atmosféru
Ve Vodafone si nikdo na nic nehraje. Pro příklad tykání je součástí firemní kultury.
Vodafone mi dává velkou svobodu skloubit pracovní a soukromý život. Velmi oceňuji benefity a prostředí ve Stodůlkách.
Navenek se prezentuje Vodafone jako moderní a dynamická firma. Vevnitř je skutečnost taková, že mnoho lidí je totálně vyhořených, sedí na svých pozicích klidně dvacet let a brzdí ostatní svojí neochotou.
Management hraje politické hry, které se velmi snadno můžou otočit proti komukoli jen proto, aby černý petr nezůstal na vyvolených.
V poslední době se ve firmě hodně mění lidi. Schopní odcházejí, nahrazují je junioři ze podstatně vyšší platy. Ti ostatní se vezou a hlídají si jen svoje.
Firemní kultura a mezilidské vzthay je pro korporát této velikosti naprosto unikátní. Je to jeden z hlavních důvodů proč tu chci pracovat. Týká se především mého týmu, ale platí i pro většinu mezi-týmové komunikace a spolupráce.
Velká vstřícnost na kombinaci osobního a pracovního života, resp. pokud svou práci odvádíš dobře, nikdo se neptá kdy to děláš.
Všechno rozhodně není naprosto dokonalé a ani ve Vodafonu se nedá zabránit různým korporátním tlakům, především z Vodafone-group, ale není to nic co by se nedalo snést. Nic bych neměnil.
Firemní kultura
Hybridní režim práce: 2 dny office, 3 dny HO
Finanční i nefinanční benefity
Nekompetence vedení, neschopnost jasně stanovit priority a následně se jich držet
Orientace na krátkodobé zisky, které dlouhodobě ničí značku
Nedůvěra v kompetence zaměstnanců, občasný mikromanagement
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se