Jak by mi to sedlo ve společnosti Vodafone Czech Republic a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
U Vodafonu oceňuji možnost práce z domu.
Vyjednávání o navýšení platu je nemožné. Člověk musí odejít a pak se vrátit, jinak přidáno nedostane. Oproti konkurenci jsme na tom platově hůře. Atmosféra se za posledních pár let velmi zhoršila. Mnoho kolegů, kteří Vodafonem žili, odešli. Těžko říct, kam nyní firma směřuje.
Sada velmi zajímavých benefitů (dovolená, slevy na služby, benefitní body ...) včetně možnosti práce z domova.
Jak to tak někdy v korporacích bývá, nekompetentní jednotlivci, kteří nemají zájem pomáhat firmě v úspěchu a jen využívají velikosti firmy a "přežívají" bez velkého usilí.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Vodafone má tzv. Discover program, který je vhodný právě pro absolventy. Discover dostane příležitost rotovat po svém nástupu na více pozicích a tím si ověřit v čem bude do budoucna nejlepší.
Neformální pracovní atmosféru
Ve Vodafone si nikdo na nic nehraje. Pro příklad tykání je součástí firemní kultury.
Vodafone mi dává velkou svobodu skloubit pracovní a soukromý život. Velmi oceňuji benefity a prostředí ve Stodůlkách.
Navenek se prezentuje Vodafone jako moderní a dynamická firma. Vevnitř je skutečnost taková, že mnoho lidí je totálně vyhořených, sedí na svých pozicích klidně dvacet let a brzdí ostatní svojí neochotou.
Management hraje politické hry, které se velmi snadno můžou otočit proti komukoli jen proto, aby černý petr nezůstal na vyvolených.
V poslední době se ve firmě hodně mění lidi. Schopní odcházejí, nahrazují je junioři ze podstatně vyšší platy. Ti ostatní se vezou a hlídají si jen svoje.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se