Vedení téměř celé ze zahraničí, dříve přátelské klima nahradilo více korparační. Nejistota s přesouváním týmu pod VOIS. Nechci pracovat pro Vois spolu s kolegy z Indie. Nechci patřit do stejné skupiny co se týká hodnocení, když vidím, jakým stylem pracují.
Pracujeme s dobrým HW, nejsme micromanagováni, jsou tu dobří lidé kteří se vídají i mimo pracovní dobu
Nemáme multisportku, ať o to zaměstnanci neustále žádají, vědomně si pořád vybírají nám tento benefit, k jehož ekvivalentu nemá běžný človek (bez zaměstnavatele) přístup.
Jako v každém korporátu některé procesy nedávají smysl.
Lidé přicházející z venku mají výrazně vyšší plat než ti, co jsou ve firmě dlouho.
Vodafone je firma založená na vztazích, ne na procesech. Spousta věcí není jasně daných a řeší se tak, že se ozvete někomu, s kým máte vztah, aby vám poradil.
Nadupané benefity včetně benefitního portálu
Možnost Homeoffice 60/40
celkově 30 dní dovolené
skloubení práce a osobního života na super úrovni
zvyhodněné tarify pro rodinu a přátělé
každý 2 roky nový mobil
Celkově platí, že pokud máš rád prostředí, kde se lidé podporují, kde je prostor pro rovnováhu práce a osobního života, a kde ti firma nabídne solidní benefity, ve Vodafone bývá vysoká pravděpodobnost spokojenosti.
Každý může zvolit kariéru jinde, ale někdy nám trvá sehnat náhradu déle, než je vhodné.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se