Jak by mi to sedlo ve společnosti Vodafone Czech Republic a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Tato práce mě naučila spoustu pozitivních a užitečných věcí. Firma rovněž nabízí širokou škálu benefitů a výhod. Na druhou stranu, není snadné to objektivně posoudit, vzhledem k tomu, že VF je vpods. mým prvním dlouhodobým zaměstnavatelem. Problém spatřuji hlavně ve fungování korporátu. Odvětví mezi sebou zbytečně soupeří, rozhodně bych nenazval, že tady všichni táhnou za jeden provaz. Rovněž musím poznamenat fakt, že možnost kariérního růstu, byť se na první pohled zdá rozmanitá, ve skutečnosti je velmi jednosměrná. Podpora osobnostího rozvoje je tu spíše na oko, manažeři si dělají fajfky, že si splnili své povinnosti, které poté předávají dále svým nadřízeným, ale přínos v tom opravdu spatřuju minimální. Technické zázemí v této společnosti je opravdu tristní, za celou dobu svého působení ve společnosti jsem se nedočkal plynulého provozu systému, na kterém celá firma stojí. Nekonečné výpadky a tím pádem omezení práce jak pro zaměstnance tak pro zákazníky je pro firmu evidentně aporie.
Nízký plat. Na obdobné pozici u konkurence jsou lepší peníze. Každý z nás pracuje pro peníze a tak bych čekal/a lepší ohodnocení. Zvláště u starších zaměstnanců. Nástupní plat je dost často vyšší u nových zaměstnanců. Vodafone zamysli se, jak ohodnocuješ své lidi!!!
Pracovní pomůcky, 25 dní dovolené, sick days, stravenky.
Špatná spolupráce s ostatními odděleními. Management politikaří, spekuluje. Nezájem nadřízených, kompetentních lidí přebírat zodpovědnost a rozhodovat. Velmi silný tlak na výsledky, navyšování cílů, avšak chybí podpora. Velká administrativní zátěž. Nedostatečně fungující systémy. Dramatické ukončování pracovních poměrů.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se