Vodafone Czech Republic a.s.

V mém pracovním týmu byla velmi přátelská atmosféra. Platově hodnotím firmu jako standardní až nadstandardní. Pracovní náplň přinášela určitou svobodu, pokud jsem měla výsledky a splněné povinnosti, nemusela jsem pevně dodržovat pracovní dobu. Výhoda práce na Home office -nemusela jsem čerpat nemocenskou, čerpání dovolené dle dohody kdykoliv. Mnoho výhodných benefitů k platu.

Příjemná a uvolněná firemní kultura, všichni si tykají, neformální dress code. Zajímavé benefity, pružná pracovní doba, možnost rozvoje

Super péče o zaměstnance, včetně odpočinkového patra. Bezplatný a neomezený pitný režim. Sickdays v době, kdy to vůbec nebylo běžné.

Kolektiv Benefity

Work/life balance

Zajímavá práce, prostor pro realizaci, možnost práce z domova

Velké množství benefitů, možnost posouvat se na firemním žebříčku, motivační soutěže, pravidelná výplata, možnost Home Office a příjemné prostředí.

Tato práce mě naučila spoustu pozitivních a užitečných věcí. Firma rovněž nabízí širokou škálu benefitů a výhod. Na druhou stranu, není snadné to objektivně posoudit, vzhledem k tomu, že VF je vpods. mým prvním dlouhodobým zaměstnavatelem. Problém spatřuji hlavně ve fungování korporátu. Odvětví mezi sebou zbytečně soupeří, rozhodně bych nenazval, že tady všichni táhnou za jeden provaz. Rovněž musím poznamenat fakt, že možnost kariérního růstu, byť se na první pohled zdá rozmanitá, ve skutečnosti je velmi jednosměrná. Podpora osobnostího rozvoje je tu spíše na oko, manažeři si dělají fajfky, že si splnili své povinnosti, které poté předávají dále svým nadřízeným, ale přínos v tom opravdu spatřuju minimální. Technické zázemí v této společnosti je opravdu tristní, za celou dobu svého působení ve společnosti jsem se nedočkal plynulého provozu systému, na kterém celá firma stojí. Nekonečné výpadky a tím pádem omezení práce jak pro zaměstnance tak pro zákazníky je pro firmu evidentně aporie.