Vodafone Czech Republic a.s.

Firemní atmosféra. Nedotažené projekty. Pomlouvání kolegů od nadřízeného.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:srpen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Hrozně mě zklamalo chování, a postavení firmy k dané osobě

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:říjen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Hybridní model, 2 dny v office, 3 dny doma benefitní program sick days

netransparentnost současného vedení nikdo ze seniorního managmentu nedokáže nic zavlastnit málo vize strategie velmi slabá atmosféra strachu, kdy odchází nejlepší z nás

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2025

Byl tento komentář užitečný?

Stále existují srdcaři (otázka jak dlouho ještě...) Podpora zkrácených úvazků a hlavně i maminek po návratu např. z mateřské Střední management stále věří v zázrak a zvrat k lepšímu

Top management odtržení od reality - velká mezinárodní společnost Chybějící přímá odpovědnost za svá rozhodnutí - kolektivní odpovědnost Vertikalizace vs lokální struktury - dopadá na řadové zaměstnance Otřesné prostředí v centrále - Open space (hluk, sdílená místa, hlava na hlavě) Nucený návrat do kanceláří - bohužel v hlučných Open space prostorech se nedá soustředěně pracovat Dnes se zaměstnanec bojí zmínit že zde pracuje

Práci v mezinárodním prostředí

Velká část firmy je součástí tzv. vertikál. Tzn. mezinárodní týmy napříč mnoha zeměmi a možnost potkávat na projektech se (virtuálně) s kolegy z různých zemí

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

Nabídka zkrácených úvazků u všech pozic, volná pracovní doba (po dohodě s nadřízeným)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:únor 2025

Byl tento komentář užitečný?

Naprosto nereálné očekávání výsledků celé prodejní sítě, kdy VF jako takový celý trh více a více ředí novými a novými prodejními kanály...a přitom v tak konkurenčním prostředí očekává zvyšování prodejů. Následkem je naprostá absurdity vlevo vpravo, kdy je elitní nadřízený/á vyhozen/á a nahrazen/á někým z úplně jiného oboru. Výsledkem je samozřejmě, ještě zhoršení situace. Tento duch fungování v kombinaci s utrácením prostředků za všechno možné jen ne za zvýšení mezd...mělo za následek jen hromadné odchody a nabírání nováčků, kteří jsou oklamáni a nemají žádné zkušenosti.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Lidé jsou většinou přijímání podle schopností které prokážou při pohovoru+podle motivace kterou projeví (překvapivě chce zaměstnavatel na prodejní pozici mimo jiné slyšet i to, že je zaměstnanec motivován penězmi).

Práci bez přesčasů

Protože kromě pár minut po zavírací době a ranímu meetingu jednou měsíčně (započítanému do pracovní doby), nejsou na pobočce nikdy hodiny navíc. Je možnost zaskakovat na pobočkách, ale všechno je fér a většinou je to pro člověka hodně výhodné a nepovinné.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:únor 2025

Byl tento komentář užitečný?

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Flexibilní pracovní doba. Dlouholetí prima kolegové, pokud je tu máte.)

Poslední dobou schopní lidé odchází, VF si jich neváží. Na vedoucí pozice se dostávají rychlokvašky bez potřebných zkušeností.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2025

Byl tento komentář užitečný?

Spolupráce v týmu i s nadřízeným byla velmi dobrá.

Co mě překvapilo nemile je veliké množství práce.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:srpen 2025

Byl tento komentář užitečný?

atmosféra, kolegové, tým, benefity

někdy si nechá odejít kvalitní zaměstnance

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Dobre benefity, flexibilni pracovni doba.

Nepovedena globalni vertikalizace teamu. Neprilis povedena spoluprace global / lokal. Priliz mnoho konfliktu a nejasna cesta vpred. Rovnez vse podleha 168 schvalenim, a malo se toho deje. Prilis mnoho meetingu, ktere ve finale nic nevyresi.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2025

Byl tento komentář užitečný?

Koho právě teď firma potřebuje?

Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova

Lokalita (např. kraj, město)

10. října

Business Development Specialist

2. října

Prodejce*kyně značkové prodejny Vodafone - Praha Palladium

Praha-Nové Město

29. září

Prodejce*kyně značkové prodejny Vodafone - Praha OC Chodov

Praha-Chodov

29. září

Prodejce*kyně prodejny Vodafone - Praha Václavské náměstí

Praha-Nové Město

29. září

Posila na prodejnu Vodafone - OC Nový Smíchov

Praha-Smíchov

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?

Dáme vám vědět e-mailem hned, jak se tu nějaká nová objeví.

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

25. září

Posila na prodejnu Vodafone - OC Nový Smíchov s příplatkem

Praha-Smíchov

24. října

Data Governance Specialist

24. října

Senior Advisor - Accounting Principles & Advisory

24. října

Cloud & Automation Administrator

23. října