Vodafone Czech Republic a.s.

53 hodnocení
Přibližně 1 750 zaměstnanců
Telekomunikační činnosti
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Práce v týmu mladých lidí
  • Neformální pracovní atmosféra

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Neformální firemní kultura, slušný plat i benefity. V týmu super kolegové.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

79 %
+

Kolegové

83 %
+

Nadřízení

81 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Neformální firemní kultura, slušný plat i benefity. V týmu super kolegové.
  • Strategie firmy není rozmyšlená a pokud je, zaměstnanci o ní nemají ani ponětí. Jednotlivá oddělení, místo toho, aby pracovala na společných cílech často válči proti sobě a původní záměr se vytrácí. Spousta pseudomanažerů, kteří si své místo drží jen díky umění pochlebovat. V některých týmech přestalo být chtěno mít vlastní názor, jakmile ho lidi projeví, jsou při první reorganizaci propušteni.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Pracovní pomůcky, 25 dní dovolené, sick days, stravenky.
  • Špatná spolupráce s ostatními odděleními. Management politikaří, spekuluje. Nezájem nadřízených, kompetentních lidí přebírat zodpovědnost a rozhodovat. Velmi silný tlak na výsledky, navyšování cílů, avšak chybí podpora. Velká administrativní zátěž. Nedostatečně fungující systémy. Dramatické ukončování pracovních poměrů.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Firemní kultura na dobré úrovni, první 3 měsíce máte pohodu, pak to začne být horší.
  • Po zkušební době tlak, bez toho aby vám podali podrobné vysvětlení úkolů, pomluvy a intriky na pracovišti. Pomlouvá se všechno (vzhled, vyjadřování, atd) na všech - agilní systém, nováčci, nadřízení, kolegové. LGBT friendly a podobné věci jsou jenom na papíře. A papír ve Vodafone zvládne hodně. Někteří jsou na svých místech dlouhé roky a jako novačka vás po 3 měsících budou brat jako nepřitele.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Týmová práce Soutěže Férové jednání
  • Nepravidelné směny Složité plánování dovolené Psychický stres

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Hodne se dalo naucit, spousta chytrych a milych lidi, neformalni atmosfera, moznosti home office...
  • Asi jen flexi office - sedate si tam, kde je misto, nemate vlastni stul. Ale vzhledem k tomu, ze spousta zamestnancu je na home office/u zakazniku/dovolene atd., je to pochopitelne. Pracovni doba je flexibilni, ale zalezi, jak u ktereho sefa :)

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Dobrá mzda.
  • Přistupovat k lidem podle toho co umí a jaké podávají vykony a ne podle toho kdo je s kým známý.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Dobrá firma, silné zázemí společnosti, záleží jak na které pozici se pracuje...
  • náplň práce, bylo toho moc a peníze nic moc. Hodně muziky za málo peněž

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Kodex jakým si Vodafone, váží svých zaměstnanců, benefity, lidský přístup k problematice soukromého života. Komunikace mezi vedením a pracovníky. Školicí systém a vzájemný respekt a pomoc mezi různými odděleními které by si mohli i konkurovat.
  • Vše je super. Ale jak je zvykem každé super má své ale. Tady jsou to striktní procedury, pravidla, práce s lidmi a nebezpečná hrana kde můžete nechtěně ale lehce porušit. Pracujete s citlivými informacemi o lidech, penězi.
  • Příjemné pracovní prostředí

    Ano ale musí být připravení na práci s lidmi.

  • Práci v týmu mladých lidí

    100%

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • benefity, dovolená, příjem
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Férový, přátelský zaměstnavatel, který za své lidi bojuje a snaží se maximálně, aby se měli dobře po všech stránkách a na kterého je spolehnutí. Zároveň vyžaduje poctivou kvalitní práci a disciplínu, prostě zaměstnavatel jak má být.
  • Nevím

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
77 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
79 %
+
Slušné a férové jednání
80 %
+

Kolegové

Spolehlivost
79 %
+
Vzájemné porozumění
85 %
+
Celková spolupráce
84 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
79 %
+
Férovost
83 %
+
Důvěra
78 %
+
Celková spolupráce
81 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

69 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 11

Za moji práci mě platí slušně říká 19

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 12

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 4

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 7


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 32

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 23

100%

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 21

Možnost kariérního postupu

doporučuje 19

Jistotu a stabilitu

doporučuje 17


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?