Výplata chodí včas,
skvělé bonusy,
skvělý kolektiv,
čisté pracovní prostředí
Nelíbí se mi nátlak zaměstnavatele na prodejce,
nízká výplata v porovnání s náročností pozice,
nástupní plat nových lidí na stejnou pozici vyšší, než u současných zaměstnanců,
pravidelné sliby /zhruba každé 3 měsíce/ jak se situace ohledně ohodnocení zlepší.. za dva roky k tomu ani jednou nedošlo
silně psychicky vyčerpávající práce
Jak by mi to sedlo ve společnosti Česká spořitelna, a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Bohužel, nevm o ničem
Snížení kvartálního plnění a navýšení bonusů
Více motivace pro zaměstnance
Podřízení by nemeli mít až tak velký strach z nadřízeného
Nadřízený by se mel chovat slusne k podřízenému a ne na něho křičet i pred klienty
Zaměstnavatel se ze začátku snažil své zaměstnance motivovat (odměna za největší prodej, apod.), možnost změny pracovního prostředí v zákaznickém centru a přejití na různé specializace.
Chování se k zaměstnancům, pochopení, nastavení prodejních cílů tak, aby byly reálně splnitelné a zaměstnanci si mohli dosáhnout na bonus. V případě prodeje a nedosažení stanovených cílů zaměstnanec nedostal žádný bonus. Najít pochopení ve stresových situacích s klienty nikoliv ohled pouze na prosperování firmy
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Jeden den s naší kolegyní Sandrou
Finanční zdraví klienta na prvním místě
Granty pro zaměstnance