#Silnější díky leaderům
#Silnější díky leaderům
Jaké benefity nabízíme?
Jaké benefity nabízíme?
Jeden den s Mirkem v oddělení IT payments
Jeden den s Mirkem v oddělení IT payments
Učit se a posouvat+9
logo

Česká spořitelna, a.s.

Přibližně 10 000 zaměstnanců
Bankovnictví
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (809)
Všech oddělení/oborů (809)
Komentáře zaměstnanců

Zajímat se o lidi a ne jen o úspory, nemít zaměstnance jen jako číslo. Všechno chceme robotizovat, ale nechceme slyšet, že někde to prostě nejde.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Právo
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:květen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Veri v me schopnosti a dava mi prilezitosti na rozvoj, plus spousta zajimavych projektu.
Vic marketovat sve uspechy
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:květen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Galerie
Jeden den s naší kolegyní Sandrou

Jeden den s naší kolegyní Sandrou

Finanční zdraví klienta na prvním místě

Finanční zdraví klienta na prvním místě

Granty pro zaměstnance

Granty pro zaměstnance

Centrum zdraví u nás ve Spořce+9

benefity stabilní společnost
lepší bonusový systém motivační ohodnocení
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:květen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Dá sanci i lidem, kteří s podobným oborem nemají žádné zkušenosti. Zkušební doba je pak hlavně o pobytu mimo domov - školení Praha nebo Brno. Jsem zaměstnán krátce, uvidím jak se osvědčím.
Možná právě adaptační školení. Neřeší se odkud člověk je. Z moravy jezdí lidé do Prahy a ze středních Čech do Brna.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:březen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Česká spořitelna, a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Profesionální přístup, ochota, otevřenost a důvěra.
Lepší mentoring nováčků
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:březen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Stabilni banka na trhu s bohatym vyberem benefitu. Rozmanitost jednotlivych produktu.Moznost Aj vyuky castecne hrazene zamestnavatelem. Moznost zucastnit se nekolika akci poradane CS. Dobry kolektiv kolegu. Osobnostne pracovni rust.Vyplata bobusove slozky, dle pracovni smlouvy.
Zjednoduseni procesu. Snizeni 100ky vyuzivanych aplikaci do jedne, ktera vam doda zarucene spravna data. Vetsi provazanost mezi jednotlivymi oddelenimi (obchod vs backoffice). Mene WF vice proaktivniho jednani. Vice parkovacich mist pro dojizdejici zamestnance na centrale, pripadne sluzebni auta pro obchodniky.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:duben 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

- Profesního rozvoje - Férové jednání - Ochota pomoci - Široká škála benefitů
Jako většina pracujících kdekoliv jinde, určitě plat, který by mohl být větší, ale zatím si nestěžuji. Samozřejmě podle úspěchů a zásluh. :)
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Zákaznická podpora
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:duben 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Férové jednání ze strany nadřízeného, příjemný kolektiv, pestrá a tvůrčí práce, možnost prezentovat svůj názor
Narovnání příliš hierarchické struktury, transparentnější komunikace, přílišná byrokracie, nízké povědomí o holistickém fungování společnosti napříč centrálou.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Finance, účetnictví
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:duben 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

- ČS je firma ve firmě, tj. mohu se uplatnit na různých pozicích, v různých týmech, kde se liší nejenom pracovní náplň, ale i atmosféra a způsob práce. - cenné zkušenosti z korporátního prostředí - využití anglického jazyka zejména v rámci spolupráce napříč útvary / do zahraničí - výborné finanční ohodnocení a další nefinanční benefity - možnost využívat home office - využití platformy Google v rámci interní komunikace - sdílení souborů je zcela efektivní a v reálném čase, šetří čas a přeposílání mailů s verzemi souborů
- více flexibilnější rozhodování v kratším čase - více pravomocí a odpovědnosti i na nižších úrovních řízení
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:duben 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Flexibilita v organizování svého pracovního času Důraz na dodávku, nikoliv zdržující micromanagement
Chtěl bych mít možnost lépe ohodnotit dobře a nadstandardně pracující kolegy a stejně tak mít možnost snížit ohodnocení nedodávajících kolegů
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:duben 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma Česká spořitelna, a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.