Česká spořitelna, a.s.

přibližně 10000 zaměstnanců, 336 hodnocení

Obor: Bankovnictví

Sídlo: Olbrachtova 1929, Praha


Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Možnost kariérního postupu
  • Možnost učit se novým věcem

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

neříkám, že je vhodná ale říkám, že ji vyhledávají lidé, kteří očekávají málo práce,

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

76 %
+

Kolegové

81 %
+

Nadřízení

75 %
+

Kompletní přehled


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Načítáme detaily firmy...

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
73 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
77 %
+
Slušné a férové jednání
75 %
+

Kolegové

Spolehlivost
79 %
+
Vzájemné porozumění
82 %
+
Celková spolupráce
80 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
73 %
+
Férovost
76 %
+
Důvěra
74 %
+
Celková spolupráce
73 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

67 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 45

Za moji práci mě platí slušně říká 123

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 97

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 40

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 30


Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 151

neříkám, že je vhodná ale říkám, že ji vyhledávají lidé, kteří očekávají málo práce,

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Možnost kariérního postupu

doporučuje 147

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 140

Náročné úkoly

doporučuje 128

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 110

Česká spořitelna má dobře propracovaný vzdělávací bankovní program pro nováčky a začínající. Každý, kdo přijde do ČS je zařazen do vzdělávacího procesu. Během 3 měsíců je důkladně zaškolen a po dalších cca 6 měsících v provozu ČS je připraven na bankovní práci . Dá se říct , že po 1 roce práce v ČS je nový člověk velmi dobře připraven vykonávat bankovní služby nejen pro ČS. Bohužel pro ČS hodně nováčků po jednom roce odchází z ČS ( většinou z důvodu velkého tlaku na výkony). Ostatní banky získávají kvalitně připraveného zaměstnance.

Chci si přečíst další upřesnění od 1