V areálu Kavčích hor to neustále žije, neustále se rozrůstáme a vytváříme všichni do jednoho jeden velký společný projekt pod názvem "Česká televize."

Jedním z našich hlavních poslání je sloužit veřejnosti v rámci informovanosti a vzdělávání.

Česká televize

Přibližně 3 500 zaměstnanců

Tvorba televizních programů a vysílání

Na Hřebenech II 1132, Praha

ceskatelevize.jobs.cz/

Chci hodnotit

Jak by mi to tady sedlo?

Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.

Souhrn Nabídky práce19 Komentáře87 Atmosféra Galerie10

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (87)

Všech oddělení/oborů (87)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Fajn pracovní doba, 5 týdnů dovolené + 3 sick days

Osobní konto a jeho výše je spíš na oko, nízká mzda, není možnost kariérního posunu

Uplatnění pro starší 50 let

Firma je dobrá pro ty, co se chtějí “zašít” před důchodem a mít pohodu.

Náročné úkoly

Není vhodná, jelikož vás zde náročné úkoly nečekají.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolegové, na které se člověk může spolehnout, rozumí si s nimi, setkává se s nimi i ve volném čase. Velké zázemí. Odbory, které vyjednávají přidání mezd. Příspěvek na penzijní připojištění 1 600 Kč/měsíc. Dětské tábory letní i zimní pro zaměstnance. Dva podnikový lékaři přímo v areálu, zubař v areálu. 4 jídelny, každý den výběr ze 7 jídel, 2 polévek, tématické týdny, možnost snídaně, oběda i večeře. Kavárna. Cukrárna. Člověk se tady setká s téměř 100 profesí. Knihovna. Zajímavé přednášky a workshopy. Slevy např. v Alze.

Mzda. Složité zdlouhavé procesy. Nutnost veřejných zakázek, které některé procesy ještě více prodlužují. Spousta věcí se řeší papírově, ještě nejsou v digitální formě. Nedostatek financí je znát nejen na mzdě ale také na budovách, některých zařízeních,... V některých oddělení nedostatek lidí, zrušená pracovní místa, která jsou potřeba.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:srpen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Speciální efekty. I takové zdánlivě méně významné věci mohou ve výsledku vytvořit velkolepý vizuální zážitek!

Tvořit obsah, který bude odpovídat požadované kvalitě, vyžaduje větší míru ochoty zkoušet nové technologie a možnosti provedení.

Díky tvoření společného obsahu získáte možnost nahlédnout do zákulisí aktuálního dění ve světě.

Na samém začátku, než se obsah odvysílá na obrazovky, stojí i naši truhláři, rekvizitáři, stavěči scénických dekorací, krejčí, obuvníci a další...

kreativní prostředí fajn kolegové žádný "tvrdý" dress code, casual Friday je každý den home office dle potřeby a dohody nadřízený - lidský, empatický, otevřený, schopný přijmout i jýn názor, naslouchá a přijímá zpětnou vazbu

Procesy jsou často zatížené zbytečnou administrativou a potřebou mnoha podpisů. Je nutné se zaměřit na jejich zjednodušení a digitalizaci.

Pružnou pracovní dobu

Není to možné v celé ČT, ale v řadě týmů ano. Klasicky máme povinnou část a ostatní je na nás. Je to možnost, nikoli povinnost, a hlavně je to o důvěře.

Náročné úkoly

Zajímavé projekty, úkoly zaměřené na inovace, efektivitu, které vedou k eliminaci administrativy a posílení kreativity.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:únor 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

V IT je to nsprosto neřízená střela.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:říjen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zázemí pro zaměstnance, společenské kontakty a možnost poznávat lidi z branže. Přátelská pomoc zkušenějších kolegů.

Nekompetentní vedení, neustálý stres a nejistota ve vztazích na pracovišti, pracovní prostředí, přitahující kariéristy a lidi bez názoru, zaměstnanec je považován za součást inventáře.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:září 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zajímavá práce.

Nízká zodpovědnost za špatná rozhodnutí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:říjen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

S kolektivem

Plat a narocnost - hodne prace

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Přátelský přístup, fajn a kreativní kolektiv, vedení s jasnou vizi a cily.

Hodně pracovního vytížení.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

benefitz , pracovní doba , myda vždz včas

můj nadřízený byl s mojí prací jak tvrdil spokojem ovšem smlouvu mi neprodloužil protože mě nechce kolektiv ...já myslel že rozhodující je pracovní výkon ...

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Velmi rozmanitá práce, každý den něco nového, žádná nuda. Člověk se dozví velké množství informací.

Nezájem nadřízených o pomoc se zaučením. Kolegové mají svých starostí dost, proto se nováčkům nemohou věnovat. Nadřízení již očekávají pracovní výkon, přičemž nováček nemá ještě ani heslo od PC. Nespravedlnost v odměňování i rozdělování práce. Nelogičnost mnohých rozhodnutí. Velmi arogantní chování některých editorů. Celkově se jedná o zkostnatělou instituci.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Koho právě teď firma potřebuje?

Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova

Lokalita (např. kraj, město)

17. října

pozice z webu firmy

JUNIORNÍ REDAKTOR EKONOMICKÉ REDAKCE

Ostrava-Moravská Ostrava

MULTIMEDIÁLNÍ REDAKTOR WEBU ČT24

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?

Dáme vám vědět e-mailem hned, jak se tu nějaká nová objeví.

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

29. září

pozice z webu firmy

REDAKTOR ZPRAVODAJSTVÍ

JUNIORNÍ REDAKTOR WEBU ČT24 – NOČNÍ SMĚNA

VEDOUCÍ EKONOMIKY V TELEVIZNÍM STUDIU BRNO

Brno-Líšeň

Zaujala / nezaujala vás firma Česká televize?

Můžete tím získat vhodné nabídky práce.

O Atmoskopu

Reklama a transparentnost na portálech Alma Career

Nastavení cookies

Kontakty

Volejte v pracovní dny od 8:00 do 17:00

Podpora zákazníků: +420 210 013 000

Potřebujete poradit ohledně hodnocení na Atmoskopu (jako zaměstnanec i firma)?

Obchodní oddělení: +420 224 810 055

Zajímají vás možnosti prezentace vaší firmy na Atmoskopu, placené služby?

Pište kdykoli na pomuzeme@atmoskop.cz

Kontakty | Alma Career Czechia

Jazyk

English

Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.