Skupina ČEZ

Odpověď: Děkujeme, že jste sdílel(a) své zkušenosti a pozitivní hodnocení. Velmi si vážíme toho, že jste ocenil(a) naši podporu při doplňování kvalifikace a zajištění lektorů. Odborný růst zaměstnanců je pro nás důležitý. . Je nám líto, že se aktuálně nacházíte bez pracovního uplatnění. Věříme, že Vaše zkušenosti a získané certifikace Vám pomohou najít vhodnou pozici co nejdříve. Doporučujeme sledovat naše kariérní stránky, kde pravidelně zveřejňujeme nové příležitosti. Přejeme Vám hodně úspěchů v dalším profesním působení.

Rádi bychom Vám poděkovali za zpětnou vazbu. Uvědomujeme si, že změny někdy mohou být náročné. Naším cílem je zlepšovat procesy, zvyšovat úroveň bezpečnosti a spolehlivosti provozu a zároveň plnit legislativní požadavky. Vaše podněty bereme vážně a budeme se snažit hledat cesty ke zjednodušení administrativy. Děkujeme za otevřenost a přejeme hodně úspěchů.

Velice si vážíme Vaší zpětné vazby. Jsme rádi, že Vás práce baví a že oceňujete příležitost učit se od odborníků a otevřeně s nimi o práci diskutovat. Je skvělé, že zmiňujete i přátelské prostředí, protože to podle nás přispívá k dlouhodobé spokojenosti zaměstnanců. Pokud máte další připomínky, neváhejte se podělit. Děkujeme, že jste součástí našeho týmu!

Děkujeme Vám za Vaši zpětnou vazbu. Jsme rádi, že jste spokojený/spokojená s možnostmi osobního i profesního rozvoje a kariérního růstu. Těší nás, že se Vám líbí pracovní prostředí a že si ceníte svých kolegů. Zároveň si vážíme Vašeho názoru na korporátní prostředí. Chápeme, že některé procesy se lidem, kteří k nám přišli z menších firem, mohou zdát zbytečně zdlouhavé. Proto se snažíme tuto oblast co nejvíce zjednodušit a do velké míry zautomatizovat a zdigitalizovat, tak aby probíhala co nejefektivněji. Pokud máte konkrétní návrhy na zlepšení, rádi je vyslechneme.

Rádi bychom Vám poděkovali za Váš názor. Těší nás, že souzníte s nastavením firemní kultury a že Vám vyhovuje způsob práce ve Vašem oddělení. Zároveň si vážíme Vašeho názoru na korporátní prostředí a uznáváme, že komunikace může být občas složitější. Pracujeme na tom, abychom zlepšili interní procesy a usnadnili výměnu informací. Vaše postřehy nám pomohou tuto oblast posunout dál. Pokud máte konkrétní návrhy, jak bychom mohli komunikaci zlepšit, budeme rádi, když se s námi podělíte. Děkujeme, že jste součástí našeho týmu!

Rádi bychom Vám poděkovali za zpětnou vazbu. Velmi nás těší, že oceňujete nabízené možnosti sebevzdělávání i to, jak přistupujeme k lidem, kteří jsou aktivní nad rámec svých povinností a chtějí měnit a zlepšovat naše procesy. Takových zaměstnanců si velmi vážíme a chceme, aby u nás byli spokojení. Chápeme, že tempo zavádění moderních technologií typu digitalizace se může zdát nedostatečně rychlé. Je to dáno nejen rozsahem a velikostí firmy, ale i legislativními požadavky a náročností nákupních procesů. Přesto si myslíme, že jsme na dobré cestě. Pokud máte konkrétní návrhy na zlepšení digitalizace, rádi je vyslechneme. Vaše názory nám pomáhají neustále se zlepšovat a vytvářet lepší pracovní prostředí.

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Jsme rádi, že jste v ČEZ spokojený/spokojená. Vaše zpětná vazba je pro nás velmi důležitá a motivuje nás k dalšímu zlepšování. Pokud máte jakékoliv další návrhy nebo připomínky, neváhejte se na nás obrátit

Děkujeme za Váš názor. Velmi nás těší, že oceňujete stabilitu a dobrou firemní kulturu a zázemí naší společnosti. Vaše spokojenost je pro nás velmi důležitá. Chápeme, že některé procesy se lidem, kteří k nám přišli z menších firem, mohou zdát zbytečně zdlouhavé. Proto se snažíme tuto oblast co nejvíce zjednodušit a do velké míry zautomatizovat a zdigitalizovat, tak aby probíhala co nejefektivněji. Pokud máte konkrétní návrhy na zlepšení, rádi je vyslechneme. Vaše názory nám pomáhají neustále se zlepšovat a vytvářet příjemnější pracovní prostředí pro všechny.