Skupina ČEZ

Dnešní svět je o work-life balance. Nabídněme možnost toto sladit. Máme home office v řídicí dokumentaci, ale jeho využívání není zcela otevřené. Fakt, že tady musím "odsedět" hodiny do splnění docházky, přestože hodiny odpracované doma nikoho nezajímají, to je dlouhodobý problém. A přitom - o co jde? Každý nadřízený vidí, jestli je práce hotová a kolik jí je. Umí nás tedy naši nadřízení řídit a nebo k tomu potřebují nástroje jako je počet hodin v docházce? Je lepší, že čas z docházky prodebatují lidé v kanceláři nad soukromými věcmi, protože jejich práce je neefektivní, strukturovaná do jedné části měsíce a po zbytek není co dělat? Řízení času je v naší společnosti stále velmi zastaralé. Bohužel je to o lidech. Když je nadřízený sebevědomý a má moderní uvažování, dokáže dostat z lidí daleko víc. A samozřejmě lidé sami o sobě budou daleko více spokojenější. Naše práce je hodně zajímavá, taková, kterou jinde nemáte. Moc nám nechybí, jen to nejtěžší ... změnit myšlení.