Centrála
Centrála
 Různorodé týmy, jeden společný cíl.
Různorodé týmy, jeden společný cíl.
Zákaznická centra
Zákaznická centra
Security and stability+9
logo

Skupina ČEZ

Approximately 33,000 employees
Výroba, prodej, přenos a rozvod elektřiny

Introduction

Jsme jednou z největších společností v ČR a již několik let získáváme ocenění Top zaměstnavatel, které udělují studenti vysokých a středních škol. Usilujeme o udržitelnou a ekologičtější energetiku budoucnosti. Díky širokému portfoliu služeb a projektů nabízíme rozmanité pracovní příležitosti pro odborníky z různých oblastí. Dbáme na bezpečnost, inovace a odborný růst našich zaměstnanců, stejně jako na odpovědný přístup k lidem, společnosti a životnímu prostředí.

Get to know our company better

Discover our company culture and work atmosphere. Find out if this is an environment that'll suit you.
How would I fit in here?
Find out how your ideas match up with what the employees of this company are saying.
Explore the company as seen by
All companies (820)
All employees (820)
All departments/fields (820)
Employee Comments

Moje práce je hodně různorodá, což mi vyhovuje. Nabízí mi poznat různé věci. Proto, že mám mnoho agend, se mohu setkávat s mnoho lidmi z různých útvarů, divizí i dcer. Musím říct, že kolegové z jiných útvarů jsou daleko více v pohodě a ochotní, než kolegové v našem útvaru (proto méně srdíček u spolupráce). Je super, že zaměstnanci mohou využívat home office, akorát teda náš nadřízený ho nepovolí. Vím, že v jiných útvarech, kde to využívají, to skvěle funguje. Zároveň lokalita Duhová je taky parametr, proč tady pracovat. Máme širokou nabídku benefitů pro zaměstnance.
Dnešní svět je o work-life balance. Nabídněme možnost toto sladit. Máme home office v řídicí dokumentaci, ale jeho využívání není zcela otevřené. Fakt, že tady musím "odsedět" hodiny do splnění docházky, přestože hodiny odpracované doma nikoho nezajímají, to je dlouhodobý problém. A přitom - o co jde? Každý nadřízený vidí, jestli je práce hotová a kolik jí je. Umí nás tedy naši nadřízení řídit a nebo k tomu potřebují nástroje jako je počet hodin v docházce? Je lepší, že čas z docházky prodebatují lidé v kanceláři nad soukromými věcmi, protože jejich práce je neefektivní, strukturovaná do jedné části měsíce a po zbytek není co dělat? Řízení času je v naší společnosti stále velmi zastaralé. Bohužel je to o lidech. Když je nadřízený sebevědomý a má moderní uvažování, dokáže dostat z lidí daleko víc. A samozřejmě lidé sami o sobě budou daleko více spokojenější. Naše práce je hodně zajímavá, taková, kterou jinde nemáte. Moc nám nechybí, jen to nejtěžší ... změnit myšlení.
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:Finance and Accounting
Worked for the employer:Less than a year
Written:July 2017
Was this comment helpful?
Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:
  • Easier company tracking and receiving job offers
  • More accurate recommendations of companies that meet your needs
  • All Atmoskop content
- možnost podílet se na bezpečnosti a rozvoji jaderné energetiky v ČR i v Evropě. - pracovní prostředí a vzájemná spolupráce na velmi rozsáhlých projektech a aktivitách. - možnost osobního i profesního růstu.
V současné době dochází k tzv. generační obměně zaměstnanců ČEZ a.s., a s tím jsou spojené i obrovské nároky na přenos zkušeností. Celé to podpořené nedostatkem kvalifikovaných pracovníků na trhu práce. Určitě by stálo za to více diversifikovat věk zaměstnanců abychom za 25-30 let neřešili stejný problém :-)
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:Production
Worked for the employer:Less than a year
Written:July 2017
Was this comment helpful?
Report

Gallery
Příležitosti pro studenty a absolventy

Příležitosti pro studenty a absolventy

Unikátní technologie

Unikátní technologie

Rozmanitá práce

Rozmanitá práce

Dukovany - výroba a stabilní dodávka elektřiny+9

Dobré jméno společnosti na trhu, zaměstnanecké benefity
větší nabídka/dostupnost vzdělávacích kurzů v rámci os. růstu a seberealizace.; dovolená 30 dní; zdravější jídla v zaměstnanecké kantýně
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ Korporátní služby, s.r.o.
Department:Administrative Work
Worked for the employer:more than 1 year
Written:July 2017
Was this comment helpful?
Report

Stabilní společnost, budoucnost.
Určení dlouhodobého směru společnosti a podle toho určit osobní rozvoj zaměstnanců.
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ Inženýring, s.r.o.
Department:Production
Worked for the employer:5+ years
Written:July 2017
Was this comment helpful?
Report

logo
How would I fit in at Skupina ČEZ?
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Pracovní nároky, přístup nadřízených, pracovní čas...
Méně věcí dělat dodavatelským způsobem.
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:Production
Worked for the employer:more than 2 years
Written:July 2017
Was this comment helpful?
Report

flexibilní pracovní doba, benefity, hrdost, že můžu pracovat u ČEZ
výjezdní zasedání i pro zaměstnance ČKS. Exkurzi po elektrárnách a dolech, myslím, že každý zaměstanec skupiny ČEZ by měl znát proces elektráren. každoročně ples - svátky světla.
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ Korporátní služby, s.r.o.
Department:Administrative Work
Worked for the employer:more than 1 year
Written:July 2017
Was this comment helpful?
Report

Jistota, ochota, přátelské prostředí. Znám náplň mé práce a vím, jakou mzdu za ni obdržím (vždy včas).
Každoroční zvýšení mzdy min. o inflaci. Benefity: Sick days, výhodnější zaměstnanecké mobilní tarify, ČEZ ESCO - slevy pro zaměstnance (výhodnější fotovoltaika apod.)
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:Production
Worked for the employer:Less than a year
Written:July 2017
Was this comment helpful?
Report

dodržování zákoníku práce, velmi slušné platové podmínky proti jiným sektorům, benefity
Neskutečná byrokracie. Pokud mi zařídit služební notebook od zadání požadavku v Service Desku, po realizaci trvá měsíc, něco je špatně. Přenesení datové zásuvky trvalo 3 týdny, ani po roce nemám správná práva pro plnohodnotnou práci v Passportu a tak dále...
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:Production
Worked for the employer:less than 1 year
Written:July 2017
Was this comment helpful?
Report

Zvýšit mzdové ohodnocení
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:Production
Worked for the employer:more than 2 years
Written:July 2017
Was this comment helpful?
Report

Prace je to specificka, je to unikatni firma z hlediska postaveni na trhu, provazani se statni spravnou, politikou a bankovnim sektorem.
V cez je hodne manageru, kteri si jen hlidaji vlastni premrsteny plat a resi administrativu, zatimco odbornici na svych mistech jsou mizerne placeni. Casto je dokladovan prinos odborniku k hospodarskemu vysledku firmy v desitkach milionu Kc, za coz nejsou nijak vyznamne ohodnoceni, nove myslenky a postupy nejsou kladne vnimany.
At the time of the review was:
Former employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:Sales
Worked for the employer:left blank by employee
Written:March 2017
Was this comment helpful?
Report
Did you find Skupina ČEZ interesting?
Let us help you find suitable jobs.