Centrála
Centrála
 Různorodé týmy, jeden společný cíl.
Různorodé týmy, jeden společný cíl.
Zákaznická centra
Zákaznická centra
Security and stability+9
logo

Skupina ČEZ

Approximately 33,000 employees
Výroba, prodej, přenos a rozvod elektřiny

Introduction

Jsme jednou z největších společností v ČR a již několik let získáváme ocenění Top zaměstnavatel, které udělují studenti vysokých a středních škol. Usilujeme o udržitelnou a ekologičtější energetiku budoucnosti. Díky širokému portfoliu služeb a projektů nabízíme rozmanité pracovní příležitosti pro odborníky z různých oblastí. Dbáme na bezpečnost, inovace a odborný růst našich zaměstnanců, stejně jako na odpovědný přístup k lidem, společnosti a životnímu prostředí.

Get to know our company better

Discover our company culture and work atmosphere. Find out if this is an environment that'll suit you.
How would I fit in here?
Find out how your ideas match up with what the employees of this company are saying.
Explore the company as seen by
All companies (805)
All employees (805)
All departments/fields (805)
Employee Comments

slušný plat, příjemné prostředí, relativně snadná práce, když už člověk rozuměl problematice
Nemožnost home office, i když pracovní náplň nevyžadovala přítomnost v kanceláři. Ačkoli je denní pracovní doba 7,5 hodiny, reálně se vyžadoval delší pobyt v kanceláři, i když byla práce hotová. Schválení čehokoli nestandardního předcházela složitá byrokracie. Někdy monotónní práce.
Response from employer:
Děkujeme Vám za upřímnou a otevřenou zpětnou vazbu. Jsme rádi, že jste ocenil/a slušné finanční ohodnocení, příjemné pracovní prostředí a zvládnutelnou pracovní náplň. Vaše pozitivní zkušenosti nás potěšily. Současně bereme vážně i Vaše negativní připomínky. Práce z domova (home office) není v rámci Skupiny ČEZ nároková, ale lze ji poskytnout na základě individuální dohody, což nám umožňuje vycházet vstříc zaměstnancům se specifickými potřebami (např. dlouhodobější zdravotní důvody, dlouhý dojezd do práce, péče o člena rodiny apod.). Kromě jistého druhu solidarity s kolegy z provozu (např. právě v distribuci), kde z podstaty věci home office není možný, preferujeme přítomnost na pracovišti i z důvodu dlouhodobých dopadů na výkonnost a úspěšnost společnosti. Podporuje totiž týmovou spolupráci, inovace, kreativitu, sdílení znalostí a identifikaci zaměstnanců s firmou. Mrzí nás, že schvalování nestandardních požadavků vnímáte jako velmi složité zatížené přílišnou byrokracií. Snažíme se naše interní procesy zefektivňovat a zjednodušovat a zároveň být více flexibilní. Vaše postřehy nám pomáhají identifikovat oblasti ke zlepšení, a budeme se jim věnovat. Děkujeme, že jste si našel/la čas a podělil/a se o svůj názor.
At the time of the review was:
Former employee
Company:ČEZ Distribuce, a. s.
Department:Administrative Work
Worked for the employer:5+ years
Written:April 2025
Was this comment helpful?
Report

Benefity Mzda
Pracovni doba od nevidim do nevidim, vikendy a svatky jednani s nadrizenymi Neustaly tlak na navysujici se vysledky Jednani,kdyz se nekomu znelibite na 1-1 vas informuji o možných následcích, tlak na vysledky a plneni strasne moc pozadavku, ktere vam delaji vyplatu, pokud umite zakazniky perfektne odbavit, ale nemate snlouvy, casy, nabidkovost tlaci na vas s negativními následky

Opportunity to learn new things
Naucite se veci kolem energií a postupů na různé upravy kolem distribuce

Complex tasks
Setkate se s velkým množstvím změn, které vyžadují intenzivní spolupráci s dalšími odděleními
Response from employer:
Děkujeme, že jste se podělil/a o svou zkušenost. Jsme rádi, že oceňujete benefity, mzdu i možnost naučit se nové věci. Mrzí nás ale, že jste zažil/a i situace spojené s tlakem na výsledky, pracovní dobou nebo komunikací. To není zkušenost, kterou chceme kolegům vytvářet, a těmto tématům se věnujeme dlouhodobě. Budeme rádi za jakýkoli další podnět přes HR nebo interní kanály — pomáhá nám to prostředí dál zlepšovat. Děkujeme a přejeme, ať se vám daří.
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ Prodej, a.s.
Department:Customer Support
Worked for the employer:5+ years
Written:February 2026
Was this comment helpful?
Report

Gallery
Příležitosti pro studenty a absolventy

Příležitosti pro studenty a absolventy

Unikátní technologie

Unikátní technologie

Rozmanitá práce

Rozmanitá práce

Dukovany - výroba a stabilní dodávka elektřiny+9

Finance, benefity, pracovní doba- volné víkendy + svátky
Neférový přístup
Response from employer:
Děkujeme za Váš komentář. Jsme rádi, že oceňujete finance, benefity i nastavení pracovní doby. Mrzí nás ale, že jste zaznamenal/a neférový přístup. Férovost je pro nás zásadní a pokud máte konkrétní zkušenost, budeme rádi, když ji předáte nadřízenému nebo personálnímu oddělení, abychom ji mohli prověřit.
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ Prodej, a.s.
Department:Administrative Work
Worked for the employer:more than 2 years
Written:January 2026
Was this comment helpful?
Report

Plat a benefity
Byrokracie. Mnoho metodik , ale na nic.
Response from employer:
Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Velmi si vážíme toho, že jste spokojený/á s platem a benefity – to je pro nás důležitý signál, že se nám daří naplňovat očekávání v této oblasti. Rozumíme tomu, že byrokracie a množství metodik může působit zatěžujícím dojmem, zejména pokud nevidíte jejich praktický přínos. Vaše připomínka je pro nás cenná – chceme, aby procesy byly smysluplné a podporovaly práci, nikoli ji komplikovaly. Pokud máte konkrétní příklady, kde vidíte prostor pro zlepšení, budeme rádi, když nám je sdělíte – pomůže nám to zaměřit se na to, co má největší dopad. Zároveň budeme rádi, pokud svůj názor budete sdílet i v našich interních průzkumech spokojenosti. Díky tomu získáme širší pohled a můžeme lépe prioritizovat změny. Děkujeme, že nám pomáháte zlepšovat prostředí, ve kterém pracujeme.
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ Distribuce, a. s.
Department:Other
Worked for the employer:5+ years
Written:December 2025
Was this comment helpful?
Report

logo
How would I fit in at Skupina ČEZ?
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Benefity: příspěvek na stravování a dovolenou
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ ICT Services, a. s.
Department:IT, Software Development
Worked for the employer:5+ years
Written:August 2025
Was this comment helpful?
Report

Plat a benefity už jsou jediná páka, kterou zaměstnavatel má.
V takto velké firmě záleží na konkrétním oddělení, ale firma jako taková je velmi rigidní. Když se dělají změny, tak nedávají smysl a jsou k horšímu, člověk je neustále zahlcován metodikami. Zaměstnanec pro firmu nic neznamená, jednání je ve stylu: když se vám tu nelíbí, běžte do banky, zájemců máme dost. Homeoffice je sprosté slovo, byl zrušen prakticky ze dne na den, volná pracovní doba je spíš na oko- funguje, ale když to vedoucí nevidí rád, stejně makáte od 6 do 3, plus se očekává (ale nenařizuje, aby nemusel být zaplacen) přesčas. Obecně panuje velká nedůvěra v řadové zaměstnance, dává se minimum zodpovědnosti a samostatnosti. Komunikace s vedením je velmi nesrozumitelná. Když máte vedoucího s hrozným chováním, nikoho to nezajímá.
Response from employer:
Děkujeme za Vaši otevřenost a zpětnou vazbu. Je to pro nás důležité, protože chceme zajistit takové podmínky, aby u nás byli zaměstnanci spokojení. Chápeme, že jste v současné situaci zklamaný/á z některých aspektů, které popisujete, a je nám líto, že Vaše zkušenost není v souladu s tím, jakou firemní kulturu se u nás snažíme budovat. Je pravda, že někdy mohou změny působit nepřehledně a zbytečně složitě, což je dáno i velikostí a komplexností Skupiny ČEZ. Proces zavádění nových metodik, které jsou pro hladké fungování tak velké společnosti nezbytné, se ale snažíme průběžně zefektivňovat a zjednodušovat. K Vašemu komentáři k home office, bychom chtěli dodat, že jako zaměstnavatel preferujeme práci na pracovišti, protože ta podporuje týmovou spolupráci, inovace, kreativitu, sdílení znalostí a identifikaci zaměstnanců s firmou. Nicméně v rámci Skupiny ČEZ je samozřejmě možné žádat o práci z domova – například ze zdravotních důvodů, kvůli dojíždění, pokud zaměstnanec pečuje o člena rodiny apod., nebo v případě sdílení pracovního místa. Home office se posuzuje a schvaluje individuálně. Zároveň podporujeme zkrácené úvazky. Pracovní doba se liší podle zařazení a náplně práce zaměstnance. Např. u směnných provozů je pevně daná, u jiných pozic je určeno časové rozmezí, kdy zaměstnanec musí být na pracovišti, ale zbytek hodin povinné pracovní doby čerpá dle svých možností. Mrzí nás, že atmosféra ve Vašem týmu není ideální. Neshody s nadřízeným lze ale řešit přes oddělení HR. Doufáme, že i nadále budete otevřený/otevřená diskuzi a pomůžete nám k dalšímu zlepšení.
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:Purchasing
Worked for the employer:more than 2 years
Written:November 2024
Was this comment helpful?
Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:
  • Easier company tracking and receiving job offers
  • More accurate recommendations of companies that meet your needs
  • All Atmoskop content
Skvělý přístup v našem útvaru, lidskost a rozumná domluva, pro mě práce v blízké dojezdové vzdálenosti, vyhovující pracovní doba, super jsou i benefity.
Response from employer:
Děkujeme za Váš názor. Velmi nás těší, že jste v ČEZ spokojený/spokojená. Příjemná a kolegiální atmosféra v týmu je pro spokojenost zaměstnanců klíčová a jsme moc rádi, že u Vás to takto funguje. Zároveň je dobře, že Vám vyhovují nabízené benefity, u kterých se vždy snažíme o co nejpestřejší nabídku. Pokud máte jakékoliv další návrhy nebo připomínky, neváhejte se na nás obrátit. Vaše názory nám pomáhají vytvářet co nejlepší pracovní podmínky pro všechny naše zaměstnance.
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:Administrative Work
Worked for the employer:5+ years
Written:October 2024
Was this comment helpful?
Report

Po pár dnech zkušeností na mé pozici jsem věděl, že přijmout tuto nabídku pro mne bylo obrovským zklamáním. To co jsem během krátkého času zažil tam, jsem po 15.lete zkušenosti na call centru ještě nezažil. Školení, probíhá tak, že Vás zaučuji lidé z linky, kteří se k Vám chovají arogantně a povýšeně. Podotýkám, že jsou to lidé, kteří byli prijati na tuto pozici po skole, a maji za cely zivot odpracovan rok a pul. Pokud uděláte něco špatně, tak s Vámi jednají tak, že se za Vámi otáčejí i ostatni kolegové. Po pár hodinách se k Vám posadí další osoba z linky a všichni Vás školí po svém, takže vlastně z toho máte hlavu jako guláš, protože ten Vam zase rekne, at to delate jinak.... Osoba, ktera vede tym, kde působím, si na teamsu píše s těmi co Vás školí na Vás účet a zesměšňuje Vás ,v tom slova smyslu, ze jste marny, pokud vam jde neco pomaleji, tak jste proste k ničemu. Vůbec jim nedochází, že člověk sedí u monitoru a vidí to. Pak si Vás pozve na kobereček s tím, že chodíte do práce se zvláštním výrazem v obličeji. A vy sedite a nevěřite vlastnim ocim. Postupně se dozvídáme, od starších kolegu, jak spousta sikovnych lidi odeslo jen kvuli nevhodného chování vyšších pozic a jejich v uvozovkach skolitelů. Zůstanou jen takový, se kterými si ČEZ může nakládat, jak se jim zlibí, protože normální člověk, který ma něco v hlavě, a ma hrdost, ak jim praskne sluchátka na stůl a řekne Na shledanou.
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ Prodej, a.s.
Department:Shop Assistant, Serving Customers
Worked for the employer:less than 3 months
Written:April 2024
Was this comment helpful?
Report

nefér, jistí jedinci zde mají výhody oproti jiným a to zásluhou kamarádských vztahů což mi přijde jako neférové jednání

Non-stressful work
Myslím si, že se jedná o klidnou práci, protože málokdo opravdu stráví celou pracovní dobu prací. Je zde přeasistováno, de facto i asistentka má asistentku, jen aby nemusela náhodou v práci příliš pracovat.
Response from employer:
Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu ohledně Vašeho působení u nás ve firmě. Velmi si ceníme, že jste se podělil/a o své zkušenosti, ačkoliv nás mrzí, že některé z nich nebyly pozitivní. Naším cílem je vytvořit pracovní prostředí, kde jsou všichni zaměstnanci hodnoceni a odměňováni spravedlivě a na základě svých pracovních výkonů. Zaměstnanci procházejí pravidelným hodnocením včetně osobního pohovoru s nadřízením, kdy je možnost probrat, zda se cítí dostatečně ohodnoceni, co by chtěli změnit apod. Jednou za dva roky pak probíhá anonymizovaný zaměstnanecký průzkum, který zjišťuje míru spokojenosti zaměstnanců a rovněž sbírá podněty ke zlepšení.
At the time of the review was:
Former employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:Administrative Work
Worked for the employer:5+ years
Written:May 2024
Was this comment helpful?
Report

Prestižní a stabilní firma, která má budoucnost ve svém oboru celkem jistou. Energie budou potřeba vždy. Velké možnosti načerpat zkušenosti.
Horší plat oproti konkurenci - ČEZ obecně platí průměr či podprůměr co jiné firmy v oboru. Home office - Vedení nemá rádo HO, tak jej všem zaměstnancům od 1.1.2024 zrušilo. Benefit, který je jinde již standard tak zde nečekejte. To má dopad na zhoršení work-life balance.
Response from employer:
Děkujeme za Váš názor, ve kterém oceňujte možnost získat cenné zkušenosti během pracovní kariéry v naší společnosti. Jako přední česká energetická firma se snažíme být v čele změn, které v celém oboru energetiky nyní probíhají. Mrzí nás Vaše vnímání platových podmínek. Finanční hodnocení našich zaměstnanců je pro nás zásadní téma a děláme vše pro to, abychom byli konkurence schopní. Zaměstnavatel preferuje práci na pracovišti, protože ta podporuje týmovou spolupráci, inovace, kreativitu, sdílení znalostí a identifikaci zaměstnanců s firmou. Nicméně v rámci Skupiny ČEZ je samozřejmě možné žádat o práci z domova (home office) – například ze zdravotních důvodů, kvůli dojíždění, pokud zaměstnanec pečuje o člena rodiny apod., nebo v případě sdílení pracovního místa. Home office se posuzuje a schvaluje individuálně.
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:IT, Software Development
Worked for the employer:more than 2 years
Written:January 2024
Was this comment helpful?
Report
Who is the company looking for right now?
Search by position or keyword
Location (e.g. region, city)

Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service

Did you find Skupina ČEZ interesting?
Let us help you find suitable jobs.