Evaluation of Skupina ČEZ

Summary Vacancies206 Comments798 Atmosphere Gallery12 Showcases

Explore the company as seen by

All companies (798)

All employees (798)

All departments/fields (798)

Employee Comments

+ práce s aktuálními technologiemi + benefity nejsou špatné - sodexo, semtam nějaká sleva + 25 dní dovolené, 2 sickday + až na nelidského vedoucího útvaru kolegiální prostředí + předotovaná strava (odvíjí se od lokality) + celkem slušné příspěvky na penzijní nebo životní pojištění + stabilní zaměstnavatel

- aktuální téma na prvním místě - došlo k plošnému odebrání nároku na Home Office. Je možné zažádat o individuální, který se dostane až k vyššímu vedení na stůl, ale budete na měsíční bázi reportování a sledování. Navíc před kolegy nesmíte říct ani slovo o tom, že vám byl schválen individuální HO. - nesplnitelné "komandovací" KPI, od kterých se odvíjí roční odměna - nesmyslná nelidská byrokracie, na které si vedoucí útvaru zakládá. Neumí jednat s lidmi - nedotuknutelný vedoucí útvaru, díky kterému lidi odchází (jeho nadřízený o tom ví, ale nic s tím nedělá) - vedoucí jsou pouze schvalovači dovolené a docházky - nemůžou ani sáhnout na mzdu, nedotknutelný vedoucí útvaru je drží mimo své pravomoce - "flexibilní pracovní doba" - akorát že vůbec. Prezentuje se jako benefit. Důležité je na práci být online a klidně si to odsedět. - HR při náboru využívá nečestné triky - např. do vyjednané hrubé mzdy počítá i roční prémii, která se ale odvíjí od splněných úkolů. Navíc nábor probíhá takticky mimo Brno a Prahu v "chudších" částech republiky - aby nemuseli lidem platit moc peněz. Slibuji navýšení po zaškolení, ale bohužel se tak neděje. Každoročně probíhá v oborech vyjednávání o mzdách, ale jestli bylo úspěšně, se dozví člověk až další rok ve mzdě. Není to pravidlo. - notebook v pracovních inzerátech opravdu není benefit - je zakázáno používat pro soukromé účely a nechápu, proč se vůbec v benefitech uvádí - kolektivní smlouva sice vypadá dobře, ale až letošní inflace ukázala férovost jednání ze strany zaměstnavatele - "inflační doložka" je akorát snůška klamání - vedení pohrdá zaměstnanci a při zjištění rekordní inflace začalo ze smlouvy couvat a kdoví jak to dopadne letos. - na intranetu vnitřní propaganda, ze které se normálnímu člověku udělá akorát nevolno - každoročně se navyšují automaticky tabulkové mzdy a není pravidlo, že se toto navýšení dostane i do smluvních mezd - platové ohodnocení o dost nižší, než na této pozici kdekoliv jinde - množství řídící dokumentace a nesmyslných zkratek - pouze základní it vybavení pro práci. Pokud chce člověk něco lepšího, musí si to koupit za své

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ, a. s.

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2024

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

docela dobré mzdové ohodnocení

- neefektivní systém práce - zastaralé systémy, software - nevhodné chování některých zaměstnanců - neochota vedení, nepřijímání zpětné vazby od zaměstnanců směrem k vedení - nevhodný způsob zaučování nových zaměstnanců - velmi dusná atmosféra na pracovišti

Response from employer:

Děkujeme za ocenění platových podmínek. Víme, že vhledem k velikosti firmy jsou procesy u nás občas pomalejší a zavádění změn trvá. Mrzí nás, že máte z fungování Vašeho oddělení takové pocity. Snažíme se podporovat kolegiální atmosféru, dbáme na pravidelné proškolování vedoucích zaměstnanců v manažerských dovednostech a podporujeme vzájemnou konstruktivní zpětnou vazbu.

At the time of the review was:

Former employee

Company:ČEZ, a. s.

Department:Customer Support

Worked for the employer:less than 1 year

Written:September 2023

Was this comment helpful?

Report

Gallery

Příležitosti pro studenty a absolventy

Unikátní technologie

Rozmanitá práce

Zaměstnavatel - výroba a stabilní dodávka elektřiny

Plat + benefity

Hodně přesčasů, když jste šikovní, tak na to "doplácíte".

Response from employer:

Děkujeme za ocenění platových a benefitních výhod, které se snažíme nastavit tak, aby odpovídaly současným podmínkám na pracovním trhu. Velice si vážíme šikovných zaměstnanců a oceňujeme jejich pracovní nasazení. Zároveň ale podporujeme vyváženost pracovního a soukromého života našich zaměstnanců. Neváhejte si se svým nadřízeným o situaci promluvit a domluvit se na řešení.

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ Prodej, a.s.

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 1 year

Written:January 2024

Was this comment helpful?

Report

Benefity Stabilní pracovní doba

Do ČEZu jsem přešel před rokem od konkurence a opravdu mi na tom záleželo, jelikož jsem již v minulosti usiloval o práci v teto společnosti. Po několika dnech od nástupu jsem zjistil, že ukončení smlouvy u konkurence a přejití do ČEZ prodej byla velká chyba. Již při zaškolování určitými seniory docházelo k arogantnímu chování k ostatním zaměstnancům. Nevybíravé chování pokud se člověk zeptal na nějakou věc podruhé. Při zaškolovaní pravá ruka neví, co dělá levá, jelikož každý senior vás učí podle sebe a když si k vám sedne jiný, tak vás pokárá, že to máte dělat podle něho… Při konfliktu se seniorem za mnou přišli skoro všichni kolegové s tím, že nejsem jediný kdo odtud odchází s brekem. Už ve zkušební době jsem přemýšlel, že se vrátím zpět do původní firmy. Při schůzce s vedoucí/m mi bylo sděleno, že neví na co jsem byl zvyklý ale tady je potřeba i bič na zaměstnance. Od začátku nástupu jsem pociťoval opravdu otřesné chování což jsem sdělil i vedoucí/mu na hodnocením. Vše samozřejmě popřel/a a na základě toho mi před par dny oznámil/a, že i když vše plním na 100% tak i přesto se mi rozhodl/a smlouvu neprodloužit, tudíž bez důvodu, s čím jsem i počítal při takové chování… Je mi smutno, z toho co jsem zažil v takové velké společnosti. Čekal jsem, že se tady k zaměstnancům budou chovat důstojně, motivovat je a ne nemít při každé poradě výpověď na stole a chovat se arogantně a povýšeně! Chápal bych to, kdybych někomu něco udělal ale tohle se dělo a děje už od nástupu i u ostatních. Perla byla, kdy se na mě jedna kolegyně/jeden kolega, kterou/kterého jsem ještě poradně neznal, sehnal/a si na mě číslo a začal/a mi psát, jak kvůli vedoucí/mu již odchází ze zaměstnání. Možná k zamyšlení proč je taková fluktuace na daném oddělení.

Response from employer:

Děkujeme za Váš komentář. Velmi nás mrzí Vaše zkušenost. Na pracovišti podporujeme vzájemnou spolupráci a kolegiální atmosféru, vedoucí zaměstnanci procházejí školením manažerských dovedností. Zaměstnanci se také v případě neshod se svým nadřízeným mohou obrátit na oddělení HR. Pravidelně (každé dva roky) realizujeme průzkum zaměstnanecké spokojenosti, kde je možnost vyjádřit anonymně výhrady ke způsobu fungování oddělení a ohodnotit práci a přístup nadřízených.

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ Prodej, a.s.

Department:Administrative Work

Worked for the employer:less than 1 year

Written:June 2023

Was this comment helpful?

Report

Množství benefitů je velmi dobré.

Je velmi vidět neochota vyjít vstříc zaměstnancům a zvýšit platové ohodnocení odpovídajícím způsobem vůči inflaci. Časté přesčasy kolikrát způsobené špatným plánování vedení a naprostá ignorace vůči vytížení a přetížení zaměstnanců. Špatná komunikace informací na pracovníky. Nulový zájem o zpětnou vazbu ze strany zaměstnanců, kteří požadované činnosti vykonávají denně. Toxické pracoviště.

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ Prodej, a.s.

Department:Shop Assistant, Serving Customers

Worked for the employer:more than 2 years

Written:October 2023

Was this comment helpful?

Report

Firma nabízí skvělé benefity a platové ohodnocení také není úplně špatné. Dále kladně hodnotím teplé, klidné a čisté pracovní prostředí.

Podpory ze strany nadřízených se dočkáte těžko, spolehnutí na některé vedoucí je na bodu mrazu (nejsou schopni sdělovat nové důležité informace) a nepostaví se za vás. Neustálý strach o pracovní místo, pocit méněcennosti a že jste velmi snadno nahraditelní. Plány na prodej jsou někdy opravdu nesplnitelné, to ale bohužel nikoho nezajímá.

Response from employer:

Děkujeme za ocenění benefitních výhod, které se snažíme nastavit tak, aby si mohl vybrat opravdu každý zaměstnanec. Zkuste si se svým nadřízeným pohovořit o situaci, kterou popisujete, na zpětnou vazbu od zaměstnanců obecně klademe velký důraz a je pro nás důležitá. Věříme, že se vám podaří v mnoha směrech najít řešení.

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ Prodej, a.s.

Department:Sales

Worked for the employer:more than 1 year

Written:September 2023

Was this comment helpful?

Report

Rozhodně mám s čím porovnávat a ve skupině ČEZ se cítím být slušně ohodnocen, nadřízení umí vyjádřit spokojenost s odvedenou prací a kolektiv je super. Oproti firmám, ve kterých jsem pracoval předtím, tady necítím přemrštěný manažerský tlak a "šlapání" po hlavě. ČEZ je velmi solidní a silný zaměstnavatel, který o své zaměstnance nadstandardně pečuje. Nabízí možnosti sebevzdělávání, podporuje péči o zdraví zaměstnanců a nabízí hezké benefity.

ČEZ nemá pozitivní přístup k HO a chce mít lidi raději v kancelářích. Připouští max. 2-3 dny v týdnu (dle pozice) i když by větším počtem HO mohl šetřit vlastní náklady.

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ ICT Services, a. s.

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:August 2023

Was this comment helpful?

Report

benefity, práce v dobrém prostředí, slušné chování

direktivní přístup ze strany vyššího vedení

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ, a. s.

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:August 2023

Was this comment helpful?

Report

Fér jednání, plnění všech závazku, zákonných požadavků nebo kolektivní smlouvy směrem k zaměstnancům je samozřejmostí. Zajímavá náplň práce, prostor pro nové nápady a iniciativu dává zaměstnavatel svým zaměstnancům.

Typické bariéry pro korporát, déle trvá prosadit některé dobré nápady, podléhají spoustě schvalování, obvykle je to daň za naši bezpečnost a konzervativnost. Na druhou stranu je to pochopitelné, že ve společnosti provozující jaderné elektrárny je opatrnost, obezřetnost prostoupena celou firemní kulturou.

Pleasant work environment

Ve Skupině ČEZ se setkáte s kolegyněmi a kolegy, kteří vytváří báječnou pracovní atmosféru, mnohdy se pracuje velice tvrdě, pod časovým stresem, na velice ambiciózních cílech, ale v dobrém kolektivu je zážitek. Z mé zkušenosti byla velká část projektů výsledkem týmového úsilí, přitom se sdílí jak společné úspěchy, tak neúspěchy, mezi dobrými lidmi si práci člověk užívá. Pracovní podmínky jsou na vysoké komfortní úrovni, zaměstnavatel o své zaměstnance pečuje.

Informal work atmosphere

Z mé zkušenosti jsem téměř vždy pracoval pod šéfem, kterému šlo o výsledky, nikoli o nějaké formálnosti. I když není ve Skupině rozšířené automatické plošné tykání, já si tykám s naprostou většinou kolegů, se kterými přicházím do styku. S lidmi, se kterými pracuji mám velice často i kamarádský vztah a tak je celkem běžné, že sdílíme zážitky, fotky z dovolených. V takovém prostředí je celkem logické, že si nepotrpíme na přílišné formálnosti. S vyjímkou jednání s dodavateli a externími subjekty bývá i dress code více neformální a uvolněný.

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ, a. s.

Department:Human Resources

Worked for the employer:5+ years

Written:August 2023

Was this comment helpful?

Report

Pracuji na JE Dukovany, skvělá práce vedle úžasné technologie. Platové ohodnocení férové, ale zde už asi ČEZ není úplně TOP. Jistota zaměstnání, pravidelné přidávání dle inflace...

Response from employer:

Děkujeme za zpětnou vazbu. Jsme na naše zaměstnance v jaderných elektrárnách velmi hrdí a těší nás, když mají svou práci rádi. Dlouhodobě sledujeme vývoj hodnocení konkurenčních zaměstnavatelů v regionech, kde působíme, a snažíme si udržet svou pozici. Finanční hodnocení našich zaměstnanců je pro nás zásadní téma a ve srovnání s ostatními zaměstnavateli jsou podmínky stále nadstandartní.

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ, a. s.

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:August 2023

Was this comment helpful?

Report

Skupina ČEZ

Introduction

Get to know our company better